機構介紹
第二稽查局主要承擔鼓樓、下關、沿江和高新區等四個行政區域的涉稅事項檢查、舉報、協查職能。內設三個職能科，分別為綜合科、人事教育監察科、案件審理科；三個檢查科，分別為檢查一科、檢查二科、檢查三科。核編40人，現有幹部39人，其中男性27人，女性12人。本科（含）以上學歷人數占總人數的86.84%。
機構設定
（一）綜合科
負責制定本局辦公規章制度；制定年度工作計畫及長遠發展規劃；處理日常政務，起草和審核有關檔案和報告；負責財務及資產管理；負責後勤保障工作；負責文秘事務、網站管理、文書檔案、文印、信訪、保密、調研、信息宣傳、目標管理考核、督查督辦、綜合行政管理信息系統管理等機關行政事務工作；
負責制定全局稅收檢查計畫，分配稽查任務，組織落實稅務稽查政策法規和上級工作要求；負責全局稽查工作的指導、管理、考核和稽查納稅服務管理；負責全局國稅稽查信息化管理；負責全局專項檢查和專項整治工作；負責全局稽查案件督辦、跟蹤管理、組織案件複查和大要案管理；負責全局稅務檢查證管理；負責全局稽查辦案經費管理；負責全局稽查數據、信息統計，報表編制以及綜合文字工作；負責與公安、地稅、工商、海關等部門的工作聯絡和協調，配合紀檢監察、法制部門開展涉稅案件調查；負責公告、曝光案件的收集、整理和上報；負責上級對口處室的目標責任制考核等工作；
負責上級下發舉報案件的轉辦、查辦、督辦、上報工作；對受理的應由本局查處的一般舉報案件進行查處；負責全局舉報獎勵管理；負責全局金稅工程協查系統管理；負責全局外地來人來函協查管理；負責全局稽查“第三類案件”（上級稅務機關通過金稅稽核系統比對生成的案件）管理；協助領導對有關工作進行綜合協調；負責上級對口處室的目標責任制考核；承辦領導和上級交辦的其他工作。
（二）人事教育監察科
負責制定本局人事、教育、監察、文明創建和黨群管理制度；負責本局機構編制、工資福利、任免調配、考核獎懲、交流、辭職辭退、專業技術職務、外出及請休假管理、幹部人事檔案、人事統計等人事管理工作;負責離退休幹部及提前離崗人員的管理和服務；負責思想政治工作、精神文明建設、國稅文化建設等基層建設工作；負責教育培訓工作；負責黨建、工會、共青團和婦聯等黨群工作；負責紀律監察、黨風廉政和糾風工作；負責上級對口處室的目標責任制考核；承辦領導和上級交辦的其他工作。
（三）案件審理科
負責本局查處案件的審理工作；對市局審理的重大稅收違法案件提出初審意見；負責對全局稽查案件審理工作進行指導和管理；負責全局稽查文書規範工作；負責本局稽查案件立卷管理和卷宗的歸檔工作；負責本局稅收法制工作；負責涉稅犯罪案件移送管理；參與全局稽查系列與管理系列聯動管理；負責全局稽查建議、查後建議的管理，組織全局稽查能手、優秀稽查建議、優秀案例等評選；負責全局稽查系列政策業務培訓，參與疑難案件的政策協調；負責對口處室及科室的目標責任制考核；承辦領導和上級交辦的其他工作。
（四）檢查一、二、三科
負責根據本局下達的稽查計畫開展日常稅收檢查，按規定整理並向審理部門移交案卷資料，做好案件立卷工作；負責案件執行工作；負責所查案件的稽查建議、案例分析以及案件聽證、複議、訴訟等事項的舉證工作；負責上級及本局下達的重大稅收違法案件查處工作；承辦領導和上級交辦的其他工作。
