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企業招聘風險
企業招聘風險是指由於企業招聘工作不當,使企業招不到合格員工或招到不合格員工,從而影響企業經營,使企業蒙受損失的風險。招聘風險會影響企業的生產效率和發展,...
風險分析 產生原因 形成機理 招聘風險 迴避控制 -
《企業實用招聘技巧》
《企業實用招聘技巧》課程案例豐富,使管理者在輕鬆愉快的氣氛中掌握人才選聘的知識,從而為企業招到最合適的人。
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校園招聘
校園招聘是一種特殊的外部招聘途徑。狹義指招聘組織(企業等)直接從學校招聘各類各層次應屆畢業生。廣義指招聘組織(企業等)通過各種方式招聘各類各層次應屆畢業...
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企業招聘管理系統
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《企業招聘管理實務》
《企業招聘管理實務》系統地闡述招聘理念和招聘作實務結合了國際上先進的人力資源管理研究成果和作者多年在世界頂級跨國公司從事人力資源管理、招聘管理的經驗而推...
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招聘寶
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企業實用招聘技巧
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現代企業招聘實務
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單位招聘考試
單位招聘考試因為單位性質不同的劃分分為很多種,最常接觸到的是私人企業單位招聘考試,和事業機關單位招聘考試,還有外企單位招聘考試。
事業單位招聘考試 外企單位招聘考試 -
招聘管理
本書結合企業人力資源管理實際,從招聘規劃、招聘實施、招聘效果分析這一系統流程來闡述如何做好招聘管理,較全面系統地介紹了招聘管理的相關理論、方法、過程、技巧與實例。
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