內容簡介
優秀員工的工作習慣習慣看似只是個人的問題，但是在工作中習慣在一定程度上決定著工作進度、工作質量、工作成效。從小處說，習慣會影響一個員工的工作表現；從大處說，它會影響一個團隊、一個企業的綜合競爭力。習慣如此重要，這就要求員工根據工作需要，從各個方面養成良好的工作習慣，改變不利於工作進步的劣習。本書圍繞這個問題進行了系統的探討。
圖書目錄
習慣一：注重條理，井然有序
培養良好習慣，成就你的優秀
把你的精力集中到一個焦點上
處理事務要分清輕重緩急
養成使用“日常備忘錄”的習慣
雜亂無章是時時絆腳的鐵鎖鏈
保持辦公桌的整潔有序
提升自己的工作目標
習慣二：大處著眼，小處著手
偉大源於平凡的積累
在細微之處下工夫
差之毫厘，謬以千里
用心才能夠見微知著
就業決策從小到大
細微的信息可能帶來成功
解決難題要從細節人手
習慣三：勞逸結合，健康工作
學會駕馭自己的工作情緒
懂得開心工作的人，才是真正快樂的人
成功的機率和對工作的興趣指數成正比
好心情讓工作事半功倍
適當的休息比加班更重要
再忙也要享受片刻輕鬆
身體是本錢，不做工作狂
習慣四：精打細算，勤儉節約
節約一分錢，創造兩份利
為企業節約其實就是為自己謀利
減少不必要的公物使用
善用網際網路，省時效率高
節儉辦公，毫釐必爭
花最少的錢，辦最多的事
以最低成本獲得最大利潤
調動創新智慧，注重節省開支
習慣五：管理時間，提高效率
做一個準時的員工
報告要簡約而不簡單
工作計畫提前準備
每分鐘都不要虛度
把時間用在最有“生產力”的地方
做正確的事比正確地做事更重要
不要把今天的事情留到明天做
習慣六：融入團隊，分工協作
樹立全局觀念，明確整體目標
融洽同事關係，虛心向人學習
協助同事工作，自己同樣收益
相互信賴，友好合作
充分發揮協作精神
擅長溝通技巧，注重團隊合作
集思廣益，聽取他人的建議
把“我”和“他們”變成“我們”
習慣七：深入思考，靈活變通
要善於思考，全身心投人工作
讓你的工作充滿創新
坐享其成必遭淘汰
如果障礙難以逾越，就改變行進的路徑
只要去想，創意就在
突破自我的局限
善於思考是提升工作品質的關鍵
面對危機能迅速作出反應
習慣八：最佳化質量，追求卓越
卓越的工作成果是事業成功的最佳保障
強化結果意識，最佳化工作方式
不是想要得到結果，而是一定要得到結果
工作的質量決定工作的結果
看功勞不看苦勞，看結果不看過程
把工作高度職業化
真正制好一枚曲別針
習慣九：勇於負責，敢於承擔
養成對工作負責任的習慣
不找任何藉口，關上自己身後的那扇門
責任勝於能力，責任提升能力
善於從錯誤中學習、成長
藉口不是推卸責任的擋箭牌
只為成功找方法，不為失敗找藉口
習慣十：熱情敬業，務實高效
熱忱的人總能高效地完成工作
工作越熱忱，工作越簡單
發掘自身的熱情
用熱情挑戰工作
自己的工作是最好的
勤奮保障工作高效
每天總比別人多走一英寸
養成主動工作的習慣，自然脫穎而出
培養腳踏實地的工作習慣
參考文獻
