基本信息
[圖書名稱] 高效能員工的工作習慣![高效能員工的工作習慣](/img/a/248/nBnauM3XyATNxcjN2EjN3EzM5MTM3EDO3gjN2MTNwAzMxAzLxYzLzgzLt92YucmbvRWdo5Cd0FmLzE2LvoDc0RHa.jpg)
[作者] 戴冠宏 編著
[出版日期] 2012-3
[出版社] 中國長安出版社
[開本] 16開
[頁數] 214
[版本] 平裝
[字數] 180000
定 價:25.00元
I S B N:9787510704789
內容簡介
“習慣”就是平時的點滴養成,然而,正是這些“點滴”堆積成了我們工作和生活的全部。因此,養成“點滴”的高效工作習慣是成功者的一種必然選擇。
好習慣是業績倍增的放大器·好習慣是職場晉升的登天梯
世界500強企業奉為圭臬的員工培訓經典
不良習慣是平庸與失敗的誘因,高效習慣是優秀與成功的基石。
本書總結了成就高效能的十二個方面,其內容包括:珍惜工作、高效工作、善於合作、積極主動、重視細節、勇於擔當、勤奮好學、專注認真、立刻行動、勇於創新、懂得感激、勞逸結合等方面。書中結合大量經典案例與故事,提煉和總結出了優秀員工應具備的工作習慣,觀點簡約睿智,讓讀者得以在輕鬆的閱讀中對照、思考、學習和借鑑,以最佳化自己的工作習慣和行為方式。
作者簡介
戴冠宏,全球華人五百強講師;中國美容經濟革新者五十人;中國企業教育培訓五十強培訓師:《生命源動力》系列課程創始人;暢銷書《引爆團隊領導力》作者;2006年度中國十大實戰派培訓師;中國著名領導力與團隊建設訓練專家:2011年度培訓行業最受歡迎的十大名師。現任:
國內多家培訓機構特聘首席教練
國內多家企業團隊建設首席顧問
深圳市博康文化傳播有限公司總經理
世界華人商務中心聯合總會常務理事
世界弘揚關公文化總會副秘書長兼教育顧問
近十年來,戴冠宏教練從事企業管理諮詢、品牌戰略定位,人力資源整合、領導力訓練、團隊建設,幫助數十家企業打造成為卓越品牌的企業,累計演講達到800多場,學員人數達到三十多萬人。
目錄
習慣一:珍惜工作——把職業當作終身的事業把每一份工作都當作自己的事業
對工作保持無與倫比的熱忱
把敬業培養成為自己的習慣
勤奮工作,在平凡的崗位上也能做出不凡的業績
工作要“竭盡全力”而不是“盡力而為”
沒有不好的工作,只有不好的態度
習慣二:高效工作——合理利用時間,要事第
凡事先確立目標,並儘量使其可視化
處理事務能分清輕重緩急
珍惜工作時間,充分利用每一分、每一秒
不“憑感覺辦事”,而“按計畫辦事”
工作日清日結,不留後遺症
養成使用“日常備忘錄”的習慣
給自己的工作設定期限
習慣三:善於合作——藉助眾人的智慧解決問題
與同事相互信賴,友好合作
藉助他人之力解決工作中的問題
追求雙贏是團隊合作的基石
要有自己的“節拍”,更要與團隊“合拍”
集思廣益,善於聽取別人的建議
既能當主角,也能當配角
習慣四:積極主動——把工作乾在老闆預期之前
培養自動自發工作的習慣
老闆在與不在都積極工作
總是提前10分鐘做準備
積極嘗試用新方法替代舊方法
跳出員工的身份思考問題
不斷挖掘自己的積極因素
拒做“按鈕型員工”
習慣五:重視細節——工作大處著眼,小處著手
關注細節,見微知著
把小事做細,把細事做透
……
習慣六:勇於擔當——不為失敗找藉口,只為成功找方法
習慣七:勤奮好學,不斷地為工作注入“新鮮血液”
習慣八:專注認真——工作就要一絲不苟地深挖
習慣九:立刻行動——保證執行力才能提升工作效率
習慣十:勇於創新——工作沒有最好,只有更好
習慣十一:懂得感激,帶著感恩的心態去工作
習慣十二:勞逸結合,巧妙把握工作與生活的平衡點