人力資源部門崗位績效考核與薪酬設計模板

內容介紹本書為企業關鍵崗位績效考核與薪酬管理操作叢書中的一本。 該叢書將書中關鍵內容劃分為3個部分。 本書為人力資源職位。

內容介紹

本書為企業關鍵崗位績效考核與薪酬管理操作叢書中的一本。該叢書將書中關鍵內容劃分為3個部分。第一個部分，說明具體職能部門或企業整體績效工作、績效管理與薪酬管理的總體特點，後面的績效考核與崗位薪酬設計奠定理論基礎；第二部分，主要介紹企業整體或具體部門的績效管理與考核的要點、方法與基本範例；第三部分，主要根據前面的理論和方法，為具體的關鍵崗位的績效考核與薪酬模式設計提供實踐操作範本。本書為人力資源職位。