人際行為法

著名管理諮詢專家孔茨提出的管理分析法之一。人際行為法把研究集中在人際關係上，這種方法有各種不同的名稱，如人際關係、領導方法或行為科學方法等。這個學派集中於人的管理方面。它相信，當人們在一起工作為完成企業目標時，“人應該理解人”。