企業如何面對勞動爭議這一難題?究竟是什麼導致了勞動爭議?為什麼總是企業敗訴?如何防患於未然?一旦已經發生如何有效應對?越來越多的企業對這些問題感到困惑,迫切需要找到答案,本課程因此而生。
講師:陸敬波
江三角律師事務所首席合伙人、主任;著名勞動法專家;國內著名勞動法專業網站—勞動法苑laodongfa.com主任、《勞動法苑》總策劃。北京市法學會勞動和社會保障法學研究分會特邀理事;亞太總裁協會中國分會人力資源委員會主任;首都經貿大學勞動經濟學院兼職教授;上海市法學會勞動法研究會執行副總幹事;勞動爭議仲裁委員會專家(兼職)仲裁員;全國律協勞動和社會保障法專業委員會委員。受人大常委會、法學會、中國企業(家)聯合會等的委託,陸敬波多次參與《勞動契約法》立法建議和研討。
個人專著:《維權課堂—勞動者維權實戰攻略》、《法定代表人的權和責》。培訓的突出特點是針對性和實用性強。培訓的部分客戶:上海大眾、GE、可口可樂、三菱商事、三菱銀行、三井住友銀行、聯想集團、戴爾、IBM、賽科石油、米其林、韓泰輪胎、華虹NEC、柯尼卡美能達、西門子、歐倍德、寶麗來、松下、PHILIP、理光、美國眾達律師事務所、錦天城律師事務所、里格律師事務所等。
學習目標:
了解當前勞動爭議的特點和成因
了解和把握防範和減少勞動爭議的要點和技巧
了解和把握應對勞動爭議提高勝訴率的要點和技巧
《勞動爭議的預防與應對方法》各講主要內容:
第一講 當前勞動爭議的特點及發展趨勢預測
1.前言
2.當前勞動爭議的特點
3.勞動爭議發展趨勢預測
第二講 勞動爭議的預防(一)
1.防勝於消
2.勞動爭議的產生--立法執法方面
3.勞動爭議的產生--勞動者方面
第三講 勞動爭議的預防(二)
1.用人單位的法律意識
2. 用人單位的訂規立矩(上)
第四講 勞動爭議的預防(三)
1.用人單位的訂規立矩(下)
2.用人單位的實務操作(上)
第五講 勞動爭議的預防(四)
1. 用人單位的實務操作(下)
2. 如何預防勞動爭議(上)
第六講 勞動爭議的預防(五)
1. 如何預防勞動爭議(下)
2. 解僱員工類爭議的預防
第七講 勞動爭議的預防(六)
1. 調崗調薪類爭議的預防
2. 案例:銷售副總工作地點的變更
第八講 勞動爭議的預防(七)
1.勞動報酬類爭議的預防
2.案例:事假的工資如何發放
3.案例:加班費如何發放
4.案例:年終獎如何發放
5.案例:銷售提成如何發放
第九講 勞動爭議的預防(八)
1.工時休假類爭議的預防
2.工傷待遇類爭議的預防
3.婦女保護類爭議的預防
第十講 勞動爭議的應對(上)
1.勞動爭議的應對之難
2.解決勞動爭議的方式與程式
3.做好預估
4.定好對策(一)
第十一講 勞動爭議的應對(中)
1.定好對策(二)
2.用好程式
第十二講 勞動爭議的應對(下)
1.備好證據
2.找好法律
3.請好律師
主講專家:陸敬波
教材組成:6盤VCD 文字教材1本
出 版 社:東方音像電子出版社
上市日期:2008年03月01日
市場價格:¥360.00
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