《你也可以約見歐巴馬：讓你人脈倍增的六度分隔理論》

《你也可以約見歐巴馬：讓你人脈倍增的六度分隔理論》

沒有富爸爸和有錢的老媽，沒有可減少奮鬥20年的終身伴侶，論聰明、天賦和能力都不算頂尖。但有些人卻能殺出重圍，打拚出自己的一片天地。

基本信息

編輯推薦

自身的努力固然是一方面，而深諳人情學、貴人襄助和多方助力在一個人的成功中同樣扮演著重要角色。六度分隔理論（SixDegreesofseparation）指出：你和任何一個陌生人之間所間隔的人不會超過六個。這一理論的核心在於，任何兩個人之間建立聯繫都是可能的，無論他們是否認識。也就是說，絕對沒有聯繫的兩個人是不存在的。只要你大膽構想，努力行動，你也可以和歐巴馬有一次親密的約會。

內容簡介

《你也可以約見歐巴馬：讓你人脈倍增的六度分隔理論》從實用性的角度講解了如何進行人脈拓展和管理，教會讀者側重商務化、公眾化、可操行性強的社交。本書可謂是一本實實在在可實施的社交寶典。六度分隔理論，也叫小世界理論，指的是一個人和任何一個陌生人之間所間隔的人不會超過六個，因而可以說其實我們和美國總統以及任何一個我們想要打交道的人之間的距離都不遙遠。在通向成功的路上，人脈拓展和維護的重要性眾所周知，但交際圈的狹隘性和保守性是很多人常犯的通病。如何管理和拓展自己的人際關係，為成功積累人脈資本？想要卓有成效地擴展人脈網路其實是有章可循的，人際交往的最高境界應該是共贏合作。

作者簡介

黃志堅，出版策劃人、勵志培訓師，現為長沙銀狐文化總經理。策劃暢銷圖書數百本，個人出版作品30多部，代表作品有：《不抱怨地工作》、《吃飯時吃飯，睡覺時睡覺》、《嫁人經濟學》、《嫁人的資本》、《偏要和陌生人說話》、《20幾歲必須看透的50個人生謬誤》、《一生做好一件事》、《換工作不如換思維》等。

