內容簡介
做人做事的道理也是一樣。一個人能否成大事，重要的不在於他現在有了什麼，而在於將來能做什麼。很多有成就的人，剛出道時都是一無所有：門第不高，家境不富，沒有門路，沒有靠山，甚至沒有像樣的文憑。但是，他們都有一個共同點：都有著很好的做人口碑，有令人稱羨的好人緣，有過硬的人品。一個人要想成功，能力固然重要，但是“做人”比能力更重要。“做人”，是比金錢、權勢、家世、親友更有用的東西。它是人的一生中最可靠的資本。它能使人被社會認可，被他人尊重，由此獲得成功的助力；它能使人克服困難，排除障礙，使人追求的事業獲得成功。
做事不能急於求成，不可心存奢望，只有精通做人的道理，經受做人的歷練，才能胸懷大智、謀劃大事，才能通過健全的心智、充沛的能力、正確的行動，求得事業的成功。應該一點一滴地積累學識和經驗，儲備做事的資本。平時在做人方面的努力和積累的經驗，在關鍵時候往往是我們最有力的支持。
俗話說，飯要一口一口地吃，事要一件一件地做。在為事業前程苦苦奮鬥的道路上，絕不能用心太急。花費一點心思，琢磨做人的道理，修煉做人的內功，可以為自己奠定一生成功的基礎。功底深厚，厚積薄發，必成大器。成功者的經驗表明，做人前進一小步，就會推動事業前進一大步。這才是穩健的成功哲學。
目錄
第一章擇人交友一小步收穫人脈一大步人脈成就事業
窮也要站到富人堆里
提升人脈競爭力
為別人雪中送炭
遇好人學好人
環境改變人
討厭的朋友也要交
向優秀的人學習
努力結識各行各業的人
站在有經驗的人身邊
多結交能幫助自己的朋友
和熟人要勤聯絡
時常給別人回報
培養愛打招呼的習慣
該喝的酒不能不喝
第二章完善人品一小步贏得信任一大步
品行也是一種資源
積累你的無形資產
失小信付出大代價
做人要恪守信用
寧肯吃虧，也不食言
少說多做與先做後說
講信用的人讓人放心
做人要經得起考驗
為人誠實朋友多
抬頭三尺有神明
只工於心計者必觸礁
厚道是做人的根本
做事如同做人
做事要處處用心
向人證明你是可信的
第三章彬彬有禮一小步征服人心一大步
注意個人形象
職場禮儀代表成熟
禮周人自高
檢點說話的小節
用言行提升魅力
養成守時的習慣
敲門也能反映你的教養
每天向身邊的人問聲“早上好”
不可忘記別人的名字
微笑就是力量
用細節給自己加分
工作檯上見功夫
做一個有教養的人
在德行中做人
第四章與人方便一小步自己前進一大步
善待別人就是善待自己
感情投資，種豆可以得瓜
做人要慷慨一些
靠細節溫暖人心
給別人一點好處
甘於成人之美
給人機會就是給自己機會
吃虧是真正的商業智慧
雙贏才算贏
己所不欲，勿施於人
多播撒人情的種子
讓自己為別人所用
種愛心，結善果
捨得為別人花些工夫
好事不會白做
第五章頭腦靈活一小步做事靈通一大步
及時調整方向，不要等撞到南牆
做人做事不能“認死理”
有所為有所不為
當曲則曲，當直則直
圓通而不圓滑
關鍵時刻會拐彎兒
在變化中尋求人生的突破
世道變了，我們也要變
聰明人做事善於追趕潮流
慧眼識“勢”，才能成事
樂於體驗冒險的刺激
把握機遇的特點
掌握機遇須講究方法
第六章謙虛做人一小步聰明做事一大步
把別人的智慧當回事
多聽聽反面意見
做明主，不要做昏君
別讓驕橫之心控制了自己
謙虛的人才能得到智慧
不怕有過，只怕不改
犯了錯誤不要躲躲閃閃
承認錯誤，才能改正錯誤
博採眾議，顯示你的開明
驕傲大多出於無知
固執己見會使人走進死胡同
剛愎自用必招致失敗
聽聽忠告又何妨
不要狂妄自大
自視清高是失敗之源
第七章修正習慣一小步邁向成功一大步
習慣的力量有多大
習慣可以主宰人生成敗
有好習慣就有好性格
給自己一點約束
壞習慣再小也要改掉
縱容自己就會毀了自己
具備時間觀念
精確地計算時間
利用黃金時間做要事
永遠避免傻傻地等待
有效忙碌，事半功倍
有利於成功的好習慣
保持精力充沛
養成存錢的好習慣
“懶”的另外一層含義
第八章磨鍊性格一小步改變命運一大步
好性格，好人緣，好前程
給不適應社會者的八條建議
做一個感情成熟的人
做人要靈活，不鑽牛角尖
有方圓之性才有方圓人生
灑脫表現自我
不要躲在別人的身後
自我實現預言
自信是一根魔棒
心態健康的人更易成功
正確對待壓力
人貴自助，才有他助
培養成功的心態
第九章潔身自好一小步事業興旺一大步
正視人性的弱點
酒色財氣，玩火自焚
過節儉而健康的生活
有毒的不吃，犯法的不做
不要被惡友拖下水
學會區分小人和君子
警惕身邊諂媚的聲音
用自己的頭腦判斷是非
領導者最易被利用
你需要提防的人
避免上當受騙
不要隨意放縱自己
不要只在乎金錢的力量
堂堂正正賺錢
前言
