編輯推薦
影響你一生的成功經典，不可不看的職場手冊！如果你不喜歡輕視，就從現在開始學會做事！方法總比困難多，愚者抱怨沒出路，智者積極找思路。雖然你埋頭苦幹覺得默默無聞，但是你一樣能夠一鳴驚人；
雖然你辛勤耕耘覺得無人知曉，但是你一樣能夠脫穎而出。
雖然你苦心經營覺得枯燥乏味，但是你一樣能夠大顯身手；
雖然你明哲保身覺得與世無爭，但是你一樣能夠處之泰然。
·《貨幣戰爭3：金融高邊疆》·《愛在左，管教在右：金韻蓉的親子書》
內容簡介
雖然你埋頭苦幹覺得默默無聞，但是你一樣能夠一鳴驚人；雖然你辛勤耕耘覺得無人知曉，但是你一樣能夠脫穎而出。雖然你苦心經營覺得枯燥乏味，但是你一樣能夠大顯身手；雖然你明哲保身覺得與世無爭，但是你一樣能夠處之泰然。
目錄
第一章確立一個清晰的目標，並努力執行下去如果沒有目標，也不採取任何行動，就不可能成就任何事情，就永遠到達不了成功的彼岸。因此，一旦確立目標之後，就要持之以恆，堅決執行下去，只有這樣才能夠不斷進步，最終達成目標的實現。
明確目標很重要，模糊不清的目標只會讓你陷入迷惑之中
堅定目標不動搖，三天兩頭更換目標的人只能一事無成
沒有行動，再好的目標也無法實現
永不言棄，堅持就是勝利
第二章敢於挑戰A己是成功的關鍵
職場中，成功永遠屬於那些敢於挑戰自我的人。面對壓力和困難選擇畏懼和退縮的人永遠也不會獲得成功，因此，在職場中打拚，應該勇敢地挑戰自己的極限，釋放出自己的最大的潛能去爭取成功。
始勇於挑戰自己，創造人生價值
面對挑戰，不要畏懼和退縮
風險也是機遇，挑戰自我才能成功
做職場鬥士，永遠不要說“我做不了”
充滿危機感的人才能生存
每天淘汰你自己
第三章儘可能選擇讓上司舒服的工作方式
在工作中，我們直接面對的就是自己的上司，選擇讓上司感到舒服的方式，不僅有利於工作的效率和質量，還能博得上司的讚賞和重用，如果你是一個聰明的員工，就請選擇讓人舒服的工作方式，這樣於己於人都有好處，可謂一箭雙鵰。
做事有條理才能受人歡迎
重視細節，才能讓老闆更放心
超越平庸，一切都追求盡善盡美
永遠要超過老闆的期望
服從是對老闆最好的讚美
工作時間不要處理私人事務
第四章不要因為遲到幾分鐘而丟掉自己的良好形象
上班遲到雖然是個老生常談的話題，但是卻不得不提，因為走進職場，這個看似微不足道的細節卻對你的職業發展產生重要的影響，許多人因為經常遲到，不僅給別人留下了惡劣的印象，甚至還會因此丟掉工作。在職場中，不要因為這些小細節而讓自己受到傷害，準時上班、開會、談生意，只要自己努力，每個人都是可以做到的。
遲到是“職場殺手”
為什麼遲到的總是你
嘗試每天都早到幾分鐘
你不是不可以改變
上班遲到，不要找理由
第五章要努力在最後期限前完成任務
在最後期限之前完成任務，這是企業對一個員工最起碼的要求。如果身為職場人，總在工作中拖拖拉拉，效率不高，我們很難相信這樣的人會有多好的發展。昨天是最理想的任務完成期！如果你想獲得成功，那么就要盡力在最後期限來臨之前完成任務，讓自己成為一個高效人士。
立即行動，杜絕拖延的壞毛病
昨天是最理想的任務完成期
做事情分清輕重緩急
跑在時間的前面，做一個高效的職場人
第六章不要讓情緒左右你
情緒對人的心態和精神的影響是非常重大的，它也是情商的重要組成部分。大凡那些成功人士，都很能控制、調節自己的情緒，讓自己更好地展開工作。能夠掌控自己的情緒是一個人成熟的重要標誌，在職場中千萬不要做情緒的奴隸，不要讓情緒左右你。
不要帶著情緒去工作
職場中要學會控制自己的情緒
