伊利PK蒙牛

伊利PK蒙牛

《伊利PK蒙牛》是2008年海天出版社出版的圖書,作者是楊春。本書通過各個不同方面詳細分析了兩個企業的不同之處。

圖書目錄

第1章 創業發家:把漢堡賣到全世界 PK 用一隻雞改變世界 麥當勞

A-1 麥當勞之父:把漢堡賣到全世界

A-2 麥當勞:締造“世界廚房” 肯德基

B-1 肯德基創始人:用一隻雞改變了世界

B-2 肯德基:打造世界新快餐

第2章 開店選址:完全能夠拷貝母店PK百分之百能夠成功 麥當勞

A-1 選址目標:完全能夠拷貝母店的地方

A-2 選址標準:著眼於今天和明天

A-3 選址步驟:市場調查——物業評估——穩定收入 肯德基

B-1 選址目標:百分之百能夠成功

B-2 選址步驟:劃分商圈——選擇商圈——測算人流

B-3 中國選址:多個城市比較

第3章 用人之道:不用天才PK餐廳經理第一 麥當勞

A-1 招聘員工:看重素質

A-2 用人標準:不用天才

A-3 用工制度:沒有試用期

A-4 員工結構:大部分員工是兼職

A-5 鼓勵員工:永遠追求卓越

A-6 人才培養:階段性培訓

A-7 激勵機制:內部的積分獎勵

A-8 晉升制度:團隊成績決定晉升 肯德基

B-1 管理機制:以人為核心

B-2 用人思維:謀求員工與企業的雙贏

B-3 用人特色:餐廳經理第一

B-4 招聘面試:給最簡潔的簡歷

第4章 員工培訓:現在進行式PK培訓無止境 麥當勞

A-1 培訓理念:傳授價值觀與技能

A-2 培訓模式:現在進行式

A-3 培訓策略:不斷給智慧型投資

A-4 培訓方式:分級培訓

A-5 培訓評估:不只是課程

A-6 培訓計畫:全職涯培訓 肯德基

B-1 教育培訓基地:員工學堂

B-2 內部培訓制度:分門別類

B-3 傳播公司理念:橫縱交流

B-4 培訓發展策略:培訓永無止境

B-5 實戰訓練基地:訓練餐廳

B-6 培訓體系特點:長期系統

第5章 物流採購:供應商合作配銷PK供應商本地化 麥當勞

A-1 供應採購管理:保持獨立性

A-2 供應鏈架構:優先考慮整體系統

A-3 物料配銷:由合作的配銷系統負責

A-4 採購程式:嚴格的標準化

A-5 送貨接貨:精細有序的對接

A-6 品質管理:確保產品質量的一致性

A-7 食品質量:被考慮最多的因素

A-8 食品安全:冷鏈物流中的標準化

A-9 食品加工:打造高品質生產鏈

A-10 食品衛生:嚴格廚房管理 肯德基

B-1 供應商的本地化

B-2 供應商的星級系統評估

B-3 供應商的支持性培訓

B-4 供應商的多溫配送

B-5 供應商的動態路線

第6章 行銷促銷:從滿足顧客著手PK不損害消費者利益 麥當勞

A-1 行銷理念:顧客永遠是對的

A-2 企業品牌:麥當勞叔叔深入人心

A-3 競爭優勢:標準化的服務

A-4 營運優勢:從滿足顧客著手

A-5 行銷策略:高度程式化

A-6 盈利模式:房地產營運收入+從加盟店收取的服務費+直營店的盈餘

A-7 促銷目標:爭取新老顧客

A-8 促銷原則:把握目標消費者

A-9 情感促銷:培養顧客忠誠度

A-10 餐廳推廣:突出統一性和個性的結合

A-11 特色服務:重視人性化、個性化

A-12 心理銷售:刻意烘托就餐氛圍

A-13 促銷活動:鮮明的個性

A-14 食譜更新:把握大眾潮流 肯德基

B-1 經營方針:全球統一的CHAHPS

B-2 行銷策略:以回頭率劃分消費者

B-3 促銷手段:優惠產品不斷

B-4 市場競爭:不損害消費者利益

B-5 以弱勝強:戰略性連鎖經營

第7章 企業文化:漢堡文化PK餐廳文化 麥當勞

A-1 文化構成:三大文化層次建設

A-2 漢堡文化:積極引導消費

A-3 品牌形象:不斷變化的品牌主張

A-4 促銷資源:想盡辦法挖掘文化性

A-5 店面文化:保持良好形象

A-6 公關文化:致力樹立企業形象

A-7 本土文化:與當地政策相結合 肯德基

B-1 無形規則:服務至上追求卓越

B-2 導向文化:人的因素更重要

B-3 消費文化:以家庭成員為主要目標消費者

B-4 回報社會:公益目的明確

B-5 曙光基金:心繫中國學子

第8章 經營管理:化解信譽危機PK消除負面影響 麥當勞

A-1 經營管理理念:麥當勞不僅僅是一家餐廳

A-2 標準化的管理:可以放到任何地方去複製

A-3 特別管理公式:符號都是“×”,而非“+”

A-4 特許經營管理:實行統一的經營方針

A-5 店面經理管理:“優先槓桿”平衡原則

A-6 細節管理:點點滴滴塑造卓越品牌

A-7 危機管理:化解信譽危機 肯德基

B-1 連鎖經營管理:以專業求雙贏

B-2 渠道通路管理:“從零開始特許加盟”到“非零開始特許加盟”

B-3 危機管理:積極消除負面影響

第9章 中國攻略:麥當勞的姿態PK肯德基的實在 麥當勞

A-1 產品生產:積極推動本地化

A-2 品牌轉換:抓住年輕一族

A-3 “死盯”中國:看準奧運商機

A-4 廣告策略:樹立本土化形象

A-5 全球代言:選中國女孩

A-6 推出新品:既賣牛肉產品也賣雞產品 肯德基

B-1 堅持“本土化”的遠景目標

B-2 堅持“本土化”的行銷戰略

B-3 堅持“本土化”的店面經營

B-4 堅持“本土化”的標準化體系

B-5 堅持“本土化”的健康觀念

B-6 堅持“本土化”的產品更新

B-7 堅持“本土化”的原料菜品

B-8 堅持“本土化”的特許經營

B-9 堅持“本土化”的鏈式擴張

附錄

附錄1:麥當勞員工手冊

附錄2:麥當勞促銷計畫

附錄3:肯德基企業內部管理

附錄4:肯德基店長工作手冊

主要參考文獻

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