醫院簡介
醫院位於信陽市羊山新區京漢街364號,羊山大道與火車站立交橋交匯處,占地面積15600平方米,建築面積17500平方米。現有職工396人,其中高、中級職稱醫護人員120餘名,開設病床260張。設有心血管內科、神經內科、普外科、骨外科、腫瘤科、婦產科、兒科、五官科、風濕病專科和鼾症治療專科等十五個重點科室和特色專科。擁有螺鏇CT機、CR機、X光機、彩超、數字胃腸鏡、電子腹腔鏡、多呢爾等離子治療機等大型醫療設備300餘台件。發展簡史
信陽市第一人民醫院的前身是信陽鐵路醫院,創辦於1912年。2004年12月移交信陽市政府管理,暫稱“信陽市第六人民醫院”,2006年3月更名為信陽市第一人民醫院。
2010年4月,根據信陽市政府第33次常務會議決定,組建成立了信陽市婦幼保健中心。
2011年1月,醫院投資近億元的十二層新病房大樓投入使用。
2011年4月,與河南省婦幼保健院暨鄭州大學第三附屬醫院合作,掛牌成立河南省婦幼保健院信陽分院。
辦院理念
醫院在新一任領導班子的帶領下,樹立“以人為本、以德為先、廉醫誠信、平價為民”的辦院理念,牢牢把握“技術、服務、平價”這一生存和發展的三大關鍵環節,堅持“一個滿意三個帶動”(以病人滿意為追求目標,以黨建工作帶動業務工作,以社會效益帶動經濟效益,以大專科建設帶動綜合發展),不斷向著管理科學,服務優良,醫術先進,醫德高尚,設備精良,環境舒適的現代化和諧醫院的目標發展。獲得榮譽
近年來,醫院的改革發展取得了累累碩果,在全省醫院管理年考核中獲得信陽市二級醫院第一名,被河南省衛生廳確定為全省三家按病種付費試點單位之一,並獲得河南省行風評議先進單位、河南省衛生先進單位、河南省民眾滿意醫院等榮譽稱號,黨委書記、院長汪心同被評為河南省第二屆優秀醫院院長。醫院先後被確立為信陽市衛生系統黨建工作“一個滿意、三個帶動”試點單位、信陽市五好基層黨組織、信陽市平價醫院、“世界眼科基金會中國分會確定為信陽市眼病防治基地”、信陽市創建“白內障無障礙市活動”手術定點醫院、信陽市衛生工作先進單位,實現了連續十年沒有醫療糾紛,連續七年沒有重大醫療事故,信陽市衛生系統行風評議連續八次第一名。醫院特色
作為全市唯一一家平價醫院,信陽市第一人民醫院認真實踐窮人的衛生經濟學,在貧困地區走出了一條健康快速發展、醫患關係和諧的新路。醫院實行了61個單病種限價收費,對中低收入患者進行醫療退費減免,開辦公益性質的老年康復科,在居民集中社區建立社區門診,主動承擔起大型白內障慈善扶貧手術工程,建立無主病人就醫綠色通道……一系列親民、為民的舉措受到社會和民眾的廣泛讚譽。醫院投資5000萬元的十二層病房大樓已進入施工階段。它將成為新知識、新技術和人才的搖籃,將為信陽地區780萬民眾提供更優質的平價醫療。
延續著光榮,承載著夢想。只爭朝夕的拼搏精神、勇往直前的豪邁激情,定將使醫院迅速跨入豫南地區先進醫院行列。
醫院領導
汪心同信陽市第一人民醫院黨委書記、院長,副主任醫師。1988年9月畢業於河南醫科大學,同年分配至信陽鐵路醫院工作。歷任外科醫師、醫教科長、院長助理、業務副院長、院長。1998年加入中國共產黨,2002年獲華中科技大學碩士研究生學歷,曾在國家級醫學刊物發表論文多篇,連續兩屆當選區人代代表,2006年被評為河南省第二屆優秀醫院院長。他帶領信陽市第一人民醫院認真實踐窮人的衛生經濟學,在貧困地區走出了一條健康快速發展、醫患關係和諧的新路。醫院實行了61個單病種限價收費,對中低收入患者進行醫療退費減免,開辦公益性質的老年康復科,在居民集中社區建立社區門診,主動承擔起大型白內障慈善扶貧手術工程,建立無主病人就醫綠色通道,實現了連續十年沒有醫療糾紛,連續七年沒有發生重大醫療事故……一系列親民、為民的舉措受到社會和民眾的廣泛讚譽。
鄭懷華
黨委副書記、紀委書記,副主任醫師,本科學歷。堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦,努力學習和掌握現代醫院科學管理知識,提高為人民服務的本領,自覺執行黨的紀律和廉潔自律各項規定,模範遵守各項規章制度,做到廉潔從政、依法管理,成為醫院幹部職工同志們信任的基層單位領導幹部。專業特長:心血管系統常見病及疑難雜症的診斷及治療,在心律失常、急性冠脈綜合症等治療方面造詣較深。
吳慶勇
中共黨員,本科學歷,醫療行政及管理專業研究生在讀。1987年4月至2005年7月分別在信陽市衛生局辦公室、醫政科工作。2005年夏調至信陽市第一人民醫院任副院長、工會主席。
從事衛生行政管理工作十多年來,牢固樹立大衛生意識,時刻將人民的健康作為人生追求的最大目標,熟練掌握衛生管理的法律法規,為全市執業醫師、執業護士的準入管理、血液管理、醫療質量管理的提高作出了積極的貢獻,多次受到省衛生廳的表揚。到信陽市第一人民醫院工作後,積極配合醫院黨委,大力推行“六大工程”、“三名戰略”和“三有目標”的貫徹落實,結合醫院實際,從轉變職工觀念入手,穩步推進人事制度改革,積極引進高精尖人才,加強人才梯隊建設;進一步增強工會組織民主管理意識,不斷提高職工代表參政議政水平,推行人性化管理,建設先進的職工之家;進一步加強醫院後勤社會化服務的管理,厲行成本節約,為臨床一線提供優質服務;同時加強對醫院管理年工作的督導考核,為醫院在全市、全省醫院管理年檢查取得優異成績奠定堅實的基礎。
最喜歡的名言:為者常成、行者常至。
方道順
業務副院長,副主任醫師,本科學歷。榮獲第二屆信陽市名醫榮譽稱號。在業務管理中運用科學理論指導實踐,狠抓醫療質量和優質服務,大力推進醫院特色專科建設,努力打造醫院經營管理和醫療服務特色品牌。專業特長:帕金森氏病、癲癇、頭痛及其他神經內科疑難雜病的診斷和治療。