主要職責
（一）研究和指導黨組織特別是黨的基層組織建探索各類新的經
（二）提出縣（市）和地區縣級機關部委辦局及其他列入地委管理的領導班子調整、配備的意見和建議；負責地委管理幹部的考察和辦理任免、工資、待遇、退（離）休審批手續；指導領導班子的思想作風建設；負責縣（市）和地區縣級機關部委辦局科級幹部的備案審查和巨觀管理工作；承辦部分幹部的調配、交流及安置事宜；負責區黨委管理幹部的職務任免、工資待遇和退（離）休手續的呈報工作。
（三）貫徹執行黨的幹部路線和幹部政策，負責對黨政領導幹部選拔工作暫行條例的執行情況進行督促和檢查，組織落實培養選拔中、青年幹部工作。
（四）負責組織工作和幹部工作的檢查督促，及時向地委反映重要情況，提出建議。
（五）主管幹部教育工作，制定幹部教育的規劃；指導、協調檢查縣級幹部教育工作；負責地區城鄉黨員電化教育工作，完善黨員電教機構，使其成為黨員思想建設的陣地。
（六）負責援疆幹部的日常管理。負責協調落實幹部赴外省學習培訓工作；負責協調落實幹部異地掛職工作。
（七）按照“三支隊伍一起抓”的要求，加強企業經營管理者隊伍和科技人才隊伍的調查研究和巨觀指導。調查了解知識分子工作情況，檢查貫徹執行知識分子政策情況；負責優秀專家的選拔管理，聯繫和組織部分優秀專家開展有關活動；負責選派科技副職的巨觀管理和具體指導。
（八）適應建立社會主義市場經濟體制的要求，加強組織工作和幹部工作方針、政策的調查研究。
（九）管理地委老幹部局。負責退（離）休幹部工作的巨觀管理。
（十）完成地委交辦的其它任務。
內設機構
根據上述主要職責，地委組織部內設7個職能科室和基層建設辦公室：
（一）辦公室
承辦各種會議的會務工作；負責整理綜合性事項的決議，並協助部領導督促檢查會議決議的貫徹執行情況；承辦部內日常秘書業務工作；負責部內日常行政管理事務和對外協調，負責有關民眾來信來訪工作。
（二）幹部科（參照辦、軍轉辦）
調查研究地區各級幹部隊伍現狀，了解各類幹部在崗工作情況。擬定地委管理的幹部職務名稱表，編制現職幹部花名冊；根據黨的組織路線、幹部政策，對地區幹部隊伍和領導班子建設情況定期進行考察分析，提出調整意見和建議；根據自治區黨委管理的幹部職務名稱表，承辦自治區黨委管理的幹部呈報任免，轉發區黨委幹部任免通知；負責地委管理的科級以上幹部的考察，提出調配意見，辦理任免事項；承辦地區黨群系統幹部及縣級幹部調配事宜；審查、呈報、辦理出席自治區人代會代表、政協委員，縣（市）人代會、政協委員會人事安排有關事宜；做好軍隊營職以上轉業幹部的安置工作；科學管理和使用幹部檔案。負責幹部統計、幹部工資，承辦幹部行政和工資介紹信。
（三）乾訓科（乾教辦、援疆辦）
制定和落實地區幹部教育規劃，協調、平衡地區幹部教育年度招生計畫；承辦地區各級黨校幹部培訓計畫和安排落實；制定地區後備幹部隊伍建設規劃，檢查規劃的執行情況；負責地區縣級以上後備幹部的選拔、考察、培養和調整；負責地區企業幹部的日常管理；負責援疆幹部的日常管理；負責協調落實幹部赴外省學習培訓工作，負責協調落實幹部異地掛職工作。
（四）組織科
調查了解和綜合研究黨的組織機構設定和加強基層黨組織建設的情況，並提出建議；研究黨的組織建設的具體措施，制定黨員發展規劃，調查研究發展黨員工作情況，發現問題和總結經驗，提出意見和建議；負責黨員教育和評選優秀黨員、優秀黨務工作者、先進黨支部活動；研究和處理黨員黨籍方面的情況和問題；負責審查辦理、呈報出席自治區黨代會和縣（市）黨代會代表事宜；負責全地區黨費的收繳、管理和使用；檢查黨員民主評議和民主生活會召開情況；接轉組織關係，負責黨內統計工作。
（五）知工科（知工辦）
貫徹落實中央、自治區黨委和地委關於知識分子工作的方
針、政策，督促檢查地區知識分子政策的貫徹執行情況；負責地區級拔尖人才的評審考察和管理；負責科技副職的選配和管理；研究知識分子工作中出現的新情況新問題，編制地區科技人才信息庫，負責處理違反知識分子政策的重大事件；負責科教文衛等事業單位幹部的日常管理。
（六）乾審科
負責對地區縣級幹部貫徹執行黨的路線、方針和政策的情況，對執行各項規章制度以及執行民主集中制情況，對操行品德情況進行監督、檢查；負責對地區各縣（市）黨委及組織部門貫徹執行《黨政領導幹部選拔任用工作暫行條例》情況和選拔任用幹部總體情況進行監督、檢查；負責接待外調人員，轉遞外調材料，審批外調報告；負責縣級領導幹部的工齡、學歷、資歷、年齡等審核工作；負責出國政審工作。
（七）調研室
負責收集、采編與黨建工作相關的各類信息，上報中組部、自治區黨委組織部和地委領導，為領導提供基層的各種動態，供領導決策參考；編髮組工信息；完成中組部和區黨委組織部下達的調研課題任務，根據新形勢下組織工作和黨的建設中遇到的新情況、新問題，組織開展專題調研活動，為領導提供決
策服務；承擔組織工作的對外宣傳工作。
