圖書簡介：
作/譯者：盧紹華 周玉良出版社：清華大學出版社
出版日期：2008年04月
頁數：359 重約：0.496KG
定價：￥33.00
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內容提要：
本書共分為理論篇、管理篇、開發篇和綜合篇四部分。分別介紹了人力資源的基本理論;人力資源管理的內容與方法;人力資源開發的內容與途徑;人力資源管理與開發的綜合套用等。本書特別突出了人力資源的開發,介紹了許多實用性與操作性較強的人力資源開發的途徑、內容和方法,對學生和實際工作者都具有重要的指導意義和參考價值。
本書主要適用於普通高等學校管理類專業的本科生,也可作為碩士研究生、MBA、EMBA的教材及相關企業、政府機關、社會團體人力資源工作者的參考讀物。
圖書目錄：
第一篇 理論篇
第一章 人力資源概述
第一節 人力資源的含義與特徵
第二節 人力資源的數量與質量
第三節 人才資源
第四節 人力資源開發與管理的內容
複習思考題
案例 人力資源管理領域供職測試
第二章 人力資源開發與管理理論
第一節 人力資本理論
第二節 人性假設理論
第三節 人力資源管理的基本原理
第四節 人力資源投資與收益理論
第五節 人力資源測評理論
複習思考題
案例 愛若與布若的故事
第三章 人... [顯示全部]
文章節選：
第一章 人力資源概述
人力資源是一切資源中最為寶貴的資源,是第一資源。當代社會經濟發展的實踐證明,人力資源的開發、利用對經濟發展起著決定性的作用,人的素質決定了效率。人不僅要管理,還必須不斷開發,挖掘其潛能,提高其素質。因此,目前在世界範圍內,人力資源開發越來越受到人們的重視。
第一節 人力資源的含義與特徵
人力資源是和人口資源、勞動力資源、人才資源等概念相互聯繫而又相互區分的概念。
一、人口資源、人力資源、勞動力資源
經濟學把可以投入到生產中創造財富的生產條件通稱為資源。世... [顯示全部]
