現代企業人力資源管理導論（現代企業人力資源管理實務叢書） 特色及評論
本書不僅可作為大學工商管理專業的教材，而且特別適合企業作短期培訓之用。現代企業人力資源管理導論（現代企業人力資源管理實務叢書） 內容簡介
本書共分9章，首先，提出了現代企業人力資源管理的環境及面臨的挑戰，介紹了人性假設理論與人力資本理論，闡述了現代企業人力資源管理的基礎是心理分析與工作分析，討論了人力資源規劃的編制、技術與程式。接下來的部分從招聘選拔、員工培訓、職業發展、績效考核、薪酬設計等幾個方面進行介紹。最後，介紹了企業文化的基本理論與基本概念，分析了企業該怎樣進行文化建設。 本書最大的特點是既向讀者介紹了人力資源管理的新觀念、新理論，又為讀者提供了豐富翔實的案例，使本書具有極強的可操作性。現代企業人力資源管理導論（現代企業人力資源管理實務叢書） 本書目錄
前 言第一章 人力資源管理概說
第二章 人力資源管理基礎
第三章 人力資源規劃
第四章 招聘與選拔
第五章 員工培訓
第六章 職業發展
第七章 績效考核
第八章 薪酬管理
第九章 企業文化
現代企業人力資源管理導論（現代企業人力資源管理實務叢書） 作者介紹
曉明，博士，現任教於清華大學經濟管理學院，從事組織行為學、人力資源管理與開發的教學與科研工作，兼任北京待業科學學會常務理事。中國管理科學院行為科學研究所常務副所長。全國心理技術套用研究會理事。1998年畢業於中國科學院心理研究所組織行為與人力資源管理專業，獲理學博士學位。1997年赴香港中文大學進行學術訪問。曾任北京融知融智管理顧問公司等多家企業的高級顧問。曾先後為中國銀行總行、中國機械進出口總公司、廣西柳工集團、美國德爾福公司、廣西柳工集團、美國德爾福公司、北京電信局、雲南省菸草總公司、日本麒麟公司等向十家企業做過管理資詢及培訓工作。近幾年，主持並主要參與了多項國家級、省級重點科研項目，並有多部專論文發表現代企業人力資源管理導論（現代企業人力資源管理實務叢書） 相關圖書
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