基本資料
上海鴻海建築裝飾工程有限公司成立於一九八九年，是一家集裝飾設計、工程施工、材料配送一體化的裝飾企業，專業從事以辦公樓、酒店為主公用建築裝飾設計、施工及網路布線。公司註冊資金人民幣伍佰壹拾捌萬元，是建築裝飾工程施工貳級企業，上海建築裝飾協會首批成員。
我們有著一群年輕、富有想像力的設計隊伍，擁有從事各種場景設計的能力，使我們在上海設計裝飾界占有一定的地位，享有一定的名譽和美稱，設計追求時尚與傳統融合、實用與環保兼顧的理念。
我們更有一批經驗豐富、敬業務實的施工管理人員，科學化管理、專業化材料配送、優質的工程施工、完善的售後服務，充分保證了裝飾工程的質量。公司工程管理人員擁有多年經歷及大面積裝修施工的經驗，而且在眾多領域中擁有自己的專業工程師，為各類風格的方案提供了認可的解決辦法。把我們的設計概念、管理方式融匯於每個不同客戶的要求上，並實現之為理想。
在環保意識日趨深入人心的今天，我們又率先提出了實用和安全兼顧的“拼裝式綠色辦公裝修”方案。我們的不斷創新和環保技術的大量運用，在業內，也已成為其它企業的典範，在客戶中，形成良好的口碑。
公司自開業以來，在全體職工的敬業努力下，一直致力於為客戶提供高水平及專業之優質服務，從諮詢、設計、選料、施工、配套至售後服務公司都竭盡所能，並配合完善的管理方式，力求讓客戶得到更高享受。同時為有層次有品味的高尚人士提供更專業化的服務。
我們有著全新的設計理念，快速的反映能力，至誠的服務意識。合理的價格。我們將以雄厚的設計實力、齊全的配套設施、強大的施工力量、精良的技術裝備、規範的施工管理、一流的服務措施，竭誠為你提供更好的服務。
工程項目
1、上海麥考林國際郵購有限公司
2、上海長甲置業
3、上海銀行
4、金怡大酒店
5、奇瑞汽車
6、福耐特乾洗店
7、易美通訊有限公司辦公室
8、申銀證券公司上海分公司
9、麥當勞快餐店
10、上海王開照相館
11、華東理工大學
12、櫻花衛廚（上海）有限公司
13、上海索菲瑪濾清器幽香公司
14、上海藍天賓館
15、上海瑞金醫院
16、上海陽光大酒店
17、華亭賓館
18、靜安賓館
19、OKWAY餐廳
20、華山醫院
21、TNT中國區網路店
21、天狗日本料理上海店
22、司特爾國際貿易
23、滬鴿齒科材料公司
24、大稻橡膠
25、凱安斯服飾
26、吉芯電子
27、紅子雞豪皇大酒店
28、羅博施通訊技術有限公司
29、中科上海移動研究中心辦公室
30、華勝天成
31、上海合豐電器有限公司
32、江蘇大飯店
33、那亞進出口公司
聯繫方式
上海市欽州路785號
電話：647519645497610164753436
傳真：64364490
Email：[email protected]
聯繫人：施小姐
非上班時間聯繫人:蔡紅波
13311862250(推銷勿擾)
工程展示
上海鴻海建築裝飾工程有限公司
上海鴻海建築裝飾工程有限公司
上海鴻海建築裝飾工程有限公司
上海鴻海建築裝飾工程有限公司裝修指南
辦公室裝修風格體現公司實力和文化
如今的國際辦公室裝修潮流可謂百花齊放。在90年代初期大開間辦公室風靡一時的時候，比爾·蓋茨卻堅持給他的程式設計師每人一個11平米的獨立辦公室，讓每個人在這個相對獨立的空間裡按照自己的個性布置。在這種充分尊重個性的環境中，開發人員的智慧才能得到充分發揮。不論職位高低，所有微軟人的辦公室都在11平米左右。這樣的辦公室環境昭示著一種思想：人人平等、張揚個性，和微軟“尊重個人創造力”的形象相得益彰。
由此可見，辦公室的裝修一定要體現公司獨特的文化。通過裝修裝飾體現出來的公司文化向來訪的客戶和員工展示了公司對他們的基本認知，這些表現在整體的風格和裝飾的細部。
裝修風格
裝修辦公室最重要的是風格的選擇。根據行業不同，面對客戶和生意夥伴需要建立的印象不同，一般有以下幾種流行的風格：
