章節目錄
在全省人事系統迅速興起學習鄧小平理論的新
人事年輪高舉偉大旗幟 努力學好用好鄧小平人才人事理論
要把講政治的要求落到實處
以改革的精神不斷推進黨的建設
“講話”是我們前進的旗幟和燈塔
領導班子在“三講”教育中要發揮四個方面的作用
堅定正確的理想信念是“講政治”的最根本的問題
健全體系 加強人事監督工作
認真開展機關警示和紀律教育
學習貫徹十五大精神 譜寫跨世紀人事制度改革新篇章
高舉鄧小平理論偉大旗幟 不斷開創我省人事工作新局面
甘肅改革開放20年的人才開發與前景
人事幹部隊伍素質建設芻論
甘肅省人力資源開發及利用的基本情況
為實現跨世紀目標提供人事人才保證
為西部大開發、甘肅大發展提供強有力的人才保證
甘肅實施人才戰略情況
甘肅省人才資源現狀分析及對策研究
淺談市場經濟對人事管理體制的基本要求
人事工作要走出傳統圈子
搞好高層次人才培養工作
人才事業要堅持以人為本 促進人的全面發展
大力實施人才戰略 促進生產力發展
在人事編制工作中把作風建設放在更加突出的位置
深入學習貫徹黨的十六大精神 著力開創人才工作新局面
在社會主義初級階段理論指導下做好人事工作
積極為“雙帶整推”戰略提供人才服務
甘肅鄉鎮企業人才現狀及對策
努力提高政府機關工作人員素質適應社會主義市場經濟需要
堅持按照原則、標準、程式選拔任用領導幹部
積極探索構建甘肅人才開發的創新體系
抓住機遇 迎接挑戰 以實際行動服務西部大開發戰略
關於當前人事工作中的幾個問題
解放思想 大膽嘗試 打破身份地域界限 不拘一格選拔人才
全國公務員管理工作暨“人民滿意公務員”表彰會議綜述
我省公開招考國家公務員綜述
要建設一支高水平的考官隊伍
適應新形勢 樹立新觀念 做好新時期國家公務員培訓工作
加強培訓 迎接“入世”挑戰
採取有效措施強化事業單位人事管理——甘肅省事業單位機構與人事制度改革情況綜述
開創職稱工作新路
認真做好專業技術資格考試工作
從戰略的高度認識發展繼續教育事業的重大意義
關於《甘肅省專業技術人員繼續教育規定（草案）》的說明
甘肅東部人才市場要發揮區域性人才市場的作用
築巢引鳳寫華章——甘工大引進高層次人才紀實
廣種梧桐鳳自棲——西北師範大學穩定和引進人才的調查
發揮人事部門的主導作用 全力做好大學畢業生就業工作
事業單位工資分配製度改革探討
顧全大局 狠抓落實 努力完成軍轉安置工作任務
發揚成績 克服困難 再接再厲 全面完成三年裁軍期間軍轉安置工作任務
認清形勢 提高認識 努力搞好退休幹部管理服務工作
分工協作 齊抓共管 做好退管工作
農村人才資源開發中應處理好幾個關係
圍繞轉變職能開展機構改革的建議對策
一件有益的嘗試——臨洮縣縣鄉兩級機構改革的調查
建立市場需要的行政管理體制
解放思想 銳意改革 努力開創人事工作新局面
西藏感懷
精神文明守則
春遊徐家山
附錄宋德福部長對我省人事編制工作給予高度評價 對今後工作提出要求
人事部部長張學忠來信肯定甘肅人事工作
步正發副部長對甘肅人事工作取得的成績充分肯定
人事部調研團對甘肅人事工作的評價
宋照肅省長對甘肅工資工作做出批示 對省人事廳所做工作表示肯定和感謝
省政府副省長孫小系的講話
強化調控預測管理服務 按照市場要求配置人才——訪甘肅省人事廳黨組書記、廳長王光烈
為社會發展提供人事保障——訪省人事廳廳長王光烈
實施人才戰略 服務甘肅經濟
他為老同志真心實意地辦事——記甘肅省人事局副局長王光烈
人格的力量。
