圖書簡介：
作/譯者：鄭曉明出版社：機械工業出版社
出版日期：2005年05月
頁數：424 重約：0.640KG
定價：￥35.00
舊書普通用戶價：￥15.40 為您節省：￥19.60
舊書VIP用戶價：￥13.90 為您節省：￥21.10
團購優惠價：￥13.10
內容提要：
本書從人力資源管理概說,人力資源管理基礎,工作分析,人力資源規劃、員工招聘、人員選拔和錄用、員用培訓、職業發展、績效考核,薪酬管理,企業文化等方面論述了人力資源管理理論。是一本理論與實踐相結合,具有中國本土化特色的人力資源管理教材。
本書最大的特點是既向讀者介紹了人力資源管理的新觀念,新理論,又為讀者提供了豐富翔實的案例,具有極強的可操作性。
本書不僅可作為大學工商管理專業的教材,而且特點適合企業短期培訓。
作者介紹：
鄭曉明
人力資源與組織行為系(副教授、學院行為與溝通實驗室副主任)主要研究興趣:戰略人力資源管理、人力資源勝任力模型、職業生涯設計與管理、跨文化管理、經濟心理與行為科學講授課程:人力資源管理 、組織行為學、職業生涯管理、消費者心理學江西上饒師院數學系(1985年)、香港中文大學心理系進修(1997年)、中國科學院心理研究所工業心理學博士(1998年)