1)穩重凝練型。老牌的大型外貿集團公司喜歡選擇這種風格的裝修，讓客戶和生意夥伴建立信心。從裝修特點上來看，是較少選擇大的色差，造型上比較保守，方方正正，選材考究，強調氣質的高貴和尊威。
2)現代型。普遍適用於中小企業。造型流暢，大量運用線條，喜歡用植物裝點各個角落，通過光和影的套用效果，在較小的空間內製造變化，線上條和光影變幻之間找到對心靈的衝擊。
3)新新人類型。不拘一格，大量使用幾何圖案作為設計元素，明亮度對比強烈，大量使用新式裝修材料。適用於新興的電腦資訊業、媒體行業。在強烈的裝飾效果中，新產品和特徵和公司創新科技的氛圍一覽無餘。
4)創意型。適合藝術、工藝品、品牌公司。造型簡潔，用料簡單，強調原創的特徵，儘量不重複，在造型上具有唯一性。
5)簡潔型。簡單進行裝修和裝飾，強調實用性，較少裝飾和個性。一般適用於小型公司和辦事處。
運用VI設計取得整體風格的一致
VI(VisualIdentityProgram)是視覺形象系統的簡稱，是CIS-企業形象系統的一部分。設計師要有意識地善於將公司的形象設計運用到裝修設計中去，對公司形象的統一和員工對公司文化的認同有良好的潛移默化的效果。
VI如何結合在裝修中套用之中，一直是困惑的問題。國內的辦公室裝修是一個越來越雷同，越來越缺乏個性的市場，同時由於整個裝修市場的惡性競爭，設計在裝修中的地位亦在急劇下降，國內很多的辦公室裝修，就停留在一個非常膚淺的層次：要么是簡單的，要么是豪華的。一個給人以強烈印象的辦公室應該充分將VI設計運用到裝修設計去，而不是單純片面追求豪華。
根據職業的特徵來選擇裝修風格是基本的方法。在職業的共性之外，如何突出個性，就是VI設計所發揮的作用。公司標誌、標準色、標準色搭配所表達的內容是一個公司遞給生意夥伴的第一張“名片”。在裝修設計上，首先要從總體布局上考慮公司CIS的滲透性，尤其是在裝修風格上將公司的產品、服務和服務對象考慮進每一個細節。這不僅僅是在磨砂玻璃上或前台後面做一個公司標誌這么簡單，僅有這些是不夠的，濃縮了公司文化精華的公司標誌應無處不在。
其次，在色澤配搭上應考慮與標準色的配合問題。將標準色大塊塗在牆面的做法已經被擯棄，雖然大色塊對人們的視覺衝擊力量強大，但辦公室仍然有別於商鋪，優雅的顏色搭配，將標準色巧妙地融化在辦公室的整體氛圍之中才是潮流之選。標準色一般用於地面和牆面，普遍的觀點是如果標準色是淺色，用在牆面；如果標準色是深色則用於地面。
最後在細節處理上有關標識物的布置問題也非常重要。如果你的客戶一推開公司大門，門把手上公司的標誌赫然在目；各個部門門牌上標誌明顯；甚至員工領帶的圖案也由公司標誌組成，菸灰缸上公司標誌和原有圖案相映成趣，那么，公司的整體形象在客戶的心目中已經是揮之不去了。
前台和會議室集中展示整體形象
隨著國際競爭的加劇，公司門面越來越成為實力的一種表現。但這裡，所說的表現並非僅僅是指豪華效果，而是指整體感。整體的良好印象則除了衝擊感，保留一種完整的風格，是使客戶保持一種均衡心態的好辦法。這也是設計風格的一種趁勢。一致的裝修風格，它可以予人以如下感覺：
*加強公司的實力感。通過設計、用料和規模，來體現一種實力的形象化。
*加強公司的團結感。通過最佳化的平面布局，把各個空間既體現獨立的一也體現一種團結的一面。
*加強公司的正規感。這主要是在大面積的用料上來體現，例如600Ⅹ600的塊形天花和地毯，已經成為一種辦公室的標識。
*加強公司的文化感。這最主要是體現在設計元素上面，將公司的形象設計反覆出現,形成一個公司獨有的設計元素。
*加強公司的認同感。這包括了客戶的認同感和員工的認同感。
*加強公司的衝擊感。這就是所謂的第一印象，將在未來很長的時間內影響到生意夥伴對一個公司的認可度，進行影響到合作的信任感。
多數的辦公室主人，他們最主要希望在辦公室中給予客戶三個感覺：實力、專業、規模。這些印象在生意夥伴接觸的幾個主要場地：前台、會議室、經理辦公室集中體現出來。
