圖書信息
作 者：顧增旺
出版社： 清華大學出版社
出版時間： 2011年1月1日
ISBN: 9787302226970
開本： 16開
定價: 28.00元
內容簡介
《員工培訓與開發實務》共八章，包括培訓與開發概述、基於績效的培訓與開發需求分析、基於學習的培訓與開發對象分類及對策、培訓與開發的方法及技術、三個層次培訓與開發規劃制定、培訓與開發項目的設計、培訓與開發的課程設計和實施、結果導向的培訓與開發效果評估，從細節上幫助讀者從戰略契合的出發點做規劃，以結果導向的規範來管理員工培訓與開發的活動。
《員工培訓與開發實務》適合作為高校經濟管理類相關專業的本科生、MBA、研究生教材，也適合企、事業單位培訓與開發人員、專業培訓師、人力資源諮詢人員和一般人力資源管理人員以及各高校相關專業的師生閱讀和使用。
圖書目錄
第一章 培訓與開發概述 1
第二章 基於績效的培訓與開發需求分析 21
第三章 基於學習的培訓與開發對象分類及對策 61
第四章 培訓與開發的方法及技術 81
第五章 三個層次培訓與開發規劃制定 109
第六章 培訓與開發項目的設計 129
第七章 培訓與開發的課程設計和實施 153
第八章 結果導向的培訓與開發效果評估 183
參考文獻 233
