圖書簡介
作 者：(美)克林維克斯等著,孟加,周鋒,孟家其譯
出版時間：2002-3-1
版 次：3
頁 數：21
5字 數：158000
印刷時間：2002-3-1
紙 張：膠版紙
印 次：1
I S B N：9787506621618
包 裝：平裝
內容簡介
在招聘的全過程中，您可能會遇到各式各樣的問題：怎樣準確進行職位描述，才能正確地界定今天的“工作”？怎樣在浩如煙海的申請表與個人簡歷中進行更有效的篩選？測試與面試的有機結合，才能慧眼識得合格的應聘者？怎樣評估應聘者的工作動力和背景材料？
針對這些疑問，來自美國的招聘專家為您獻上了這本觀點新穎、內容實用的招聘指南，系統地描述了現代企業的完整招聘過程，並對招聘觀念與方式進行了詳細分析，是從事人力資源管理工作的人士在企業招聘過程中隨時可用的工作指南。
作者簡介
凱文·C·克林維克斯系美國運籌公司負責人及國際選聘公司創始合伙人之一，是套用招聘工作軟體自動化思想的領袖。多年來，凱文為美國電報電話公司、花旗銀行、可口可樂等國際大公司制訂了先進的招聘計畫。
目錄
第一章 基於才能的職位描述
怎樣使職位描述正確地界定今天的"工作"
準確的聯位描述應是怎樣的
怎樣鑑別"主要的才能"
成功剖析幫助挑選更好的職工
第一章要領
第二章 法律上的問題
招聘中的歧視
就業機會均等委員會
公民權利法（1964年）第七條
雇用法（1967年）中的年齡歧視
1990年的移民改革和控制法家屬樓
1990年的美國殘疾人法
1991年公民權利法
關鍵
