圖書信息（一） 基本信息
書名:勞動關係管理作 者：陳維政，李貫卿，毛曉燕
勞動關係管理出版社：科學出版社
出版時間：2010-4-1
ISBN:9787030270696
開本：16開
定價:39.00元
內容簡介
我國目前正全面建設社會主義和諧社會，而和諧的勞動關係是和諧社會的前提。本書以現代勞動關係理論為依據，結合我國勞動關係的現實，從企業勞動關係管理的視角，系統介紹了勞動關係管理的演進和發展，並就勞動關係管理實務中勞動契約、企業用工、勞動標準、社會保險、集體協商、勞動爭議、非標準勞動關係管理等進行了全面的闡述。本書內容全面系統，結構體系完整，理論分析簡明扼要、重點突出，同時配有大量的案例分析及思考題。圖書目錄
出版說明前言
上篇勞動關係管理理論
第一章勞動關係導論
第一節勞動關係的含義
第二節勞動關係的環境
第三節勞動關係中的主體
第四節勞動關係的類型
第五節我國目前勞動關係特點
第二章勞動關係管理的理論演進
第一節勞動關係的理論演進
第二節勞動關係的不同理論學派與觀點
第三節現代勞動關係管理的新趨勢：合作型勞動關係
第四節勞動關係合作的發展趨勢
第三章世界各國的勞動關係管理實踐
第一節美國的勞動關係管理實踐
第二節加拿大的集體契約談判
第三節英國政府的 第三條道路
第四節德國的“共決制”勞動關係運作
第五節日本的終身僱傭制
第六節新加坡的勞動關係
第四章員工參與和民主管理
第一節員工參與管理的內涵與典型形式
第二節工會
第三節經濟轉型時期我國工會的作用
第四節職工代表大會與職工大會
第五節廠務公開
第五章我國轉型時期的勞動關係
第一節我國國有企業勞動關係的轉型
第二節我國民營企業的勞動關係現狀
第三節外資企業的勞動關係
第四節我國勞動法律的進一步完善對勞動關係協調的積極作用
第六章政府在勞動關係管理中的作用
第一節政府在勞動關係中的角色
第二節我國政府在勞動關係轉型中的作用
下篇勞動關係管理實務
第七章勞動關係管理實務概述
第一節勞動法律關係
第二節我國的勞動立法
第三節企業勞動關係管理實務
第八章勞動契約管理
第一節勞動契約概述
第二節勞動契約的訂立
第三節勞動契約的履行和變更
第四節勞動契約的解除與終止
第九章企業用工管理
第一節員工招聘管理
第二節試用期管理
第三節員工培訓與服務期管理
第四節商業秘密與競業限制管理
第十章勞動標準管理
第一節工作時間與休息休假
第二節勞動報酬
第三節勞動安全與勞動保護
第四節企業規章制度
第十一章社會保險
第一節社會保險概述
第二節養老保險
第三節醫療保險
第四節工傷保險
第五節失業保險
第六節生育保險
第十二章集體協商與集體契約
第一節集體協商與集體契約概述
第二節集體協商與集體契約制度的內容
第三節我國集體協商與集體契約制度的現狀、問題與發展趨勢
第十三章勞動爭議處理
第一節勞動爭議概述
第二節勞動爭議的調解
第三節勞動爭議的仲裁
第四節勞動爭議的訴訟
第十四章非標準勞動關係
第一節勞務派遣
第二節非全日制用工
參考書目
圖書信息（二） 基本信息
書名：勞動關係管理（2010年版）作者：陳麗，戴衛東主編
勞動關係管理出版社：電子工業出版社
出版時間：2010-1-1
開本：16開
ISBN：9787121095801
定價：￥25.00
內容簡介
