內容簡介
勞動爭議案件大多數是企業方敗訴，這幾乎已成社會共識，而敗訴對企業來說就意味著管理權威的減弱甚至喪失，後續不良影響甚大。而且，隨著系列新的勞動立法的出台，勞動者的權利將得到更加強力的保護，勞動爭議也將明顯增加。企業如何面對勞動爭議這一難題？究竟是什麼導致了勞動爭議？為什麼總是企業敗訴？如何防患於未然？一旦已經發生如何有效應對？越來越多的企業對這些問題感到困惑，迫切需要找到答案，本課程因此而生。
作者簡介
現任中旭商學院高級講師。事務所首席合伙人、主任；著名勞動法專家；國內著名勞動法專業網站—勞動法主任、《勞動法苑》總策劃。工作經歷
社會勞動和社會保障法學研究分會特邀理事；
文章內容來源亞太總裁協會中國分會人力資源委員會主任；
首都經貿大學勞動經濟學院兼職教授；
上海市法學會勞動法研究會執行副總幹事；
勞動爭議仲裁委員會專家（兼職）仲裁員；
全國律協勞動和社會保障法專業委員會委員。
受人大常委會、法學會、中國企業（家）聯合會等的委託，陸敬波多次參與《勞動契約法》立法建議和研討。
