六盤水市人民政府關於加強督查工作的意見

各縣、特區、區人民政府，各經濟開發區管委會，市人民政府各部門、各單位，中央、省屬駐市行政企事業單位：
為適應機關效能建設的需要，確保政令暢通，強化執行力，促進重大決策和工作部署的落實，現就進一步加強政務督查工作提出如下意見。
一、建立完善督查工作機制，強化抓落實工作職能
（一）
（二）建立健全落實情況報告制度。市、縣（特區、區）政府要建立和完善落實情況報告的工作制度。政府領導班子成員要利用“情況通報會”等形式定期或不定期向政府報告所負責和分管工作落實進展情況。下級政府要按要求向上級政府報告落實工作的情況。對下級政府和本級政府部門貫徹落實上級和本級決策部署的情況，政府督查室要及時督查、蒐集整理並向政府報告。
（三）建立政府督查活動統籌協調製度。凡需要以政府名義開展的督查活動，政府督查室要參與研究，並根據政府領導授權，發揮統籌協調作用，使督查活動有序開展。
（四）完善分解立項和跟蹤督查制度。對重大決策和工作部署，市、縣（特區、區）政府辦公室和政府各部門要及時進行任務分解，政府督查室要立項督查。對上級和本級政府決策和工作部署的貫徹落實情況，要組織開展經常性的跟蹤督查；對年度重點工作的貫徹落實情況，由政府督查室適時組織開展集中督查。
（五）建立部門內部督查工作機制，形成完善的督查網路，增強督查合力。政府各部門要按照職責分工，圍繞政府工作報告中確定的工作任務、政府相關會議決定的重要事項等，建立內部督查工作機制。
（六）探索創新政務督查工作方法。在堅持綜合反饋、催報檢查、協調督查、督查調研、實地督辦、集中督查與不定期抽查相結合、明查與暗訪相結合、交叉督查與聯合督查相結合等方法的同時，要注意總結創新，積極探索抓督查落實的新方法、新途徑、新手段，不斷豐富完善督查工作的思路、方法和機制，採取靈活多樣的手段，不斷提高督查的效果和反饋質量。
二、建立完善督查成果運用機制，強化抓落實工作效能
（一）強化督查結果與目標考核的結合。市政府有關重點工作的落實情況列為目標管理的主要內容,督查結果作為目標考核的重要依據。因完成工作不好被市政府督查室通報1次的，直接從該單位目標管理總分值中扣0.5分。不參加目標考核的單位，作為對相關工作的評價參考。
（二）建立被通報與被問責相銜接的制度。對落實工作中敷衍塞責、弄虛作假、落實不力，1年內被政府辦公室或政府督查室通報3次的單位，將啟動問責程式對其主要負責人進行問責。對上級政府“督辦通知單”督辦事項辦理不力，政府督查室對其通報後發出“整改通知書”，當被認定整改不力時，啟動問責程式對其主要負責人進行問責。
（三）建立督查參與評優、推優工作的機制。市內各行業、各系統評選先進單位（集體）、向上級推薦先進單位（集體）的，公示前應書面徵求同級政府督查部門意見。
三、加強隊伍建設，強化抓落實工作水平
督查隊伍是承載督查工作任務的載體，是決定督查推動決策落實效果好壞的關鍵。要按照政治強、業務精、作風硬的要求，加強督查隊伍建設。各縣（特區、區）政府和政府各部門要積極為督查人員提供、創造學習培訓的條件，加強督查人員思想政治建設、作風建設、業務建設，引導和幫助督查人員提高素質、增長才幹。督查人員自身要自覺加強學習，增強大局意識和責任意識；要勤政廉政，秉公辦事，不徇私情，不濫用職權；要改進作風，深入基層，實事求是，不斷提高工作能力和水平。
二〇一〇年六月二日