圖書信息
出版社: 中國人民大學出版社; 第3版 (2008年6月3日)
平裝: 330頁
正文語種: 簡體中文
開本: 16
ISBN: 9787300093550
條形碼: 9787300093550
尺寸: 22.4 x 16.8 x 2 cm
重量: 299 g
內容簡介
《公共管理碩士(MPA)系列教材?公務員制度教程(第3版)》自2001年6月出版以來四年間印刷了六次，產生了一定的社會影響。我國公務員制度的日臻完善，特別是《中華人民共和國公務員法》的出台，為公務員制度的研究提供了更加廣闊的空間和更加充實的依據。據此，結合近年來公務員制度研究的最新成果，編者對《公共管理碩士(MPA)系列教材·公務員制度教程(第3版)》進行了全面的修訂工作，增加了大量新的內容，力求儘可能完整準確地體現公務員制度的基本內容。
目錄
第1章 總論
1.1 公務員的概念
1.2 我國公務員制度的歷史沿革
1.3 建立公務員制度的目的
1.4 公務員制度的基本原則
1.5 我國公務員制度的特點
1.6 我國公務員制度的實施情況
第2章 國外公務員制度
2.1 國外公務員制度概況
2.2 國外公務員制度的基本內容
2.3 英國文官制度的建立和發展
2.4 美國文官制度的建立和發展
2.5 法國公務員制度的建立和發展
2.6 日本公務員制度的建立和發展
第3章 公務員管理機構
3.1 公務員管理機構的設定形式和職責許可權
3.2 我國人事管理機構的歷史沿革
3.3 國家公務員局
3.4 國務院各部門人事機構
3.5 地方縣級以上人民政府人事機構
3.6 國外公務員管理機構
第4章 公務員條件、義務與權利
4.1 公務員條件
4.2 公務員義務與權利的概念
4.3 公務員義務的基本內容
4.4 公務員權利的基本內容
第5章 公務員職位分類
5.1 公務員職位分類概述
5.2 公務員職位分類的意義和標準
5.3 公務員職位分類的原則和內容
5.4 公務員職位分類的程式和方法
5.5 國外公務員職位分類情況
第6章 公務員考試錄用
6.1 考試錄用制度的產生和發展
6.2 公務員錄用制度的含義和原則
6.3 公務員錄用考試的方法和內容
6.4 公務員考試錄用的程式
6.5 公務員錄用考試的組織
第7章 公務員考核
7.1 公務員考核的含義、淵源和意義
7.2 公務員考核的原則、內容和方法
7.3 公務員考核的等次、標準和後續管理
7.4 公務員考核的發展趨勢
7.5 國外公務員考核
第8章 公務員獎勵
8.1 公務員獎勵制度概述
8.2 公務員獎勵的基本原則
8.3 公務員獎勵的條件、種類和程式
8.4 國外公務員獎勵制度
第9章 公務員的紀律與懲罰
9.1 公務員紀律的特徵
9.2 公務員紀律的內容和意義
9.3 公務員的懲戒
9.4 懲戒的程式
9.5 懲戒的基本原則
9.6 解除處分
9.7 國外公務員的紀律與懲戒
第10章 公務員職務升降
10.1 職務升降的含義與作用
10.2 職務晉升
10.3 公務員降職
10.4 國外公務員晉升
第11章 公務員職務任免
11.1 公務員職務任免的含義
11.2 公務員任用方式
11.3 任免機關和任免許可權
11.4 公務員任職
11.5 公務員免職
第12章 公務員培訓
12.1 公務員培訓的起源、特點和意義
12.2 公務員培訓的原則和種類
12.3 公務員培訓的網路與法律保障
12.4 出國培訓
12.5 國外公務員培訓制度
第13章 公務員交流
13.1 公務員交流制度概述
13.2 調任
13.3 轉任
13.4 掛職鍛鍊
第14章 公務員迴避
14.1 迴避制度的歷史發展
14.2 任職迴避
14.3 公務迴避
14.4 地域迴避
第15章 公務員工資保險福利
15.1 公務員工資制度的建立和原則
15.2 我國公務員工資制度的內容和特點
15.3 公務員的保險制度
15.4 我國公務員的福利制度
15.5 國外公務員工資制度
15.6 國外公務員福利制度
第16章 公務員辭職與辭退
16.1 公務員辭職、辭退的概念
16.2 辭職、辭退制度的建立和發展
16.3 建立公務員辭職、辭退制度的意義
16.4 公務員辭職的條件和程式
16.5 公務員辭去領導職務制度
16.6 公務員辭退的條件和程式
第17章 公務員退休
17.1 公務員退休制度的概念和意義
17.2 公務員退休的種類、條件及審批
17.3 退休公務員的待遇和管理
17.4 國外公務員退休制度
第18章 公務員申訴與控告
18.1 公務員申訴與控告的含義
18.2 公務員申訴與控告的性質和意義
18.3 公務員申訴與控告制度的內容
第19章 公務員行為規範
19.1 公務員行為規範及其意義
19.2 公務員行為規範的基本原則和基本要求
19.3 公務員行為規範的歷史沿革
19.4 公務員行為規範的基本內容
19.5 違反公務員行為規範的後果
19.6 實施公務員行為規範的主客觀條件
第20章 公務員管理的監督
20.1 公務員管理的監督主體和監督對象
20.2 公務員管理的監督事由
20.3 公務員管理的監督方式
20.4 對負主要或直接責任人員的處理
第21章 職位聘任
21.1 職位聘任的含義與意義
21.2 聘任制實行的範圍與條件
21.3 職位聘任的實施
21.4 聘任制公務員的管理
21.5 人事爭議仲裁
第22章 公務員的公文撰制和處理
22.1 撰制和處理公文的基本知識
22.2 公文撰制的基本要求
22.3 三種主要公文的具體撰制方法
22.4 公文處理
參考文獻
