內容簡介
事業單位人事制度改革研究本書是系統研究我國事業單位人事制度改革的學術專著。全書由六章構成：第1章對事業單位及其人事制度的含義等進行了梳理；追溯事業單位人事制度的沿革；第2章總結事業單位體制的改革和發展歷程；第3章詰問事業單位人事制度改革的現狀；第4章考察國外公共服務組織的人事管理實踐，提煉事業單位人事制度改革的啟示；第5章設計巨觀層面的事業單位人事制度改革的目標、戰略和實施路徑；第6章闡釋事業單位人事制度改革主幹環節的機制創新。《事業單位人事制度改革研究》可以作為研究公共部門人力資源管理改革的參考書，也是公共部門人力資源管理者的專業讀物。
作者簡介
劉曉蘇,男,博士,副教授,學術研究涉及公共部門人力資源管理、當代中國政府與政治等領域,2000年以來,先後參與撰寫並出版了《政治學導論》、《人力資源開發與管理》、《公共部門人力資源管理》等著作；在《天津社會科學》、《理論與改革》、《中國青年研究》、《探索與爭鳴》、《長白學刊》等學術刊物上發表學術論文20餘篇；先後參與和主持國家社科基金、上海市社科規劃等多項省市級研究課題。
目錄
第1章 概念與緣起：事業單位及其人事制度闡釋
1.1 事業單位概念辨析
1.2 事業單位人事制度的功能與結構
1.3 事業單位人事制度溯源
第2章 制度變遷的巨觀框架：事業單位體制改革探索
2.1 傳統事業單位體制描述
2.2 事業單位體制變遷及其評估
2.3 事業單位體制改革的借鑑與創新
第3章 制度變遷及詰問：事業單位人事制度改革回顧
3.1 事業單位人事制度改革的背景
3.2 事業單位人事制度改革的歷程
3.3 事業單位人事制度改革現狀診斷
第4章 外部制度借鑑：國外公共服務組織的人事管理
4.1 國外公立公共服務組織的人事管理實踐
4.2 國外非營利組織的人事管理實踐
