京杭大運河宗旨
通過志願者的宣傳和活動，提高全社會保護大運河的意識。用志願者的行動宣傳大運河，用志願者的行動保護大運河。注重人的參與，特別是年輕人的參與。在注重大運河環境保護的同時，更注重大運河文化的傳承和保護。目標
建立一支穩定的高素質的志願者隊伍；使“保護大運河”的理念得到更多的社會認同和支持；定期開展區域性或全國性的活動，推動運河環境的治理和保護工作；監督運河文化遺產的保護工作；擔負起運河文化傳播和傳承的使命，為大運河的申遺工作助力。鼓勵全體社會公民積極參與大運河的保護工作，為構建一條美麗和諧的大運河共同努力。任務
1、建立歷史文化保護和環境保護公益網站和論壇使其成為志願者獲取信息、相互交流的有力渠道。2、統籌策劃部：對各類宣傳和實踐活動進行統籌策劃，指導各地分支機構開展宣傳和實踐活動。
3、宣傳外聯部：為各種主題活動製做宣傳材料，制定宣傳口號等。對外聯絡相關部門、組織和個人；其他國內NGO組織的聯絡；海外NGO組織的聯絡。
4、網路協作部：負責各地活動中的網路聯絡工作，網站和論壇的技術維護和支持。
3、志願者服務部：開展志願者招募、管理、培訓、沙龍、影院、各種實地實踐等活動。
6、通訊編輯部：負責內部刊物“綠色運河”的編輯工作以及網站和論壇的信息更新及維護。
7、申遺服務部：關注大運河的申遺進程，與政府的申遺主管機構保持聯繫，在宣傳和活動方面配合政府申遺工作的進行。
8、運河研究部：聘請各界資深人士，對運河環境、歷史、文化、人文、開發利用等各方面進行研究。
9、保護巡查部：對運河的環境保護、治理，文化遺產的保護進行監督。及時蒐集和反饋各種信息。
10、積極與具有志願者需求的NGO合作，協助進行崗位培訓，推薦優秀的志願者參與項目，如：派志願者參加友好志願者組織的活動、進行友好訪問交流等項目。
管理架構
秘書處為本組織管理機構，在志願者中選拔和培養7名核心人員，組成秘書處。秘書處由八個工作部構成，每部兩位幹事，負責具體項目的實施，包括：策劃、招募、培訓、執行、外聯、宣傳、交通、財務等。各地聯誼會的組織架構基本一致，各地在志願者中選拔和培養各工作組的骨幹人員，具體負責具體項目的實施。
志願者管理模式
為每位志願者建立個人檔案，記錄其專業背景、關注領域、技術特長以及活動記錄。秘書處總負責志願者的管理、培訓、項目實踐等活動；不收取會費，加入和離開均自由。
保護文化遺產，傳承運河文明！用我們行動宣傳大運河，用我們的行動保護大運河！