前台的設計，是體現公司形象的門戶所在，客戶和生意夥伴的第一印象從前台開始，因此前台的裝修絕對不能輕率應付。前面所述及的幾種風格，在前台一眼就能分辨開來。不同風格的前台在設計的因素以外，材質的使用是影響最大的因素，而從細節上來說，最主要是一些用料的細膩。辦公室的整體風格從前台初見端倪。
作為大多數客戶必到的會議室，不僅要表達整體形象，而且要採用裝修策略，減少對抗，為自己和生意夥伴創造愉快放鬆的商務洽談氛圍，為商業洽談的成功助力。
這個問題首先涉及到家具的設計問題。國內家具行業的發展，已經與國外的水平越來越近。值得注意的是會議桌的設計，要儘量避開一種談判的對峙布局。即便無可避免，亦應儘量予以柔化。另一方面，注意為新的談判元素預留位置，例如投影幕、音響等等，都是提高商業洽淡成功率的一種輔助因素。
會議室的光線應較為明亮。除了在使用投影幕的時候需要一種較暗的光線環境外，其它的時候，明亮的光線，反而容易使客戶的心態放鬆。很多人在設計時有一個誤點，就是會議室往往只比會議桌稍大一點的，這樣極容易使客戶產生一種拘謹的心態。一個適當大小，留有一定活動空間的會議室，往往能使客戶的心理鬆懈，有利於洽談。
辦公環境的合理性常常會影響流程的質量與效率。改善辦公環境，提高效率，已經成為企業健康發展的一個戰略性要素，這是企業管理研究細化的必然趨勢。離開良好的辦公環境的支持，縱有完美的戰略、高效的流程、先進的技術，也可能難以對公司的效率與效益有所幫助。目前許多國內企業正在著手更新辦公環境的布置，然而從前期規劃直至具體執行，很多時候往往都疏忽了管理上的真正需求。
傳統企業的主要問題
頭頂上的燈光昏暗不堪；腳下的布線有如千頭萬緒；大大小小的科室封閉分割；無論走進哪一間，總是罈罈罐罐、雜處一室；一邊密不透風，另一邊卻疏可走馬；領導辦公室常常位於走廊的幽幽盡頭，給人一種高深莫測的感覺。
這種不合理的不僅僅是一個簡單的裝修布局問題，而是說明企業管理者沒有認識到辦公環境對企業效率的影響。普遍來講，國內企業的辦公環境存在以下主要問題：
*辦公室內部的色彩與照明搭配不協調，容易造成壓抑的心態甚至視覺污染，影響人員的勞動效率；
*條條塊塊的封閉性布局以及不合理的分割，不利於部門之間進行有效的溝通與協作；
*企業信息系統缺乏統一的規劃設計與維護管理，辦公區域內線路鋪設雜亂，各種系統互相獨立，資訊流通存在障礙；
*辦公用品與家具的擺布過於隨意，導致辦公空間的浪費或擁擠現象並存，影響人員的有效活動能力與正常的工作心態。
企業的各種內部管理機制在這樣的辦公環境條件下運轉，其結果可想而知。如果我們真正認識到了辦公環境的優劣與企業效率之間的關係，那么就應該在實施企業重組活動的同時，將辦公環境的改善也作為需要達成的目標之一，並真正與其他管理變革的措施有效結合，相得益彰地去推進管理者想要達成的境界。
效率決定標準
企業辦公環境的衡量尺度相對簡單，最基本的只有一條：是否能夠提升管理效率。換言之，我們評價一家公司的辦公環境是否優劣，並不在乎占地是否寬敞、陳設是否豪華，而更多地著眼於辦公環境是否能夠整合企業管理中的各種資源，是否能夠與企業管理最佳化的各項活動相銜接，是否能夠最終有助於公司既定戰略的實現。
建築師往往關注的是外形的簡約和結構的安全；室內設計師總是醉心於色彩的協調、材料的質感；而作為企業辦公環境的主人，管理者們必須從業務活動的需要出發，充分利用環境所賦予的優勢，最大化地去激發、創造出員工的工作效率。從某種意義上講，與採購、生產與銷售等功能一樣，辦公室環境布置也是一種創造企業價值的活動。
創造高效率的途徑
科學的辦公室布置可以創造出高效率。管理效率本身可以具體表現為員工完成某項特定任務的周期。業務流程、溝通技術、人這三者常常成為管理效率的直接表現對象，因此它們與辦公環境之間的關係就成為我們最佳化辦公室布置的基本考量。
最佳化業務流程
流程是指在企業內部流轉的一系列相關活動，這些活動的進行總是要依託一定的外部環境的，因此辦公環境的合理性也常常會影響流程的質量與效率。
