三有青年

三有青年是職場中對有學歷、有背景、有證書者的新稱謂。他們往往具有碩士以上的學歷，手持多個技能或資格證書（如職業規劃師、律師資格證等），且有一定的家庭背景。“三有青年”雖然自身優勢明顯，但總覺得自己空有一身“資本”，卻難派上用場，發展平平庸庸，碌碌無為。專家提醒，職業發展靠的是清晰的職業定位、不可替代的核心競爭力和不屈不撓的意志。“三有青年”應儘快找到自己的定位，發揮手中的資源，為自己的職業發展助力加分，避免讓自己遭受“懷才不遇”之苦。

三有青年定義

三有青年這個詞來自網路每個人對他的理解都有不同，青年大家都知道這個就不解釋了，而三有是指的哪三有呢？有人覺得三有是有熱情有想法有方法，然而隨著時代的變化一些人更理解它是有車有房有工作， 但被大多數人所認同的三有是有學歷、有背景、有證書的年輕人即為三有青年。

三有青年職場建議

三有青年雖然既有學歷、證書也有家庭背景，可依然找不到稱心的工作，對此，專家提出三點建議：

1、儘早確定職業定位

沒目標，就談不上發展。這個目標放在職業發展上來說，就是職業定位。據統計，職業發展受阻、頻繁換工作、薪水低晉升無門等問題的最終原因，90%都是職業定位出了問題。專家提醒職場人，如果換了兩三份的工作也未能找到合適的方向，則要重新審視自己的職業定位，切莫通過跳槽試錯來找方向。

2、不盲目考證

要根據自己的職業定位和職業目標來考取相關技能證明，切記不可盲目考證。

3、做好長期職業發展規劃

三有青年要圍繞自己的職業定位和職業目標，制定好中長期的職業規劃，把每個有利因素都加以充分利用，這樣不僅能減少發展中的風險，也能讓學歷、才能、資源“物盡其用”，真正獲得職業生涯的豐收。

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