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《人力資源檔案合化反應分析專家》軟體是治國創業無上利器的智力核子彈！
《人力資源檔案合化反應分析專家》軟體，是凝聚歷代眾多大善知識的結晶、窮畢生精力，開發出智力核彈式藍光軟體！它將可永久使用，代代相傳；並且是治國創業的無上利器，它具有超級特工的實用理念，了解和掌握了對方的核心人力資源檔案，可各個擊破、瓦解、擾亂對方，從而可得到對方的政治、軍事、經濟、商貿等情報，打敗對方！（因為一切情報都掌握在人的手裡，唯擊垮人事才能達到目的。）
它的人與人之間的合化反應，亦是人力資源系統工程中的靈魂！
為什麼這樣說呢？
因為“人力資源”不應該僅僅是表面現象的文化知識、工作能力、社會閱歷！而更重要的是在於前者的基礎上，來更進一步地了解對方，與您聚集、合夥、生活、工作後，（不管他們是誰！若父母、親兄弟姐妹、親戚朋友、領導、下屬、同事等。）將來他們會給您帶來或造成什麼樣的有意或無意的生克吉凶結果！並且，更應該知道發生在那年何月？因為，這是一個必然的自然規律！
所以說“人力資源”中還要包括做到合理化交往、分配、調動，再加上重要的社會關係等。這樣，才算是一個全方位、公式性的工程體系。
這可對每一位領導和老闆來說，是更重要的呵！
它將體現在各個領域和行業工作之中，上至君主、元首、總統內閣，下至平民至親好友；就連表面毫無關聯的病人求醫也在其中；若“求治疾病”的結果，也早己體現了它的自然規律。
如果大膽地說，它的本來面目就是輔君之策，是用於政戰、軍戰、商戰的高層謀略；套用它，能有的放矢調兵遣將。若再占據了有利環境、符合時代的運行規律，可達到各個擊破對方等等。
所以說：——此“人力資源檔案”是：智力核子彈！是治國創業的無上利器！
現在世界各國各地各領域，都在大談這［人力資源］並設有人力資源機構。
但是，“人力資源”如果離開了這人力資源系統工程中的靈魂：“人力資源檔案”，則是不完善的；是不具備“核子力量” 的！
所以說，應該了解和重視《人力資源檔案》的建立重要性。
再說，企事業中的“人事檔案”記載的是一個人，某年、某月、某日，在某地受獎或處罰等等，它只不過是一種政治簡歷罷了。
或許，也存在有可能是他人的一種片面表象對此人的論談而已。可這《人力資源檔案》是不存在人為的情感因素！
因為，它是依據每一個人自身的“天時地利人和”綜合性來分析記載的。
有兩句俗語：任人唯親、任人唯賢。很多的領導和老闆都能把握前者，可就是沒有完全領會後者還應該有附加的條件：“生我者用，克我者避”的涵義。因為，這還需要配合每一個人自身的“天時地利人和”；要考慮、分析兩個人的“天時地利人和” 縱橫交叉五行生剋的變化關係；生我者用，克我者避。當然，時代社會不是由您所決定的，必要時您還應該學會中國象棋中的“夾馬腳”。
這樣的話，您才是真正了解和掌握了所需要的全面而又完善的“人力資源系統工程”。否則，最小必將走上歷史上很多的“好心辦壞事”之路！
要知道：很多的老闆都不想破財和惹上官司！可是，事與願違！很多的領導也不想跌倒！可也自主不了呵！為什麼？因為，原本的起因並非他們結果的想像！很多的事情都是由於不得“天時地利人和”所造成的。
天時：時間與空間的關係，天氣、世界動態、國策國法、領導、長者，對小孩來說則是父母；當在個人指向自己時，也可譯指為工作。
地利：居住有利於人造作和生存發展的地理環境，如：方向路線、企事業、辦公室、商場、住宅等等。（這方向路線可不是政治靠線呵！它是每年天時的變化結合地理八方對人帶來什麼影響。）
人和：了解人與人之間縱橫交叉的五行相和還是相剋，掌握有利因素。
而這一切原本都可用中華民族古代類似公式化的方法，來得到解答、印證！
最重要的是：此《人力資源檔案》的組建，無情感因素的存在，無個人思想意識的存在；它包括信仰都不存在，更不要說所謂“封建迷信”色彩了！
它是活潑潑的大自然規律，亦如春、夏、秋、冬。
當然，在小環境中可以改變一下，比如寒冬酷暑中的空調房；但它正如“人力資源系統工程”中［夾馬腳］的運用！
所以，應該重視了解和掌握這人力資源系統工程中的靈魂：組建《人力資源檔案》。
