圖書信息
出版社: 廣東經濟出版社; 第1版 (2008年9月1日)
外文書名: Excellent Human Resources clerk Handbook
叢書名: How-to 企業人手冊系列叢書
平裝: 316頁
正文語種: 簡體中文
開本: 32
ISBN: 9787807289418, 7807289414
條形碼: 9787807289418
尺寸: 20.6 x 14.4 x 1.6 cm
重量: 322 g
內容簡介
《優秀人事文員手冊(第3輯)》主要內容是：我們正置身於一個急劇變革的時代，面對激烈的職場競爭，個人要想生存、發展，進而獲得事業上的成功，就必須擁有持久的競爭優勢，而唯一持久的競爭優勢便是比競爭對手學得更快，掌握更多的管理及操作技能。
《優秀人事文員手冊(第3輯)》著重於企業人在人事文員崗位上如何較快地熟悉和適應工作，如何提高管理和業務能力。書中首先介紹人事文員的工作職責及必備素質要求，再介紹人事文員處理各項工作事務如員工招聘、員工培訓、薪資與保險、員工考評、員工關係管理等的實操步驟、方法、技巧和細節事項。
目錄
第1章 優秀人事文員任職要求
第一節 人事文員工作職責
第二節 人事文員必備素質
第2章 員工招聘事務
第一節 員工招聘程式
第二節 員工招聘工作細節
第三節 新進員工報到與試用
第3章 員工培訓事務
第一節 培訓需求分析
第二節 培訓計畫制訂
第三節 培訓實施的管理與控制
第四節 培訓後的跟進與管理
第4章 薪資與保險事務
第一節 日常薪資工作管理
第二節 社會保險事務管理
第5章 員工考評管理
第一節 員工考勤
第二節 員工考績
第6章 員工關係管理
第一節 建立和諧的員工關係
第二節 適度的員工流動管理
第三節 勞動契約管理
參考文獻