目錄

第1章你和歐巴馬的距離有多遠：只要你願意，世界觸手可及你和歐巴馬的距離有多遠？對於這個假命題，很多人覺得像天方夜譚。人脈的重要性眾所周知，但是我們進行的都是可操作性的人際互動，即熟悉且狹隘的熟人圈。和這一類遙不可及的人物打交道是我們從來不去想也不敢想的事情。而六度分隔理論的魅力在於，它告訴我們：只要你敢想，我們和任何一位我們想要打交道的人之間的距離都不遙遠。只要你願意，世界觸手可及你的友誼是否摻了水分緣分，妙不可言做事情不找藉口，解決問題找方法路靠自己走，交往不減自立人脈是風險最低、回報最大的投資繪製一張人脈關係網路圖積極參加各種社團朋友的朋友是朋友第2章你憑什麼約見歐巴馬：知己，才能找到知己在盤點人脈關係前，冷靜問問自己：你對別人有用嗎？你越有用，就越容易構建有效的人脈資源網路，這便是現實的準則。如若你在天平一邊，你的朋友在另一邊，你有多重，他就會有多重；你有多少價值，他便有多少價值。所以你要做的是先提高自己的價值，準確定位自己，才能找到一個具有同樣價值的朋友。先知己，才能耳聰目明。增加自己“被利用”的價值成為別人可以信賴的人對朋友不要預設立場堅持原則，困苦不離對自己充滿一萬伏特的自信適應環境的本領試著每天淘汰自己放低姿態，內斂是金做目光遠大的人增加自己曝光的渠道尋找自己的人生目標肯定自己以往的努力獨善其身，少給他人添麻煩溝通能力能為你的人脈加分做一個別人想靠近的人第3章以歐巴馬之名，呼叫朋友：“殺熟”也是一門技術熟人介紹是一種事半功倍的人脈資源拓展方法，它具有倍增的魅力。我們都是社會人，每一個人的人脈圈子首先都是從對身邊熟人的接觸和積累開始。一個人的能力再強，他的精力和時間也畢竟有限，要想產生幾何指數的倍增威力，短時間開發出大量的人脈資源，就必須向身邊人尋求幫助。在人脈資源網路的維護中，我們要做一隻精心織補自己網路的蜘蛛，查漏補缺。口碑是金字招牌融入圈子，同流而不合污想想你能為別人做什麼人到用時方恨少在沒事的時候聯絡老朋友樂於和朋友分享找出朋友中的核心人物別用一個手指指著朋友保持背後的忠誠承諾自己可以做到的事情接近不喜歡的知識或人士可適當在朋友面前“扮矮”保持溝通和會面的渠道特殊日子的祝福學會先愛別人第4章歐巴馬不會從天上掉下來：從現在起，不再一個人吃飯我們每一個人都渴望獲得額外的幫助，尤其是在用儘自己資源卻依然難以取得成功的情況下。如果我們對於接觸陌生人和外界社會懷著開放而非排斥的態度，就能收穫意外的驚喜。敞開大門，你能找到60億的朋友，和每一個陌生人都可以開始輕鬆交談。而你要做的就是：從現在開始，不再一個人吃飯。從現在起，不再一個人吃飯你的“舒適區”有多大緣分是自己締造的記住別人的名字“出”生“入”死，主動出擊笑容是第一生產力禮多人不怪把握每一個幫助別人的機會名片的禮儀人脈中的二八原則給予真誠的讚美和感謝交談是一門藝術調整自我的心態第5章歐巴馬不可能永遠49：人脈管理需要時時更新歐巴馬不可能永遠49歲，人脈網路也不會一直維持在一個模式內。流水不腐，戶樞不蠹，及時地更新、梳理自己的人脈網路，才能將更多的人脈資源存入戶頭中。防毒軟體、服裝、電器都要跟上時代，所以你也不能做“OUT”族，讓自己的人脈滯留在冰河時期。醒醒吧，好好給自己的人脈系統來一次更新換代！人脈資源需要及時整理保持好奇心別貪圖白吃的午餐維護人脈也要看菜下飯用驚喜和感動創造人脈別以為認識了就是朋友名片上絕無過時的資料設立一套有效的時間管理系統拒絕無謂的交際應酬對“有毒朋友”說“不”第6章你知道歐巴馬在想什麼：成功交往，從心開始這是一個溝通勝過拳頭、人脈決定輸贏的年代。我們會和形形色色的人交往，也會碰上千奇百怪的想法，揣摩到別人的心思絕對會讓我們少犯錯，少走彎路。真正的人際關係是由心開始、用心經營的人際關係，只有這樣人脈才會得到全面發展。學一些人際交往中常用的心理學，知己知彼，才是成功交往的根基。“刺蝟法則”：別擠壓別人的“人際氣泡”“蝴蝶效應”：小細節，大影響皮格馬利翁效應：每個人都需要鼓勵甜檸檬心理：自我接納，包容他人暗示效應：激發潛意識的能量二選一效應：給別人兩個選擇首因效應：給別人美好的第一印象共生效應：讓別人做一條繩子上的螞蚱情緒判斷優先效應：要搞定事情，先搞定心情名人效應：讓有分量的人替你說話邊際效應：給他最需要的東西破窗效應：別把自己和他人當破窗鏈狀效應：遠離你生活中的“墨”霍桑效應：耐心傾聽他的抱怨零和遊戲效應：和朋友一起雙贏

