圖書信息
出版社: 社會科學文獻出版社; 第1版 (2005年7月1日)
叢書名: 人才藍皮書
平裝: 462頁
開本: 16開
ISBN: 7801906489, 9787801906489
條形碼: 9787801906489
尺寸: 23.7 x 16.5 x 2 cm
重量: 762 g
作者簡介
潘晨光，人才與人力資源學者，中國社會科學院研究生院哲學博士、管理學博士後、研究員。中國社會科學院人力資源研究中心副主任，兼任中國出國留學研究會副理事長、中國林牧漁業經濟研究會副會長、中國人口學會理事等職。全國人才中長期規劃專家組成員。為享受國家特殊津貼專家。長期從事人才與人力資源方面的理論研究與實踐工作。主持完成國家“十一五”信息化專項規劃重大研究課題《我國信息化人才戰略研究報告》，中國社會科學院博士後國情調研項目《中國職業教育發展研究》、《中國社會工作人才隊伍建設研究》、《中國農村人才與人力資源能力建設》等。多次參加中組部、人事部、科技部等重要課題研究。主編《中國人才發展報告》藍皮書、《中國人才前沿》系列、《中國社會科學院博士後學術文庫》系列叢書，以及主編《社會科學前沿問題思考》、《中國博士後學術報告》等著作。同時，在一些核心期刊以及內部參閱中發表論文、調研報告等若干篇。
內容簡介
本書是《中國人才發展報告》藍皮書系列的第2本，在延續注重人才發展的歷史沿革和量化分析等特色的基礎上，又從多個角度對人才問題進行了研究，首先把人才政策分析作為本書探討的重點，探索不同領域的人才政策問題。其次是在選題上注意把握多角度、大視野，力求通過人才發展報告藍皮書系列全方位反映我國人才人事工作現狀。本書的主要版塊包括人才政策篇、人才隊伍建設篇、人才發展戰略篇、城市人才競爭力篇、人才專題討論篇、國外
目錄
內容提要人才政策篇中國人才政策的新進展中國科技人才政策分析中國少數民族人才培養政策人才隊伍建設篇諮詢業人才發展的現狀.c問題及對策中國零售業人才供求分析中國新聞人才隊伍建設企業家人才成長現狀與發展環境中國旅遊業人才發展狀況人才發展戰略篇首都2004/2008人才發展戰略新世紀新階段上海人才戰略人才戰略規劃評價分析城市人才競爭力篇城市人才競爭力理論與方法中國50城市人才競爭力點評分析中國50城市人才競爭力排序才專題討論篇政府教育投入對人才發展的影響中國培訓業發展面臨的選擇專業技術職務聘任制度的評價科技人才參與扶貧開發政策探討素質模型研究國外經驗借鑑篇國外思想庫發展狀況人才工作大事記篇...中華人民共和國人才工作大事記(1949～2004年)後 記
