公司簡介
優眾國際 ，全稱為北京優眾國際人力資源管理諮詢有限公司，成立於2005年1月，是一家主要針對房地產行業進行人力資源服務的專業機構，也是國內首家以房地產行業為服務對象的人力資源服務諮詢機構。公司自2003年開始介入地產行業，為房地產公司提供專業的人力資源、公關、策劃等服務，至今已積累了豐富的人脈關係，對合作夥伴的發展史、項目開發、企業文化以及發展前景等方面非常了解，為公司業務發展奠定了堅實的基礎。公司經過幾年發展，現已實現了多平台運作（優眾國際人力網、中國房地產人力資源網）運作。公司LOGO
企業文化
優眾國際人力資源以責任、專業、誠信為主旨，為企業服務；以打造房地產人力資源服務優選專家為企業發展遠景；以精準、高質為人力資源諮詢為服務承諾；以為房地產行業間企業和優秀人才結成優質組合，實現企業和人才更高價值為奮鬥方向。優眾國際憑藉一般獵頭不可替代的競爭優勢，成為房地產企業優選人力資源服務專家。合作模式
一、會員合作企業：企業支付全年人力資源服務費；會員企業優勢：
>>為會員企業在中國房地產人力資源網站上刊登企業LOGO（或通欄廣告），發布最新招聘職位。
>>享有優秀人才的優先推薦權。
>>對企業負責人進行專題採訪、並對企業最新動態進行報導。
>>邀請企業相關負責人參加人力資源沙龍以及各種形式的活動
二、非會員企業：簽訂《委託招聘協定》。
服務原則
適配原則適配原則是優眾國際的經營宗旨，也是我們服務的最高準則。我們從來不搞“拉郎配”，我們“只找最合適的舞台，只找最合適的賢才”。為此，深刻理解客戶企業、推薦人才的實際狀況、本質需求以及可能趨勢，將貫徹我們服務的每一個細節和始終。我們推薦的人才不一定最優秀，職位不一定最高端，薪資不一定最高昂，但企業和人才一定最匹配。
求實原則
秉承適配原則，在服務過程中我們一貫追求客觀、求實，針對企業和候選人的所有信息，做到不虛言、不矯飾、不隱瞞、不包裝，促進客戶企業和候選人雙方作出客觀、理性、正確的判斷。只有客戶的成功，才有我們的成功。
保密原則
優眾國際遵守嚴謹的作業流程，嚴格的保密制度，嚴明的工作紀律，絕對保證客戶企業和候選人的所有機密，保障被推薦人的職業安全和客戶企業的信息安全。為此，我們願意與客戶企業簽定《保密協定》，確保客戶企業的任何商業機密得到法律上的保障。
可靠原則
不合作沒有前途的企業；不承接沒有把握的職位；不推薦沒有賢德的人選； 不獵取成功推薦的人才。預計成功率在70%以上，是優眾國際承接項目的基本要求；實際平均成功率80%，是優眾國際長期共同努力的結果。
誠信原則
優眾國際以誠信作為立業之本，我們不會輕易承諾，但正式承諾後就一定會不遺餘力去實施、兌現，哪怕因此付出再多努力也再所不惜。
合法原則
我們不接觸不合法的企業，不承接不合法的業務，不推薦不守法的人才。具備強烈的社會責任感和公益意識是我們每位優眾國際人的基本要求。
