內容簡介
封面《中國家族企業發展研究》可供社科理論研究工作者、高等院校師生、黨政機關領導以及民營企業管理者參考。改革開放30多年來，家族企業在中國大地上所展現的頑強生命力與不可思議的適應性以及正在蓬勃發展的現實，從根本上來說，主要得益於中國傳統文化的支撐、得益於社會主義初級階段的國情、得益於改革開放的動力和建設中國特色社會主義的需要。基於此，《中國家族企業發展研究》在全面評析家族企業存在的必然性和發展現狀的基礎上，以家族企業可持續發展為視角，對事關家族企業可持續發展的治理結構、企業管理、人力資源管理、職業化管理、代際傳承、企業文化建設以及企業制度創新等熱點問題作了深入的探討；同時在研究中還注意理論研究與實證分析結合、歷史與現實結合、比較與借鑑結合，力求為中國家族企業的可持續發展提出具有科學性和可行性的對策建議。
編輯推薦
《中國家族企業發展研究》是由曾向東所編著，東南大學出版社出版發行的。
圖書目錄
第一章家族企業的界定及其理論研究
一、家族企業的界定
二、家族企業的形態分類
三、家族企業的理論研究
第二章家族企業存在的必然性
一、家族企業存在的理論依據
二、家族企業存在的深層性原因
三、家族企業存在的現實性原因
第三章中外家族企業的發展歷史及比較
一、國外家族企業發展的歷史演變
二、中國家族企業的發展簡況
三、中外家族企業的比較
第四章當代中國家族企業的發展現狀分析
一、當代中國家族企業的發展模式
二、當代中國家族企業在經濟社會發展中的地位與作用
三、當代中國家族企業發展中存在的問題與對策
第五章中國家族企業的治理結構
一、家族企業治理結構的相關理論
二、家族企業治理模式的國際比較及啟示
三、中國家族企業治理結構的現狀分析
四、中國家族企業治理模式的構建
第六章中國家族企業的管理研究
一、國內外有關家族企業管理的理論述評
二、已開發國家和海外華人的家族企業管理與啟示
三、中國家族企業管理模式分析
四、完善中國家族企業管理的路徑
第七章中國家族企業的人力資源管理
一、相關理論研究綜述
二、中外家族企業人力資源管理比較與啟示
三、中國家族企業人力資源管理現狀與問題分析
四、最佳化中國家族企業人力資源管理對策建議
第八章中國家族企業的職業化管理
一、家族企業職業化管理的理論研究
二、國外實施家族企業職業化管理的比較
三、中國家族企業實施職業化管理的現實問題
四、中國家族企業職業化管理的實現路徑
第九章中國家族企業的代際傳承
一、家族企業代際傳承研究文獻綜述
二、國外家族企業的代際傳承模式及其啟示
三、中國家族企業代際傳承的阻礙因素分析
四、中國家族企業代際傳承機制的構建
第十章中國家族企業的文化建設
一、中國家族企業文化分析
二、西方家族企業文化的分析及啟示
三、中國家族企業文化發展的現狀分析
四、中國家族企業文化再造的對策思考
第十一章中國家族企業與現代企業制度
一、企業制度創新的理論分析
二、家族企業制度安排的合理性與現實性
三、中國家族企業制度創新的路徑選擇
第十二章中國家族企業的可持續發展
一、企業可持續發展的理論綜述
二、中國家族企業可持續發展的可能性
三、中國家族企業可持續發展的制約因素分析
四、中國家族企業可持續發展的對策
參考文獻
後記
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