新加坡某大型銀行曾經在其國際結算部門實施過與業務流程改造相配合的辦公環境調整項目。
管理層通過重新安排信用證申請、開立、覆核、二審、終審等業務環節的座位設定，並配合以電腦終端的合理布線與辦公自動化系統的最佳化，大大提高了信用證業務的工作效率，縮短了客戶服務周期，獲得了不錯的市場反饋與業績提升。
現代化的溝通技術
良好的溝通會帶來效率的改善，現代信息技術的高度發達，也為辦公環境中的信息交流提供了前所未有的強大功能。
一些企業在醞釀實施ERP、CRM、SCM等大型系統軟體的時候，往往只注重實物資源與有形數據，常常忽視了人員溝通對於空間提出的需要，導致項目實施的效果不盡如人意。
在國際標準認證體系中，ISO9241就是一個關於辦公環境下互動式計算機系統的人類工效學國際標準，它由17個部分組成，根據人類工效學和可用性原理，結合辦公環境的要求，分別對各種硬體互動設備屬性和軟體用戶界面設計問題作了詳細的規定和建議。
以人為本
現代辦公環境設計需要關注的正是與人類日常工作相關的一些規律，即如何從環境設計的角度去促進人們更好、更有效率地工作。今天，許多企業設立了“腦力激盪廳”、“遠程學習中心”、“先進管理實驗室”等專門功能區域，目的正是在於有效調動員工的創造能力、決策支持能力和持續學習能力，幫助他們獲得一個調整心態、不斷進取的良好環境。
許多國外企業在考慮內部環境設定時，就已經根據公司戰略文化所要傳達出的意境，從布局、色彩、照度、陳設、家具、徽標、字型等多種方面加以配合，使得人們身處彼時彼地的環境之中就已經能夠充分體驗到公司文化的內涵。
必須考慮成本
管理者們過多地強調環境初始建設的成本，卻總是忽視辦公環境維護的成本。就像現代企業的業務重組活動不是一朝一夕的事情，與企業重組相關的辦公環境維護也應該是長期的、持續的。
而且對於不同類型的企業而言，這兩種成本的比例關係也是不盡相同的。國內有些企業，片面喜歡追求巨大奢華的辦公場地，常常導致總面積居高不下，維護與重置費用相當可觀。因此對於一家理性的企業來說，合適的辦公面積、精良的辦公陳設才是最實際、最有效的選擇。
儘管各種不同行業的辦公室的風格會隨著它們功能的不同而不同，但它們又有相似的特徵：缺乏新意，傳統而保守，甚至比那些平淡無奇但更富於標新立異精神的其它工作領域的辦公室更在意職務等級和地位。然而，在這些傳統的領域中，受技術、全球化和其它因素的影響，這些清規戒律己幾近崩潰的邊緣。同時，這些因素也在新的世紀開始的幾年重塑著做生意的方式。對這類辦公室進行設計也許會使您想到裁剪一件優雅別致而又大小得體的衣服。這些辦公空間在風格上要有所突破，但仍要考慮到空間的尺寸大小。
任憑您如何想像美國龐大的律師陣容，單憑他們的數目就決定了他們的辦公室：總是千姿百態、五花八門的模樣。同時，這也理所當然是律師們的權利，在某種程度上對客戶投其所好，營造一種更為親切、隨便的舒適感。傳統一些的律師事務所看起來沒什麼大的兩樣，而那些服務於高科技領域客戶群體的律師事務所多呈現出與他們客戶所共有的標新立異的風格特徵。這些特徵在Brayton&Hughes設計公司對0rrickHerrington&Sutcliffe公司的加利福尼亞分公司的設計中表現甚為明顯，即使是為同一個客產的不同分部所設計的辦公室，風格也不盡相同。同樣，一家日本銀行設在芝加哥的分部辦公室中充滿了日本風情，使人感到在芝加哥如同在家(日本)一樣。
最後，正如這些設計方案表現出的顯而易見的道理一樣，對這些傳統的辦公室進行設計，好的設計應具備沒有完全打破傳統習俗而又具有創新意識的特徵。對這些規則您可略作通融，但最好別完全摒棄它們，這些優雅別致的辦公空間，是在花費巨資之後才得以營造出適合於處理法律、金融和其它性質較為嚴肅的事務的氛圍的。在這裡，"保守"不再指暗淡的色調和對傳統的死搬硬套，而更多地是指缺乏創新意識。這裡並不是說可以放寬對雅與美的追求。
