圖書信息
升職:職場明規則作 者：薩文
出版時間： 2010年6月1日
ISBN: 9787502837426
開本： 16開
定價: 26.80元
內容簡介
《升職:職場明規則》內容簡介：人在職場，首先要面對的，就是職場規則。不管是潛規則，還是明規則，有職場的地方就有規則。要想在一個地方做得好，並且得、到晉升，必須要知曉那個地方的職場法則。“上班罰8點事”，不僅要會做事，還要會做人．高情商往往比高智商更能影響一個人的職業前景。
“小麗結婚了，新郎不是我”，“同事升職了，加薪與我無關”……做人最鬱悶的莫不，過如此。身處職場之中，升職、發展是每一個人的追求，是永恆的主題。是隨波逐流，被動發展，苦苦守候被提拔機會；還是主動出擊，經營自我，把握自我發展的主動權，創造晉升
機會，把握晉升機會?職業發展、晉升，誰說了算?《升職:職場明規則》為您全面解析晉升發展之道，希望能有助於您在職業之途上創造自我，實現夢想。
圖書目錄
第一章 有些事不必老闆交代——工作態度要積極主動
每個老闆都希望自己的員工能積極主動地工作。那種想老闆之所想、急老闆之所急，凡事不拖延、不懈怠，主動執行，勇於進取的員工，總是更容易升遷晉級。
職場成功少不了積極主動
主動是優秀員工的特質
有些事不必老闆交代
我要做而非要我做
把公司當作自己的
消極等待是升職大忌
工作態度決定了你的成就
成為有進取心的人
主動進取的力量
凡事不僅要做對，更要做好
第二章 沒有任何藉口——做一個負責任的員工
找藉口的員工，是單位里最不受歡迎的員工；找方法解決問題的員工，是單位里最受歡迎的員工。有責任心的人，他們不願把時間花在藉口上，而只管去做，這種人也最受老闆的青睞。
沒有任何藉口，勇於承擔責任
成功需要的是方法而不是藉口
堅決執行，不找藉口
無須推託，馬上解決
把信送給加西亞的啟示
現在不做就會坐失良機
做事不但要快，還要做到位
第三章 方法總比問題多——工作就是解決問題
公司為什麼雇你？就是要你為它解決問題。如果遇到工作問題，一味推脫，不去解決，那就是失職了。你要相信，沒有過不了的坎，沒有解決不了的問題，只要堅定信心，不斷尋找方法，一定會妥善解決問題，贏得成功的。
好方法讓你脫穎而出
改變命運需要方法
老闆喜歡主動解決問題的人
不要忽視問題的存在
解決問題沒有不可能
要有向問題挑戰的勇氣
做問題的“修路者”
解決問題需要切實行動
解決問題要靠熱忱和激情
每一個困難都有解決之道
沒有不可克服的難題
挑戰不可能的任務
第四章 細節決定成敗——重視工作中的細節
工作無小事，要想成為真正的優秀員工，必須從璣在起，立即拋棄那種浮躁的心理，拋棄幻想一蹴而就的想法，要重視細節，從小處著手，大處著眼。
細節處見真功夫
勿以善小而不為
用心做好每件小事
關注細節，提高效率
第五章 性格決定職業前途——培養高效率工作的性格
性格決定命運，工作性格決定職業前途。一個充滿熱忱、決不灰心的人，一個敢於挑戰自我、不斷追求創新的人，在職場格局中，總是會比別人更快地抓住機會。
工作中要充滿熱忱
助你成功的工作性格
提高工作效率的幾種細節
要敢於和自己較勁
不斷打造嶄新的自我
工作制勝的八大法寶
決不灰心的性格
讓工作與性格、愛好完美結合
第六章 女要嫁對郎，男要入對行——慎重選擇好職業
也許會出現這樣一種情況：做某一份工作，無論你怎么努力，你都無法實現自己的夢想。那么這時候，你就要想一想了，你是否真的適合這個行業，這份工作？職業選擇是一個重要的人生課題，一個人應該根據自己的性格和能力慎重選擇自己的職業。
你究竟適合乾什麼
性格類型與職業選擇
做好職業生涯規劃
適合你的，才是最好的
第七章 用心於——要有專注、執看的上作精神
專注是指將身心的力量同時只運用在某一個中心問題上。要知道多箇中心等於沒有中心。專注的入，始終圍繞一個目標奮鬥，始終堅持解決關鍵問題。
……
第八章 時間規劃——掌握好你的時間
第九章 化壓力為動力——提高職場抗壓能力
第十章 身體是本錢——保持健康的工作狀態
第十一章 有脈是關鍵——辦公室里如何贏得人心
附錄 晉升秘訣——職場實用指南