全書以勞動關係管理的內容和職能為主線，介紹了勞動契約管理、勞動就業管理、用人單位內部勞動規則管理、職工民主管理及工作時間和休息休假管理、勞動安全衛生和勞動保護管理、工資管理、勞動爭議管理等內容。本書在第1版的基礎上，對相關內容根據國家最新頒布的相關政策和法律法規進行了修訂，更新了大部分案例，突出了高職高專實踐教學的特色。本書既可作為高職高專人力資源管理專業的教材，又可作為人力資源培訓機構的培訓用書，還可以供社會各界從事人力資源管理工作的人員參考閱讀。圖書目錄
第1章勞動關係管理概述1.1勞動關係概述
1.2勞動關係與勞務關係
1.3勞動關係管理理論與制度
本章重點概念
自測題
案例分析
第2章勞動契約管壤概述
2.1勞動契約概述
2.2勞動契約管理
2.3集體協商與集體勞動契約管理
本章重點概念
自測題
案例分析
第3章勞動就業管理
3.1勞動就業概述
3.2勞動就業服務企業
3.3勞動就業服務機構
本章重點概念
自測題
案例分析
第4章用人單位內部勞動規則管理
4.1用人單位內部勞動規則管理概述
4.2用人單位內部勞動規則的制定和效力
4.3勞動組織規則
4.4勞動紀律與職業道德
本章重點概念
自測題
案例分析
第5章職工民主管理及工作時間和休息休假管理
5.1職工民主管理概述
5.2職工代表大會制度
5.3平等協商制度
5.4工作時間和休息休假管理
本章重點概念
自測題
案例分析
第6章勞動衛生和勞動保護管理
6.1勞動安全衛生概述
6.2勞動安全衛生技術規程
6.3勞動保護管理制度
6.4工傷和職業病
6.5女職工和未成年工特殊勞動保護
本章重點概念
自測題
案例分析
第7章工資管理
第8章勞動爭議管理
參考文獻
圖書信息（三） 基本信息
作者：左祥琦編著ISBN：10位［7800879836］13位［9787800879838］
出版社：中國發展出版社
勞動關係管理出版日期：2007-1-1
定價：￥32.00元
內容簡介
目前，許多人力資源管理者為了工作的需要都希望學習更多的勞動關係管理的相關理論和操作實務，但非常遺憾的是，市面上有關勞動關係的書籍基本上都是照搬國外的理論和國外的操作技術，很難進接套用到具有中國特色的勞動關係管理中。為了扭轉這一現狀，幫助廣大人力資源管理者真正掌握切實可行的、且適用於中國的勞動關係管理的理論和操作技術。編輯推薦
本書除了可以作為專業的培訓和教學教材外，還適合下列從勞動關係領域工作的讀者作為專業文獻或參考資料閱讀：人力資源管理者、企業高中級管理人員、勞動行政部門的官員、各級工會幹部、勞動法的研究人員、勞動爭議仲裁員、負責審理勞動爭議案件的法官、勞動監察部門的監察員、非政府組織的專業人士，以及其他與勞動領域的有關的從業人員。作者簡介
左祥琦，勞動法專家，資深勞動爭議仲裁員、律師，中央電視台《今日說法》特約嘉賓、《法律講堂》欄目簽約教授；在清華大學等高等院校及眾多大中型企業擔任客座教授，講授勞動法課程；搜狐、博士倫、金佰利、UT斯達康、大唐電信、肯德基、亞信、拉法基等知名公司的人力資源法律顧問；在《中國勞動保障報》、《北京青年報》、《北京晨報》等報刊開有“說法”類專欄，其中的“祥琦說法”專欄，被評為“中國新聞名專欄獎”(全國新聞專欄最高獎)；著述圖書20餘部，其中代表作有：《祥琦說法》系列叢書、《用人單位勞動法操作實務》、《員工招聘與勞動保護》、《勞動契約與集體契約》、《勞動爭議調解、仲裁與訴訟》、《工資與福利》等。圖書目錄
第1章勞動關係概述第2章我國的勞動關係
第3章管理方（僱主）
第4章工會
第5章政府對勞動關係的管理
第6章勞動法對勞動關係的調整
第7章勞動契約法律制度
第8章集體談判與集體契約制度
第9章員工參與
第10章產業行動
第11章勞動爭議處理
參考文獻
