圖書信息
出版社: 社會科學文獻出版社; 第1版 (2004年1月1日)
外文書名: The Report on the Development of Chinese Talents
叢書名: 皮書系列，人才藍皮書
平裝: 468頁
正文語種: 簡體中文
開本: 16
ISBN: 9787801903266, 7801903269
條形碼: 9787801903266
尺寸: 23.6 x 16.4 x 2.8 cm
重量: 680 g
內容簡介
《中國人才發展報告》一書是在國家提出人才強國戰略的巨觀背景下推出的，其目的在於，通過對中國人才隊伍建設的歷史回顧、現狀分析，在總結人才隊伍建設經驗教訓的基礎上，提出改進中國人才隊伍建設的基本思路，並對中國人才未來發展作出展望，為順應“人才強國”這項造福子孫萬代的偉大戰略決策的實施，為全面建設小康社會和實現中華民族的偉大復興，貢獻我們的微薄之力。
人才戰略是一個大課題，涵蓋內容廣泛，一本書所能涉及的範圍有限。《中國人才發展報告》重點選擇了四個方面：一是從巨觀角度出發，分析中國人才形勢及其發展環境、人才制度、人才市場、人才跨國流動、人才開發投資、人才量化等方面的問題，對中國人才工作進行綜合性的歸納總結，比較系統地考察中國人才發展的歷史與現狀，特別是黨的十一屆三中全會以來，中國人才工作取得的巨大成就，同時，站在全球人才戰略的高度，探討中國人才工作面臨的機遇與挑戰；二是從不同領域的角度出發，分析城市人才、農村人才、少數民族人才的發展情況及其存在的差距，總結多年來在人才方面取得的經驗及其面臨的困境，並提出了在這些領域推動人才隊伍建設的意見和建議，為有關部門巨觀調控人才配置提供可資借鑑的經驗；三是從不同行業、領域的角度出發，分析了黨政領導人才、國有企業人才、民營企業人才、金融人才、科技人才、信息人才、國際經貿人才、教育人才等一些行業或領域的人才發展現狀、存在的問題，並對這些行業、領域面臨的人才短缺問題，提出了相應的對策建議；四是從高層次人才隊伍建設出發，比較全面地回顧了院士人才、博士後人才、留學生人才、國際人才的發展歷程，分析了存在的問題及其成因，並對如何提高中國高層次人才的整體素質，擴大中國高層次人才隊伍規模進行了有益的探討。
《中國人才發展報告》在寫作方面主要強調三個方面：一是注意系統性。本書的多數文章都涵蓋了中國人才發展的歷史過程、現狀、存在的問題，也提出了作者本人的觀點，力求給讀者一個全面、系統的印象；二是注意量化分析。能夠進行量化分析的內容，儘可能進行量化分析，以便使讀者能夠清晰地看到中國人才隊伍的發展現狀。由於中國人才統計工作還不完備，有些行業的數據很難找到，即使找到的數據在準確性方面也需要考量，儘管存在諸多困難，但本書的各位作者還是盡力確保所引用數據的權威性、豐富性、準確性、新鮮性；三是注意人才的發展環境分析，人才能不能生存、發展，關鍵要看環境，包括制度、機制、體制、人文、教育等多種環境，只有形成良好的人才發展環境，才能有效地吸引人才、留住人才，壯大中國的人才隊伍。
在多位專家、學者的共同努力下，《中國人才發展報告》才得以問世。我們希望該書能協助有關部門更全面、更深刻地認識中國人才狀況；為廣大關心人才工作的朋友們提供一些有用的資料。並希望能通過該書結識更多研究人才問題的同仁；吸引更多的人士關注人才問題。只有大家都來關心人才問題，中國人才工作才能健康、快速、可持續地發展。
編寫《中國人才發展報告》一書的過程也是作者自身學習的過程，作為社會科學工作者，我們的研究工作與人才問題有著密不可分的聯繫，研究人才問題，不僅使我們掌握到大量最新的人才信息，也有利於我們從一個全新的角度思考社會的發展問題，從知識、能力等多個方面促使我們提高自身素質。
本書論述了中國實施“人才戰略”以來，在培育中、高級人才方面取得的成就、經驗、存在問題，及未來發展對策和發展趨勢預測。內容涉及國民經濟部門的人才培養及使用，留學人才的培養及使用，兩院院士制度的成就及存在，國際來華留學人員的培養等問題。
讀者對象：黨政領導決策層，教育系統，科研院所，企業界，大專院校師生，留學人員。
媒體評論
書評
“皮書系列”圖書是社會科學文獻出版社近幾年推出的大型系列圖書，它們由一系列經濟、社會發展權威研究報告組成，地每一年度中經濟社會各個領域的現狀和發展態勢進行分析和預測。該系列圖書的作者以中國社會科學院的專家為主，兼有國家各部委、大專院校和科研機構的研究人員，均為國內一流研究機構的一流專家，他們的看法和觀點體現和反映了對中國的現實和未來最高水平的理解和認識，具有不容置疑的權威性。
社會科學文獻出版社為大部分新版“皮書”開發了資料庫光碟 （SSDB），該光碟是電子書，具有電子瀏覽、快速檢索、相關資訊連結、新舊資訊智慧型累加等功能，閱讀與搜尋更為方便快捷。一冊圖書配一張資料庫光碟，隨書贈送。
目錄
人才形勢與發展環境分析 潘晨光 婁 偉
建立和完善中國人才市場體系 方 虹 劉春平
全球化背景下的人才跨國流動 曹光章
人才開發投資狀況分析 張 磊
金融人才供求與發展戰略 王 力 蘭邦華
科技人才發展面臨的問題及成因 王春法 姜 江
信息化人才形勢與中國面臨的挑戰 姜奇平 汪向東
國際經貿人才的現狀及發展戰略 何茂春
教育人才發展的現狀、問題與對策曾 湘泉 李 莉
黨政領導人才開發的歷史變遷與發展趨勢 楊偉國 蔣韶華
城市的人才競爭力比較 倪鵬飛
農村人才開發的實踐及其經驗 婁 偉
農業專業人才隊伍建設的現狀與對策 李水山
少數民族人才現狀及其改善途徑 李成武
國有企業人才面臨的危機及其根源 王素梅
構築民營企業人才發展高地 方 虹 牛曉燕
中國院士制度的誕生與發展 潘晨光 倪玉平 張如意
獨具特色的中國博士後制度 潘晨光 方 虹
中國留學事業的回顧與展望 潘晨光 婁 偉
引進國外人才工作的歷程與前瞻 劉永志 何敬中
中國人才發展量化分析與預測 李 群