精彩書摘

常言說“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫”，“一人成木，二人成林，三人成森林”，就是說，無論哪個社會，在人生漫長而艱辛的征途中，任何人都不能僅靠自己的力量，獨自走向終點。人需要情感上的相互理解，需要尊重、信任和溫暖，需要親情、愛情、友情的支持。同時，人的生存和發展也必須與人合作，從而互相幫助，互通有無，交換資源，互惠互利。要想做成大事，就必定要有做成大事的人脈網路和人脈支持系統。很多成功的商界人士都深深意識到人脈資源對自己事業成功的重要性。美國鋼鐵大王卡內基經過長期研究得出結論：“專業知識在一個人成功中的作用只占15%，而其餘的85%則取決於人際關係。”美國人則有一句名言：“20歲靠體力賺錢，30歲靠腦力賺錢，40歲靠交情賺錢。”兩者講的都是一個意思。在通向成功的路途中，很多因素都可能影響事情的成敗和成功的速度。但成功的每一個步驟都離不開人的參與。所以，打理好你的人際關係，規劃好你的生活半徑，就是為成功儲備資本。無論從事什麼職業，學會處理人際關係，掌握並擁有豐厚的人脈資源，在人生最關鍵的時刻，這些用心經營多年的人脈就肯定能帶來意外的驚喜。芸芸眾生中，很多人其實都面臨著同樣的境況：沒有富爸爸和有錢的老媽，沒有可減少奮鬥20年的終身伴侶，論聰明、天賦和能力都不算頂尖。但有些人卻能殺出重圍，打拚出自己的一片天地。這些人的成功，靠自身的努力是一方面；而深諳人情學、貴人襄助和多方助力在一個人的成就中也扮演著重要的角色。機遇和貴人是在適當時候出現的適當人、事、物的組合體。我們每天與形形色色的人擦肩而過，我們無法控制這種完美巧合何時出現，唯一能做的就是通過控制自己的人脈來給自己創造更多的可能。很多優秀的人看起來遙不可及，距離他們像有一光年那么遙遠。譬如美國總統歐巴馬，我們也許會覺得這一輩子都不可能和他打上交道。但下面這個理論卻告訴我們，人和人的聯繫並非我們想像中那么不可逾越。這個數學領域的猜想名為SixDegreesofSeparation，中文翻譯為六度分隔理論，也叫小世界理論。它指出：和任何一個陌生人之間所間隔的人不會超過六個，也就是說，我們最多通過六個人就能夠認識一個陌生人。六度分隔理論的現象，並不是說任何人與人之間的聯繫都必須通過六個層次才會產生聯繫，而是表達了這樣一個重要的概念：任何兩位素不相識的人之間，通過一定的聯繫方式，總能夠產生必然聯繫或關係。這一理論在20世紀60年代由美國心理學家斯坦利?米爾格朗提出，而美國微軟公司研究人員近期通過計算證實了這一理論。通過準確計算，任意兩個人之間建立聯繫需要6.6人。也就是說，普通人與美國總統歐巴馬或英國女王伊莉莎白二世取得聯繫，其實只需要幾個熟人而已。這個理論的核心在於，任何兩個人建立聯繫都是可能的，無論這兩個人是否認識。也就是說，全世界200多個國家、60多億人口，不管你和對方身處何處，哪個國家，哪類人種，何種膚色，你最多只需6次中轉就能夠找到對方。從另一層面來說，絕對沒有聯繫的兩個人是不存在的。所以，你也可以約會歐巴馬，並且請他吃飯。有這樣一個摺紙的例子：把一張紙對摺再對摺，一共折50次，這張紙的厚度相當於地球到太陽之間的距離；假如再對摺一次，這個厚度就等於在地球和太陽之間跑個來回。數學上，這就叫做“幾何遞進”。而放在人際交往中，就類似於“六度分隔理論”——它不是簡單的相加，而是成倍的增長，迅速擴散、加倍和翻番，不停地複製、延伸。對於既有擴展社交的認識論，我們業已習慣了直線性思維：A導致了B，B引起C。但真實情況卻往往是：A導致了B、C、D，而B又引起了D、E、F，C卻影響了A、E、F……在擴展人際圈子時，道理也是如此。人脈的拓展就像從山上滾下一個小雪球，慢慢地越來越大，帶來的回報也越來越多。因此，如果你也用這種倍增的方式認識世界，那么你便可以跟全世界你想認識的陌生人都成為熟人。若能擁有全世界60億的朋友，何愁萬事不興，諸事不成。每個人都知道人際網路將是人們面對未來不可或缺的資源，但怎樣行之有效地與人建立聯繫並成為可以相互倚重的夥伴，則是一門技術。我們要學習怎樣有效地與人相處，如何獲得增值合作，如何實現共贏，不僅要經營和維護好人際網路，還需要卓有成效地拓展人際網路。人際網路就好比一個八腳章魚，每一個八腳章魚每一天每一分鐘都在不停地集合、交錯著，形成了錯綜有效的人際網路。現代社會，建立人脈遠遠不像過去所謂的“拉關係”那樣粗俗簡單，它包括很多層面的深化，需要用心經營。在六度分隔理論的指導下，我們可以找到自己和“貴人”之間的直線距離並描繪出直達的路線，通過結識最有效的“六人”來指導自己的工作，完成自己的婚戀，解決一切跟人相關的問題。經營人脈關係是獲得“貴人”的有效途徑，只有充分而合理地利用自己的人脈資源，善於對自己的人脈資源進行有效整合和積極拓展，才能通過人與人的網路來達到與他人聯繫、交往與合作的目的，從而馳入成功的快車道。只要夠用心，夠細心，認真打點，我們就能以最小的代價、最簡單的方式去結識更多的人。人脈管理是一門技術，包含了一連串的工序和注意事項。本書力圖說明，既需要積極拓展新的交際圈，也要維護好已有的人際關係，同時還要準確定位自己，樹立應有的形象。時刻懷抱著一顆赤子之心，是安身立命之本，人脈管理之基。再多的人際鏈條，都是可以連通的；再難的事，只要依靠人也不難辦到。六度分隔理論為我們揭示了一個淺顯的道理：在這個地球上，只要你想，那么在法律和道德允許範圍內沒有什麼是不可能辦到的，沒有人是不能認識的。無論哪個年齡段，哪個文化層次，哪個收入水平，其實我們和美國總統的距離並不遙遠，我們和任何一個我們想要打交道的人之間的距離都不遙遠，我們所欠缺的只是一些想像的勇氣和行動的策略而已。懷抱著這種期待，並且為此積極努力著，到了人脈結賬的時候，你便會知道，你也可以和歐巴馬進行一次親密的約會。

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