基本信息
圖書作者:編委會
出版社:中國科技文化出版社2006年5月出版
冊數規格:全四卷16開精裝本
定價:998元
詳細目錄
第一篇企業員工績效管理
第一章績效與績效管理概述
第二章績效評估體系的建立
第三章績效評估的工具與方法
第四章績效評估指標體系的建立
第五章關鍵績效指標體系
第六章績效面談
第七章績效評估結果的反饋與套用
第二篇薪酬體系設計與管理
第一章企業薪酬管理概述
第二章薪酬設計的原則與程式
第三章常見薪酬體系
第四章不同崗位的薪酬管理
第五章薪酬調查及分析
第六章薪酬滿意感調查
第三篇高層領導職位績效考核與薪酬設計模板
第一章企業高層領導職位的績效工作
第二章企業高層領導職位績效管理
第三章企業高層領導職位的設定流程
第四章企業高層領導職位的績效考核流程
第五章企業高層領導關鍵職位績效考核模板
第四篇行政部門崗位績效考核與薪酬設計模板
第一章行政部門的績效工作
第二章行政部門的績效管理
第三章行政部門績效考核流程模板
第四章企業行政部門關鍵崗位績效考核模板
第五篇財務部門崗位績效考核與薪酬設計模板
第一章財務部門的績效工作
第二章財務部門的績效管理
第三章財務部門的績效工作流程
第四章財務部門的績效考核流程
第五章企業財務部門關鍵崗位績效考核模板
第六篇行銷部門崗位績效考核與薪酬設計模板
第一章行銷部門的績效工作
第二章行銷部門的績效管理
第三章行銷部門的工作流程
第四章行銷部門的績效考核流程
第五章企業行銷部門關鍵崗位績效考核模板
第七篇人力資源部門崗位績效考核與薪酬設計模板
第一章人力資源部門的績效工作
第二章人力資源部門的崗位、績效與薪酬
第三章人力資源部門績效考核
第四章人力資源部門績效工作流程
第五章人力資源部門績效考核流程
第六章人力資源部門關鍵崗位績效考核流程模板
第八篇生產部門崗位績效考核與薪酬設計模板
第一章生產部門的績效工作
第二章生產部門的績效管理
第三章生產部門績效考核流程
第九篇企業生產部門關鍵崗位績效考核與薪酬設計
第一章企業績效考核案例及操作要點分析
第二章中高層管理人員績效考核案例及操作要點分析
第三章人力資源管理人員績效考核案例及操作要點分析
第四章財務與會計人員績效考核案例及操作要點分析
第五章市場行銷人員績效考核案例及操作要點分析
第六章行政管理人員績效考核案例及操作要點分析
第七章生產運營人員績效考核案例及操作要點分析
第八章技術人員績效考核案例及操作要點分析
第九章MB0績效考核案例及操作要點分析
第十章360度績效考核法案例及操作要點分析
第十一章平衡計分卡考核法案例及操作要點分析
第十篇企業薪酬管理案例及操作要點分析
第一章工資制薪酬管理案例及操作要點分析
第二章獎金制薪酬管理案例及操作要點分析
第三章津貼制薪酬管理案例及操作要點分析
第四章員工福利制薪酬管理案例及操作要點分析
第五章年薪制薪酬管理案例及操作要點分析
第六章股票期權制薪酬管理案例及操作要點分析
第七章利潤共享制薪酬管理案例及操作要點分析
