勞動組織(organization of labour)在集體勞動中合理安排使用勞動力,提高勞動者的勞動(工作)效率的形式,方法和措施的統稱。可分為社會勞動組織和企業勞動組織。勞動組織管理就是法律法規對勞動組織的一些規章制度的管理過程。
相關詞條
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罪犯勞動組織與管理
罪犯勞動現場管理 罪犯勞動保護 罪犯勞動教育
圖書信息 內容簡介 目錄 -
勞動組織
勞動組織是根據企業的需要,按照分工與協作的原則,正確處理勞動集體之間、勞動者之間以及勞動者與勞動工具、勞動對象之間的關係,建立有效的勞動生產體系的方式。...
社會勞動組織 企業勞動組織 中國主要的勞動組織 -
企業勞動組織
企業勞動組織是指在企業勞動過程中,按照生產的過程或工藝流程科學地組織勞動者的分工與協作工作的組織。合理地組織勞動,對促進生產力的發展有重要作用。通過勞動...
內容 任務 意義 相關詞條 參考資料 -
商業企業的勞動組織
商業企業的勞動組織 正文指社會主義商業企業對勞動力的合理安排與使用。 在社會主義條件下的商業企業勞動組織,是商業協作勞動的客觀要求。其主要內容是:①勞動分工與協作。這是勞動組織的基礎。商業勞動分工有管理...
商業企業的勞動組織 正文 配圖 相關連線 -
非正規就業勞動組織
非正規就業勞動組織指組織由失業人員、協保人員、農村富餘勞動力,通過開發社區服務業、家庭工業和工藝作坊等小型製作業、為單位提供社會化服務等進行生產自救,以...
經驗範圍 組織介紹 -
自主勞動
自主勞動,是經濟學家巫繼學在其學術專著《自主勞動論要》(上海人民出版社1967年版)中首次提出並論證的經濟學範疇。自主勞動,就是否定僱傭勞動的新勞動關係範疇,換句話說,社會主義經濟關係中的勞動是一種新型的自主勞動...
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《勞動關係管理》
《勞動關係管理》是由陳維政,李貫卿,毛曉燕所著的一本書籍之一,於2010年科學出版社出版。
圖書信息(一) 基本信息 內容簡介 圖書目錄 圖書信息(二) 基本信息 內容簡介 -
管理組織
組織具有綜合效應,這種綜合效應是組織中的成員共同作用的結果。管理組織就是通過建立組織結構,規定職務或職位,明確責權關係,以使組織中的成員互相協作配合、共...
分類與定義 組織生命周期 形式與設計 -
勞動仲裁
勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在中國,勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程式。按照《勞動法》規...
簡介 受案範圍 申請 受理與舉證 審理程式