圖書信息
出版社: 中國人事出版社; 第1版 (2011年9月1日)
叢書名: 領導幹部提升戰略規劃能力系列叢書
平裝: 261頁
正文語種: 簡體中文
開本: 32
ISBN: 9787512902176
條形碼: 9787512902176
尺寸: 20.8 x 14.6 x 1.2 cm
重量: 299 g
內容簡介
《人才戰略規劃》內容簡介：“領導幹部提升戰略規劃能力系列叢書”由知名專家學者根據科學發展及“十二五”時期的社會熱點傾心打造。《人才戰略規劃》緊密圍繞黨的十七大提出的更好實施人才強國戰略的總體要求以及《國家中長期人才發展規劃綱要(2010—2020年)》的精神編寫；根據我國黨政機關和企事業單位研究與編制人才戰略規劃的實際需要，結合國內外理論與實踐的最新．進展，在作者長期從事人力資源管理和人才戰略規劃諮詢培訓經驗的基礎上精心構思。全書分概述、工作實操、借鑑與發展三個部分，同時配有許多現實案例和範本，凸顯實用性。既適合作為領導幹部提升戰略規劃能力的培訓教材，又可作為黨政機關和企事業單位做好人才管理工作的指導用書，也為相關領域的學習、研究者提供了參照。
目錄
第一部分 概述
一、什麼是人才戰略規劃
二、為什麼要研製人才戰略規劃
三、我國人才戰略規劃的演變進程
四、我國人才戰略規劃的現狀
第二部分 工作實操
模組一 體系與流程
一、人才戰略規劃體系
二、人才戰略規劃流程
模組二 方法和技術
一、戰略規劃環境分析的常用方法和技術
二、人才隊伍現狀分析的常用方法和技術
三、人才需求預測分析的常用方法和技術
四、人才供給預測分析的常用方法和技術
模組三 實施與調整
一、人才戰略規劃的實施
二、人才戰略規劃執行的監控
三、人才戰略規劃的調整
第三部分 借鑑與發展
一、國內人才戰略規劃的特點
二、國外人才戰略規劃的經驗
三、人才戰略規劃的發展趨勢
參考文獻
