![姚霜[1]](/img/b/f9b/nBnauM3X2ETM0QjN2QTMyEDMxUTM1cDN0QDOzQTNwAzMxMzL0EzL2QzLt92YucmbvRWdo5Cd0FmL0E2LvoDc0RHa.jpg "姚霜[1]")
【相關經歷】
工作經歷1
公司：深圳市東明炬創電子有限公司時間：2015-08 至 2016-07
職位：人力資源主管
職責：由於人力資源部門經理6月份離職，晉升為人力資源主管，開始接手部門全盤工作；1.人力資源部門工作分配與指導、激勵與考核，並對不合理考核指標最佳化設計；2.定期與中高層溝通企業文化、人員需求及預警、員工培養等事宜；3.管理審核公司招聘需求及招聘渠道，拓展了獵頭、校園免費招聘網站、及2個免費APP渠道，降低招聘成本；4.參與公司ISO9000內審、外審，準備相關審核材料；5.企業文化方案策劃：含員工體檢方案、騎行俱樂部、員工活動中心方案設計； 2015年8月——2016年5月 高級培訓專員1.建立或完善培訓制度、流程，拓展培訓渠道及設計年度培訓費用預算、培訓實施方案；具體有建立《內部講師制》、《導師制》，完善培訓需求調查問卷、新員工測試題，拓展時代光華E-learning網路培訓、博明諮詢外訓；2.多次承擔文化導師，與每位新員工定期溝通，幫助新員工迅速融入公司，並多次溝通協調解決新員工工作、生活中的實際困難；3.每月進行新員工培訓，每周組織員工參加英語培訓，跟進各部門每月培訓計畫及實施狀況，外訓需求分析、課程分配及通知；4.審核各部門招聘需求，發布招聘信息，篩選或搜尋簡歷，預約並參與面試、面試考核及通知；5.人事基礎工作，員工花名冊、組織架構、員工檔案、員工電子相冊及人事月報表定期維護更新；6.入職後為公司申辦住房公積金系統、人才引進系統、團購火車票訂票系統；7.為公司更新新員工指引、員工手冊及最佳化其他常用人事表單；8.協助人力資源經理完成員工崗位職責說明書編寫及2016年度公司員工活動預算、方案；9.協助人力資源經理完成年終晚會聚餐籌備工作（台詞編寫、場地布置）及新年啟動會籌備工作（優秀員工評選方案設計、獲獎詞、獎牌及場景布置、年會音樂及節目跟進）；由於2016年3月份公司辭退招聘主管之後接手公司招聘工作，每月招聘達成率保持在85%以上；
工作經歷2
公司：深圳市康冠商用科技有限公司時間：2011-07 至 2015-07
職位：行政人事專員
職責：2014年4月內部晉升為康冠商用科技分公司行政人事專員；1.人員招聘：發布招聘信息，搜尋篩選簡歷，預約安排面試，參與面試及面試結果反饋；2.員工入離職手續：入職資料存檔，辦公文具及辦公設備準備；3.員工社保、公積金、居住證、調戶手續：成功為子單位申請獨立的居住證和調戶系統賬號；4.制定公司培訓計畫：根據培訓需求調查製作公司年度培訓計畫，跟進各部門培訓方案的落實，組織安排新員工培訓等；5.員工考勤：維護員工每月考勤及各類補貼明細，匯總製作工資資料提交財務；6.協助上級組織企業文化建設：多次成功組織公司員工活動；7.公司形象及規章制度維護：員工遲到早退曠工等情況跟進，員工著裝檢查，員工加班情況檢查等；8.多次準備各類資料為公司證書年審；9.辦公、勞保用品領用分發、採購及庫存管理，辦公室印表機耗材日常維護及簡單異常處理；10.等其他日常行政人事事務：包括公司過節禮品準備：如中秋節統計月餅需求種類與數量，過年統計員工火車票預定信息等，多次跟進辦公室裝修及綠化植物的採買。2011年7月——2014年3月 康冠技術 行政部 行政文員1.接待來訪客戶及供應商；2.接聽並轉接電話；3.快遞收發、費用結算；4.公司會議室管理；5.公司產品畫冊及展廳管理；6.公司瓶裝水、桶裝水管理、採買及費用結算；7.公司糖果、食品管理、採買及費用結算。
工作經歷3
公司：深圳市華寶新能源有限公司時間：2016-09 至 2016-11
職位：人事專員/招聘專員
職責：1.職員招聘（電商小語種、研發及其他辦公人員）2.協助人事行政經理完成工作
工作經歷4
公司：深圳市鴻合創新信息技術有限責任公司時間：2017-03 至 至今
職位：招聘專員/主管
職責：研發類人員招聘
教育經歷1
學校：華南師範大學時間：2012-09 至 2014-12
專業：人力資源管理
學歷：本科