提高自己的情緒管理能力，做情緒的主人
警惕職場中的情緒污染，別讓你的壞情緒蔓延
第七章每天花一點時間獨處，並思考一些問題
獨處能力是獲得成功所具備的一種重要的軟能力，但是這項能力卻被很多入所忽略，因為大家都喜歡熱鬧，害怕獨處。其實，在繁忙的工作之餘，我們不妨靜下心來，給自己一點時間和空間獨處，思考一些問題。
獨處也是一種能力
獨處可以激發思考的力量
獨處時，不要停止思考
第八章方法總比困難多
在工作中，方法總比困難多，當你在為困難焦頭爛額時，當你在為效率奔波忙碌時，不要鬱悶，也不要心急，只要自己找到好方法，所有的困難和問題都會迎刃而解。
好方法能夠更有效率
……
第九章沒有任何藉口
第十章做事率性而為看起來瀟灑，實際上害人害己
第十一章你能吃多大虧，就能成多大事
第十二章有物質換取人情
第十三章大多數成功者都是從模仿別人開始的
第十四章懷才不遇的人大多存在這樣那樣的問題
第十五章如果你在這裡跌倒，就一定要從這裡爬起來
第十六章是金子總要發光，但是磨光你的不是別人，必須是自己
第十七章把小事做好才能在大事上不栽跟頭
第十八章偷奸耍滑是小聰明，踏實肯幹才是大智慧
第十九章死要面子活受罪，放低身段前路寬
第二十章圓通處世的智慧讓你成為職場中的高手
第二十一章做老闆以上中的好員工
前言
生在世，我們最大的理想無非就是做一番事業，實現自己的人生價值，沒有任何人希望碌碌無為地度過一生。走進職場也是同樣的道理，職場是每個人展現自己才華的平台，在這個平台上你可以盡情地發揮，成就屬於自己的一番事業。但是在職場中，你是否遇到過這樣的情況：有的人，做事的崗位看似無光，卻乾出了不平常的業績，不僅評上了“勞模”，當上了“標兵”，而且其做事的方法也被推廣，甚至成為一種“標準”；有的人，做事的崗位雖被認為是前途無量，卻怎么也發不出一點光，透不出一點亮，甚至老是入不了“門”，進入不了角色，雖天天忙得不可開交，工作卻是不見起色，結果老闆卻越看越不順眼。中國有一句老話：方圓做人，智慧做事。做事是一門學問，不可等閒視之。在職場中做事，很多人明明已經非常努力了，但是結果卻是勞而無功。其實在職場中做事是有學問的，處理得好，你可以四兩撥千斤，舉重若輕；處理不好，你不僅會撞得頭破血流，遍體鱗傷，甚至還會遭到別人的埋怨和指責。
經常聽人說，要做事先做人。
精彩書摘
第一章 確立一個清晰的目標，並努力執行下去明確目標很重要，模糊不清的目標只會讓你陷入迷惑之中
每個人都應該有一個能夠讓自己信服且為之奮鬥的目標，當明確了自己的人生目標後，你便找到了奮鬥的方向，你便會明白：什麼事情是重要的，什麼事情是不重要的；什麼樣的知識是必須掌握的，什麼樣的知識即使不掌握也沒關係。
很多成功人士都有這樣的切身感受：明確的目標能給自己帶來激情的火花，它如同成功的助推器，能推動自己向目標靠近。一個人如果沒有明確的目標，他就會失去崇高的使命感，同時也就喪失了進取的活力，這也是很多人之所以失敗的原因。
明確的目標能夠激發我們的鬥志、開發我們的潛能；沒有目標，夢想便無處依歸。就好比一位跳高運動員，倘若不在他的前面放一根橫桿，而讓他漫無目的地自由跳高，他就永遠也無法跳出好成績來；只有在他面前放置一根橫桿，讓他明確目標，才能讓他不斷超越，橫桿不斷升高，成績也越高。
拿破崙·希爾告訴我們：目標必須是長期的、特定的、具體的、明確的。
他說，曾經有一位年輕人由於職業上的事情特地前來找他幫忙，這位年輕人大學畢業已經4年了，他舉止大方，並且頭腦聰明。……
