內容簡介
本書包括內部控制研究和組織控制研究兩部分內容，都是採用利克特問卷調查方法，以某省民營企業為研究對象，通過實證研究方法完成相關項目的系統研究。
內部控制部分包括以下內容：採購與付款內部控制重要性及變遷；存貨內部控制要素重要性及變遷；銷售與收款內部控制要素重要性及變遷；貨幣資金內部控制要素重要性及變遷；成本費用內部控制要素重要性及變遷；契約內部控制要素重要性及變遷；工程項目內部控制要素重要性及變遷；固定資產內部控制要素重要性及變遷；擔保內部控制要素重要性及變遷。 組織控制部分包括以下內容：員工個人價值觀、組織環境及員工創新行為之實證分析；組織公正與工作滿意度之關係的實證分析；組織協調與企業績效之關係的實證分析；顧客引致不確定性與組織結構之實證關係研究；組織複雜性、組織適應性、工作滿意度之關係實證分析；組織正規化、工作滿意度、集權程度及組織效果之關係實證分析。
目錄
上篇 內部控制實證研究
1 採購與付款內部控制重要性及變遷
2 存貨內部控制要素重要性及變遷
3 銷售與收款內部控制要素重要性及變遷
4 貨幣資金內部控制要素重要性及變遷
5 成本費用內部控制要素重要性及變遷
6 契約內部控制要素重要性及變遷
7 工程項目內部控制要素重要性及變遷
8 固定資產內部控制要素重要性及變遷
9 擔保內部控制要素重要性及變遷
下篇 組織控制實證研究
10 員工個人價值觀、組織環境及員工創新行為之實證分析
11 組織公正與工作滿意度之關係的實證分析
12 組織協調與企業績效之關係的實證分析
13 顧客引致不確定性與組織結構之實證關係研究
14 組織複雜性、組織適應性、工作滿意度之關係實證分析
15 組織正規化、工作滿意度、集權程度及組織效果之關係實證分析
