內容簡介
六度分隔理論，也叫小世界理論，指的是一個人和任何一個陌生人之間所間隔的人不會超過六個，因而可以說，其實我們與美國總統以及與任何一個我們想要打交道的人之間的距離都不遙遠。在通向成功的路上，人脈拓展和維護的重要性眾所周知，但交際圈的狹隘性和保守性是很多人常犯的通病。如何管理和拓展自己的人際關係，為成功積累人脈資本？想要卓有成效地擴展人脈網路其實是有章可循的，人際交往的最高境界應該是共贏合作。
本書從實用性的角度講解了如何進行人脈拓展和管理，教會讀者側重商務化、公眾化、可操行性強的社交方法。本書可謂是一本實實在在可實施的社交寶典。
作者簡介
黃志堅，出版策劃人、勵志培訓師，現為長沙銀狐文化總經理。策劃暢銷圖書數百本，個人出版作品30多部，代表作品有：《不抱怨地工作》、《吃飯時吃飯，睡覺時睡覺》、《嫁人經濟學》、《嫁人的資本》、《偏要和陌生人說話》、《20幾歲必須看透的50個人生謬誤》、《一生做好一件事》、《換工作不如換思維》等。圖書目錄
第1章 你和歐巴馬的距離有多遠：只要你願意。世界觸手可及只要你願意，世界觸手可及
你的友誼是否摻了水分
緣分，妙不可言
做事情不找藉口，解決問題找方法
路靠自己走，交往不減自立
人脈是風險最低、回報最大的投資
繪製一張人脈關係網路圖
積極參加各種社團
朋友的朋友是朋友
第2章 你憑什麼約見歐巴馬：知己，才能找到知己
增加自己“被利用”的價值
成為別人可以信賴的人
對朋友不要預設立場
堅持原則，困苦不離
對自己充滿一萬伏特的自信
適應環境的本領
試著每天淘汰自己
放低姿態，內斂是金
做目光遠大的人
增加自己曝光的渠道
尋找自己的人生目標
肯定自己以往的努力
獨善其身，少給他人添麻煩
溝通能力能為你的人脈加分
做一個別人想靠近的人
第3章 以歐巴馬之名，呼叫朋友：“殺熟”也是一門技術
口碑是金字招牌
融入圈子，同流而不合污
想想你能為別人做什麼
人到用時方恨少
在沒事的時候聯絡老朋友
樂於和朋友分享
找出朋友中的核心人物
別用一個手指指著朋友
保持背後的忠誠
承諾自己可以做到的事情
接近不喜歡的知識或人士
可適當在朋友面前“扮矮”
保持溝通和會面的渠道
特殊日子的祝福
學會先愛別人
第4章 歐巴馬不會從天上掉下來：從現在起，不再—個人吃飯
從現在起，不再一個人吃飯
你的“舒適區”有多大
緣分是自己締造的
記住別人的名字
“出”生“入”死，主動出擊
笑容是第一生產力
禮多人不怪
把握每一個幫助別人的機會
名片的禮儀
人脈中的二八原則
給予真誠的讚美和感謝
交談是一門藝術
調整自我的心態
第5章 歐巴馬不可能永遠49：人脈管理需要時時更新
人脈資源需要及時整理
保持好奇心
別貪圖白吃的午餐
維護人脈也要看菜下飯
用驚喜和感動創造人脈
別以為認識了就是朋友
名片上絕無過時的資料
設立一套有效的時間管理系統
拒絕無謂的交際應酬
對“有毒朋友”說“不”
第6章 你知道歐巴馬在想什麼：成功交往，從心開始
“刺蝟法則”：別擠壓別人的“人際氣泡”
“蝴蝶效應”：小細節，大影響
皮格馬利翁效應：每個人都需要鼓勵
甜檸檬心理：自我接納，包容他人
暗示效應：激發潛意識的能量
二選一效應：給別人兩個選擇
首因效應：給別人美好的第一印象
共生效應：讓別人做一條繩子上的螞蚱
情緒判斷優先效應：要搞定事情，先搞定心情
名人效應：讓有分量的人替你說話
邊際效應：給他最需要的東西
破窗效應：別把自己和他人當破窗
鏈狀效應：遠離你生活中的“墨”
霍桑效應：耐心傾聽他的抱怨
零和遊戲效應：和朋友一起雙贏
