解釋
標語 biāoyǔ
用途
標語既有公文語體準確、簡潔的特點，又有政論語體嚴謹性、鼓動性的特點，既能在理智上啟發人們，又能在情感上打動人們，肩負著“社教”的使命，在影響社會輿論和文化傳播中，對人們的社會行為起著不可忽視的導向作用，並在一定程度上反映了社會經濟制度的本質和社會的文明程度。它的意義十分重大。 （摘自《套用寫作》雜誌2003年第10期，《標語寫作七忌》）
意義
政府單位標語一幅寥寥數字的標語，不但折射著時代精神，也體現了執政的方向和智慧，其意義和作用是不容忽視的。但近年來，出現了相當數量語句冷漠、態度蠻橫的標語；更有一些標語生吞活剝法律法規和國家政策，命令強制、狐假虎威，傷害了民眾感情，損害了黨和政府形象。
比如說：禁止踐踏草坪！禁止......實際上可以改成：小區是我家，綠化靠大家（或青青的小草是您我共同努力的結果，等）。這樣大家怎么不會保護小草？
標語本身就是起到一個宣傳作用，但怎么寫卻大有講究，語言是思維的表現形式，標語也是語言，透過標語的背後我們可以看出其思維導向。
如果從廣義上講，標語以可以分為3類：Byline 品牌說明、Tagline 品牌標籤、Slogan 品牌口號，標語，廣告促銷用語。
另外，我們從標語的使用場合和目的性來區分的話，又可以這樣來歸類：產品定位、產品促銷、產品宣傳、品牌形象、企業形象等。
進年來企業口號宣傳標語發展迅速，出現了一些企業，大力投入和專業開發、生產、銷售這一類的海報標語.
弊利
利：
零缺陷管理文化得到一定的宣傳..增加人們的社會意義...這些激勵性語言的標語對人們的思維是有一定的感性作用的!!!大腦會思考.如果少了標語的存在.那么人們會盲目的去做一些不該做的事情..標語猶如無聲的管理者..也是一個制度,有規範化的制度!!!人們往往會被看到的事所啟發..但他不會讓你去批評他...他相信眼前所看到的,,,這就是標語存在的好處.他是無聲無息的!!!但它的啟發是多么的重要!!!
弊：
有些人就利用這些在公共場所塗鴉,欺騙.敗壞社會風尚!!!造成一定的經濟損失。過度地誇大標語標語的功能，會讓人們從心理上產生一種厭惡情緒，不光起不到宣傳的作用，反而損害自身形象；另外，胡亂張貼的標語不但不能給人們以美的享受，反而破壞環境。
類型
從內容上分，標語主要有以下幾類：
1、用來宣傳黨和政府的路線、方針、政策的。
2、用來宣傳某機關、團體的規定、禁令的。
消防安全知識3、用來宣傳社會公共道德的。
4、用來慶祝某個節日、某種會議，紀念某個名人、某個紀念日的。
5、用來表彰先進、模範單位、人物的。
6、用來歡迎、歡送某組織、團體或個人的。
從時效上分，標語有 臨時性的和 長期性的。
上述4、5、6類是臨時性的，時效性很強，多則保留幾周，少則只保留一兩天。所以這類標語一般寫在紅紙上張貼，或寫在大幅標語布上橫掛(或懸掛)，再簡單的也有寫在黑板上的。這類標語除了起宣傳作用外，還在於創造一種熱烈的氛圍，所以重大活動就少不了它。
上述的1、2、3類屬長期性的，其時效性不強，能時時提醒人們，長期地起宣傳教育作用。所以這類標語一般書寫在建築物或特製的標語牌上.它除了起宣傳作用外，還能起到美化環境的作用，所以在公共場所也少不了它。
標語政府類標語
政府、事業單位標語：由於標語帶有一定的口號性和主觀性和便捷性，也常用於政府部門宣傳貫徹國家方針的一種常見方式，於是標語也常出現在各大街小巷。
企業類標語
企業、工廠類標語：這類標語已逐漸成為一種行業。隨著企業對企業文化的重視，企業在追求利潤的同時，也不忘錘鍊職員的精神文化，於是，企業工廠類標語如雨後春筍般發展。
政府標語文化性質
靈魂，是企業經營活動的“統帥”；是企業行動的“思想指南”，在企業的經營發展中具有無法替代的核心作用。正如一個國家、一個民族必須有凝聚力才能發展、壯大，一個企業也需要凝聚力，才能走向成功。有人認為，企業文化建設，只能在企業良好運營時進行，當企業出現問題時，就不能分心再搞文化建設；還有人認為只要做好了內部文化建設就行了，殊不知在文化管理時代，文化的影響涉及到企業行為的方方面面，企業文化的概念還應包括對外界的宣傳，讓外界了解公司的經營理念與文化，以尋求更大的社會價值認同，現我就對外宣傳企業文化做出以下幾個方案：
1、與周邊社區開展聯誼會的活動：
定期安排優秀員工回訪周邊顧客，以此考核員工的敬業精神。比如，以一定的時間回訪一個社區的顧客，要求員工到顧客家裡或以打電話的形式邀請顧客(最好是全家)到步步高或戶外參加聯誼會，活動以互動性為主，實施多樣化的方式，像登山、文藝表演、商品介紹和特購價、文化宣傳以及可以採取教顧客跳舞和其他知識等形式。
2、印製有企業標誌和企業文化的小生活用品，可以開展買贈活動：
把各類文具用品或小商品貼上公司標誌或公司企業文化標誌，網址和經營理念等，這樣可以達到對外宣傳公司的目的。
3、在公司開設一個募捐箱：
顧客和員工消費後的找零可以自願放入募捐箱內，等到一定的時間，捐助給有困難的人。並在慕捐箱的旁邊寫上捐助榜，何月何日，多少金額的錢捐助於哪裡，讓顧客和員工知道這些錢都流向何處，這也是一種企業文化。
