個人簡介
吳登孟在工作報告會上講話吳登孟於1997年畢業於仲愷農業技術學院，1997年8月參加工作，2009年獲海南大學農業推廣碩士學位，先後湛江任友好農場黨委秘書、團委書記、政工科副科長；湛江農墾局紀監處副科長、科長；湛江農墾局團委副書記；2006年9月至12月參加湛江市委黨政中青班培訓學習；2008年5月至2010年11月任火炬農場黨委書記；2010年11月後，任湖光農場場長。吳登孟擔任火炬農場黨委書記後，開拓進取，奮發有為。農場連續兩年被評為湛江農墾先進黨委，同時被評為湛江市2009年度先進基層黨組織、雷州市先進黨委，先後被授予湛江市誠信經營社會滿意單位、湛江農墾綜治工作先進單位、全國模範職工之家、廣東省模範職工之家、湛江農墾模範職工之家、廣東省紅旗團委創建單位、湛江市紅旗團委創建單位等稱號。據“湛江日報網”資料， 他個人先後4次榮獲湛江市優秀共產黨員稱號，2次被評為湛江市先進工作者，4次評為湛江市優秀黨務工作者，4次評為湛江農墾優秀通訊員。他先後在《中國農墾》和《湛江農墾》雜誌上發表論文20多篇。
人物事跡
推進黨的建設
吳登孟按照農場確立的“一膠、二蔗、三麻、四養殖、五自營”的經營路子，統籌抓好黨建工作。在明確新的發展思路同時，提出實施“三二一” 工程，該黨委運用統籌兼顧的方法，及時開展了廣泛深入的宣傳活動。他在會議上經常強調落實經營決策的重要性，統一廣大幹部職工的思想，人人變為自覺行動。深入開展了黨員示範崗活動，表彰了一大批先進基層黨組織和勤勞致富黨員典型，營造了學先進、趕先進、爭先進的濃厚氛圍；深入開展了各種勞動競賽，大大提高了廣大幹部職工幹事創業的積極性；深入開展了增收節支活動，弘揚“艱苦奮鬥，勇於開拓”的農墾精神，有效促進了農場經濟社會的全面發展。
吳登孟按照“打造宜居農場，建設美好家園”的總目標，切實抓好安居工程和綠化清潔工程建設。他出台建房優惠政策，加強職工思想引導和宣傳力度，鼓勵職工早建房、建好房；採用多種建房模式，滿足不同家庭的需要；既注重建房進度，又重視建房質量，使民心工程成為放心工程；他及時推進配套工程建設，各個小區的“四通一平”和環境綠化及時跟進；以中心隊為重點，全面推進基層危舊房改造工程。據“湛江日報網”資料， 該場危舊房改造動工857戶，完成2009年指標的72%，竣工率達65%。有10個基層單位全面消滅了危舊房，中心隊建設有序開展。建設場部公路沿線2公里的綠化帶，鋪設了彩磚人行道，安裝路燈，在全場種植了一批綠化樹木，小城鎮建設日新月異。
推行五項制度
吳登孟制定了《火炬農場黨委民主議事科學決策制度》、《火炬農場黨委討論決定幹部任免事項守則》等制度，對黨委議事的形式、原則、範圍、規則、程式、紀律監督保障等做出了明確規定，規範了黨委議事程式。吳登孟與場領導班子成員之間互相尊重、互相信任、互相配合，形成了政通人和、人心思進的良好氛圍。同時，他最佳化組合基層班子，對所屬基層單位幹部進行了調整，調整後的班子工作責任心普遍增強。吳登孟按照幹部“革命化、知識化、專業化、年輕化”的要求，大力加強幹部隊伍建設。開展了公開選拔基層後備幹部活動，選拔了11名同志作為基層後備幹部，並安排到各基層單位任職。吳登孟加強人才的引進和使用，建立大學生幹部成才推進機制，實現了大中專畢業生引得進、用得著、留得住的目標。
吳登孟嚴格實行幹部問責制，對生產進度或安居工程進度慢以及計生、綜治、安全生產等方面存在問題的單位或幹部進行問責，開展了基層單位“一年一巡視”活動，對存在一些問題的幹部進行誡勉談話，及早提醒，防患於未然。出台了《關於進一步加強幹部作風建設的意見》，較好地轉變了幹部的作風，廣大幹部精神面貌煥然一新。
抓實三項工作
吳登孟抓“履職能力提升工程”，提高黨員幹部業務水平。一是抓好黨委中心組學習，該場將黨委中心組學習與黨員幹部“講黨性、重品行、作表率”活動有機結合起來。二是抓好乾部培訓，組織開展各類學習培訓班，組織幹部學習《湛江農墾十項管理規定》，舉辦電腦知識培訓班，藉助時代光華遠程教育平台舉辦培訓班。三是抓好黨員和入黨積極分子培訓。
吳登孟圍繞“進職工門、知職工情、解職工難、聚職工心、辦職工事、幫職工富”的主題，建立“民情日記” 工作制度，要求幹部保持反映社情民意的敏銳性，抓住“辦事”這個關鍵，對職工生產生活中的困難和問題，要及時捕捉，認真幫助解決，做到事事有著落，件件有回音。同時實行定期檢查制度，確保這項工作落到實處。
吳登孟抓黨建文化建設，增強企業凝聚力。一是在辦公場所營造濃厚的黨建文化氛圍，在辦公大樓前用大字書寫農墾精神，製作美觀宣傳欄，黨務、場務公開欄和展覽館；各基層黨支部配備了隊務黨務公開欄、黨建有關制度和內容等，營造了濃厚的黨建文化氛圍。二是圍繞農場中心工作廣泛開展宣傳工作，辦好《火炬簡報》，使之成為傳播信息、工作經驗交流、上情下達的重要平台，組織通訊員踴躍向廣東農墾和湛江農墾信息網投稿，信息宣傳工作連續兩年獲得廣東農墾信息工作先進集體。三是注重加強對民眾組織的領導。經常開展各類球賽、各種文藝匯演等形式多樣的文體活動，推行全民健身活動，活躍了職工的業餘生活。
