基本信息
[圖書名稱] 高效能員工的工作習慣
[作者] 戴冠宏 編著
[出版日期] 2012-3
[出版社] 中國長安出版社
[開本] 16開
[頁數] 214
[版本] 平裝
[字數] 180000
定 價:25.00元
I S B N：9787510704789
內容簡介
“習慣”就是平時的點滴養成，然而，正是這些“點滴”堆積成了我們工作和生活的全部。因此，養成“點滴”的高效工作習慣是成功者的一種必然選擇。
好習慣是業績倍增的放大器·好習慣是職場晉升的登天梯
世界500強企業奉為圭臬的員工培訓經典
不良習慣是平庸與失敗的誘因，高效習慣是優秀與成功的基石。
本書總結了成就高效能的十二個方面，其內容包括：珍惜工作、高效工作、善於合作、積極主動、重視細節、勇於擔當、勤奮好學、專注認真、立刻行動、勇於創新、懂得感激、勞逸結合等方面。書中結合大量經典案例與故事，提煉和總結出了優秀員工應具備的工作習慣，觀點簡約睿智，讓讀者得以在輕鬆的閱讀中對照、思考、學習和借鑑，以最佳化自己的工作習慣和行為方式。
作者簡介
戴冠宏，全球華人五百強講師；中國美容經濟革新者五十人；中國企業教育培訓五十強培訓師：《生命源動力》系列課程創始人；暢銷書《引爆團隊領導力》作者；2006年度中國十大實戰派培訓師；中國著名領導力與團隊建設訓練專家：2011年度培訓行業最受歡迎的十大名師。現任：
國內多家培訓機構特聘首席教練
國內多家企業團隊建設首席顧問
深圳市博康文化傳播有限公司總經理
世界華人商務中心聯合總會常務理事
世界弘揚關公文化總會副秘書長兼教育顧問
近十年來，戴冠宏教練從事企業管理諮詢、品牌戰略定位，人力資源整合、領導力訓練、團隊建設，幫助數十家企業打造成為卓越品牌的企業，累計演講達到800多場，學員人數達到三十多萬人。
目錄
習慣一：珍惜工作——把職業當作終身的事業把每一份工作都當作自己的事業
對工作保持無與倫比的熱忱
把敬業培養成為自己的習慣
勤奮工作，在平凡的崗位上也能做出不凡的業績
工作要“竭盡全力”而不是“盡力而為”
沒有不好的工作，只有不好的態度
習慣二：高效工作——合理利用時間，要事第
凡事先確立目標，並儘量使其可視化
處理事務能分清輕重緩急
珍惜工作時間，充分利用每一分、每一秒
不“憑感覺辦事”，而“按計畫辦事”
工作日清日結，不留後遺症
養成使用“日常備忘錄”的習慣
給自己的工作設定期限
習慣三：善於合作——藉助眾人的智慧解決問題
與同事相互信賴，友好合作
藉助他人之力解決工作中的問題
追求雙贏是團隊合作的基石
要有自己的“節拍”，更要與團隊“合拍”
集思廣益，善於聽取別人的建議
既能當主角，也能當配角
習慣四：積極主動——把工作乾在老闆預期之前
培養自動自發工作的習慣
老闆在與不在都積極工作
總是提前10分鐘做準備
積極嘗試用新方法替代舊方法
跳出員工的身份思考問題
不斷挖掘自己的積極因素
拒做“按鈕型員工”
習慣五：重視細節——工作大處著眼，小處著手
關注細節，見微知著
把小事做細，把細事做透
……
習慣六：勇於擔當——不為失敗找藉口，只為成功找方法
習慣七：勤奮好學，不斷地為工作注入“新鮮血液”
習慣八：專注認真——工作就要一絲不苟地深挖
習慣九：立刻行動——保證執行力才能提升工作效率
習慣十：勇於創新——工作沒有最好，只有更好
習慣十一：懂得感激，帶著感恩的心態去工作
習慣十二：勞逸結合，巧妙把握工作與生活的平衡點
