北京人人社保網，是一家專業的社保代理公司，為個人、單位提供社保代辦代繳，補繳社保，補交社保諮詢辦理服務公司，是經相關部門批准成立的知名的專業服務機構。
北京人人社保網服務對象
代理對象1、外商投資企業、外國企業、外地企業駐京代表機構，鄉鎮企業，民營企業，私營企業，各類個體工商戶；
2、在北京的企事業單位，社會團體中的專業技術人員和管理人員；
3、國有企事業單位招收的見習（試聘）期內的高校、中專校畢業生，通過人才市場招聘的各類專業技術人員和管理人員，新建事業單位的工作人員；
4、國有企事業單位需要代理的在職、在聘專業技術人員和管理人員；
5、國家機關試用期內的工作人員；
6、辭職、辭退、解除聘用契約的專業技術人員和管理人員；辭職、辭退的機關工作人員；自主擇業的軍隊轉業幹部、復員軍人；自謀職業、待業的高校、中專校畢業生；
7、其他要求委託社保代理的單位和個人；
在北京的企事業單位及個人。
服務內容
一、社保代辦
1、企業社保開戶2、企業信息變更
3、個人信息變更
4、醫療費用報銷
5、生育險報銷
6、減員手續辦理
7、增員手續辦理
8、員工工傷認定及支付
9、退休手續協辦
10、養老保險清算
11、增員信息採集
12、失業保險清算
13、醫保卡辦領
14、企業社保年審協辦
15、銀行存摺領取
16、社會保險補繳
17、明細月報制送
18、社保基數核定
19、保險關係轉移
二、住房公積金代辦
1、企業開戶資料修改填報2、住房基金補繳清冊申報；
3、個人資料修改填報
4、住房基金支取辦理；
5、新員工賬戶增加
6、個人住房基金消戶辦理
7、離職員工賬戶減少
8、住房基金基數採集核定
社保代理優勢
社保代理對企業的幫助
企事業單位節省很多主要工作（好處）：（一）降低成本，減少事務性工作：不用另設人事部門或人事專員職位。從而在總體上節省了人力資源成本，有利於簡化管理上繁瑣龐雜的程式，使企業的人事部門或財務部門從煩瑣的社保繳納事務中解脫出來，節省人事管理成本和降低潛在的法律風險，更專注於選人用人、績效考核、薪酬確定等核心的戰略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力；集中精力從事企業的核心性、戰略性工作；
（二）減少勞動用工備案，不用因為公司增減員、續約契約，而經常跑勞動保障局；
（三）規避企業辦事人員不專業、效率低等弱點，合理規避少繳、漏繳帶來的隱患；
（四）規範操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規範性、公正性起到促進作用；
（五）降低成本、舒緩資金壓力，克服企業很多的規模經濟弱點。在國內由於勞工權利意識的高漲、就業安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及外圍成本不斷地攀升，人力資源管理業務外包則可以降低企業風險，擺脫雜務干擾，最終引導企業專心經營核心資源，發展核心競爭優勢；
（七）簡化公司流程，降低企業成本，節省時間，降低費用，提高員工滿意度；避免大量投資於人才所帶來的不確定風險；
（八）分公司、辦事處不是註冊單位，購買不了社保，必須託管、掛靠在北京人人社保網社保服務中心才能購買；避免員工因社保關係在總公司，享受社保時不方便，對企業滿意度低，離職率高，導致人才流失影響企業高速發展，造成人事招聘成本\培訓成本……浪費；
（九）新成立的公司、規模較小的公司可以免開社保賬戶，免請社保人工成本，減少社保年審、以及員工社保費統籌的事宜；不會因社保專員的專業性不強操作不當引發糾紛;
社保代理對個人的幫助
1、對流動就業人員、失業人員、自謀職業的勞動者及其他在職流動人員來說，可以通過社保代理機構進行社會保險參保，這樣就可以享受國家的社會保障。2、對於在北京沒有社保的個人或所在單位不能提供社保的個人來講：通過代理繳納社會保險，能夠保障個人在養老、患病、失業、工傷、生育時得到基本的社會福利保障。在達到國家規定的繳費年限並且達到退休年齡就能夠領取退休工資和享受國家基本的醫療報銷，有效保護自身的合法權益，享受國家的福利政策。
社會保險概念:
社會保險是指以勞動者為保障對象，以勞動者的年老、疾病、傷殘、失業等特殊事件為保障內容的一種社會保障制度，它主要包括養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險等內容。
為員工購買社保，是企業社會責任感的體現，是對員工負責的體現，此舉也能夠增強員工對企業的歸屬感，全心全意投入工作，為企業創造更大的價值。社會保險是國家社會保障制度的一種，國家今後也必然會加強監督以及處罰力度，力求做到人人參保，做到老有所養、病有所醫、工傷有補償、失業有救濟、生育有津貼，促進全社會生活水平的提高。
