人力資源和社會保障部信息中心

人力資源和社會保障部信息中心是受部委託，綜合管理有關人力資源和社會保障信息化工作的部直屬事業單位。主要職責如下：
（一）擬訂人力資源和社會保障信息化建設的總體規劃和實施方案，組織信息系統總體設計，並組織實施。參與國家級信息化建設項目立項檔案編制的有關工作。
（二）組織開展全國人力資源和社會保障信息系統建設工作，擬訂人力資源和社會保障信息系統標準、技術規範和管理制度。承擔全國公務員管理信息系統的建設和公務員統計的具體工作，組織擬訂相關的標準規範及管理制度。
（三）負責人力資源和社會保障全國統一套用軟體技術規範和標準的制定，組織軟體的研發、推廣和升級維護工作，並組織擬訂相關管理制度。
（四）負責組織和推動以信息系統為基礎的全國統一的人力資源和社會保障公共服務系統建設。
（五）負責人力資源和社會保障系統全國網路建設的規劃設計和標準規範的制定工作，承擔全國聯網的組織實施和運行維護工作。
（六）負責制定人力資源和社會保障系統信息安全方案、標準規範和相關規章制度，並組織實施，負責部本級網路運行管理和計算機信息系統安全保密工作。
（七）擬訂中華人民共和國社會保障卡的標準和規範，負責全國社會保障卡套用管理工作。
（八）擬訂人力資源和社會保障網路安全信任體系相關標準和規範，並組織實施。承擔全國信任源點的建設和運行維護工作。
（九）負責人力資源和社會保障國家級、部級資料庫的建設和維護管理。
（十）組織部本級信息資源的整合和開發利用工作，承擔部內有關調查的數據處理，參與分析預測和研究工作。
（十一）負責人力資源和社會保障系統網站建設的規劃和指導，承擔部網站建設、維護和管理，指導“中國國家培訓網”建設。
（十二）負責對部辦公自動化提供技術支持服務，對部內工作人員進行信息技術套用培訓。
（十三）指導地方人力資源和社會保障信息系統建設。
（十四）組織開展全國人力資源和社會保障信息技術人才培訓工作。
（十五）組織人力資源和社會保障系統信息化工作的對外交流與合作。
（十六）具體落實部信息化領導小組的各項工作要求，統籌、協調、組織和推動人力資源和社會保障領域信息化工作的開展，承擔部信息化領導小組辦公室的日常工作。
（十七）承擔部領導交辦的其他事項。