成功的過程，好像是淘金、鍊金的過程。無數的金沙被淘洗，被篩選，最終被留下的，不是塊頭最大的，也不是數量最多的，而是品質最好的。做人做事的道理也是一樣。一個人能否成大事，重要的不在於他現在有了什麼，而在於將來能做什麼。很多有成就的人，剛出道時都是一無所有：門第不高，家境不富，沒有門路，沒有靠山，甚至沒有像樣的文憑。但是，他們都有一個共同點：都有著很好的做人口碑，有令人稱羨的好人緣，有過硬的人品。
一個人要想成功，能力固然重要，但是“做人”比能力更重要。“做人”，是比金錢、權勢、家世、親友更有用的東西。它是人的一生中最可靠的資本。它能使人被社會認可，被他人尊重，由此獲得成功的助力；它能使人克服困難，排除障礙，使人追求的事業獲得成功。
做事不能急於求成，不可心存奢望，只有精通做人的道理，經受做人的歷練，才能胸懷大智、謀劃大事，才能通過健全的心智、充沛的能力、正確的行動，求得事業的成功。應該一點一滴地積累學識和經驗，儲備做事的資本。平時在做人方面的努力和積累的經驗，在關鍵時候往往是我們最有力的支持。
俗話說，飯要一口一口地吃，事要一件一件地做。在為事業前程苦苦奮鬥的道路上，絕不能用心太急。花費一點心思，琢磨做人的道理，修煉做人的內功，可以為自己奠定一生成功的基礎。功底深厚，厚積薄發，必成大器。成功者的經驗表明，做人前進一小步，就會推動事業前進一大步。這才是穩健的成功哲學。
精彩書摘
第一章 擇人交友一小步收穫人脈一大步物以類聚，人以群分，“蓬生麻中，不扶自直；白沙在涅，與之皆黑。”只有結交優秀的朋友，才能有利於自身品行的修養，有利於提升自己做人的境界，最終一同走向成功。
人脈威就事業
人脈資源是一種潛在的無形資產，是一種潛在的財富。即使你擁有很紮實的專業知識，而且是個彬彬有禮的君子，還具有雄辯的口才，卻不一定能夠成功地做成一件大事。但如果有一位關鍵人物協助你，為你開開金口，相信你的出擊一定會完美無缺，百發百中！
如果你至今還沒有獲得你期待的成功，你一定經常苦惱於人脈網路的不足，如果你有足夠多的關係，一定可以更加順利地做成許多事情，如果和哪位關鍵人物能夠牽扯上關係，做起事來可以方便許多。
所以，搭建豐富有效的關係網路是成就人生事業的不二法門，你幹事業最大的資本不只是你賺了多少錢，積累了多少經驗，而更重要的是你認識了多少人，結識了多少朋友，積累了多少關係。擁有了這些，你就會知道在闖世界過程中一旦遇到什麼困難，你該打電話給準。慢慢積累起來的人脈資源，是你終身受用的取之不盡，用之不竭的財富！
人脈資源越豐富，人的機遇也就越多；人脈檔次越高，人的機遇就來得越快。這已經是有目共睹的事實！人、技術和資金這三大條件的核心就是“人”。如果你有足夠豐富的人脈資源，那么資金和技術問題就容易迎刃而解。所以“人”才是你事業成功的關鍵。
很多人知道比爾·蓋茨，真正使之成為世界首富的原因，是他掌握了世界的大趨勢，他在電腦上的智慧和執著。但是，很少有人知道人脈對於比爾·蓋茨的成功也起到了非常關鍵的作用，比爾·蓋茨的人脈資源是相當豐富的。他20歲時簽到的第一份契約，是跟當時全世界第一強電腦公司——IBM簽的。當時，他還是位在大學讀書的學生，沒有太多的人脈資源。他是怎樣釣到這條大“鯨魚”的呢？原來，比爾·蓋茨之所以可以簽到這份契約，有一個中介人——比爾·蓋茨的母親。比爾·蓋茨的母親是IBM的董事會董事，媽媽介紹兒子認識董事長，這不是很理所當然的事情嗎？假如當初比爾·蓋茨沒有簽到IBM這個單，也許他就不可能這么快捷地擁有幾百億美元的個人資產。
人脈網路越寬廣，做起事來就越便利。每個人都希望那些有影響力的大人物能夠助己一臂之力，使自己在事業的發展上能夠少遇到些障礙。
究也要站到富人堆里
根據一些專業媒體的報導，在北京有不少富人俱樂部。每年的會費以10萬元來計算，這還不算其他的消費。你也許想知道：富人都怎么啦？花這么多錢值得嗎？
每個人都有自己的圈子，圈子裡是與自己志趣、背景、經歷相仿的人。生意人更是這樣。從某種意義上說，出於生意的需要，他們更需要結交與自己同一階層的人。如今在中國方興未艾的富人俱樂部，正好滿足了這樣一種市場需求。
在北京，從計程車司機到企業白領，幾乎都對四大富人俱樂部如數家珍：長安俱樂部、京城俱樂部、美洲俱樂部和中國會所。
一輛豪華轎車停在俱樂部門口，車上下來幾位穿著西裝的巨商，他們穿過大堂，乘上電梯直達俱樂部。出示會員卡，笑容可掬的服務小姐畢恭畢敬把他們迎進樓廳，在這些私密的空間裡他們從交朋友到成為生意上的合作夥伴……
很多人想知道的是：來這裡的生意人到底是怎樣一個層次？
“俱樂部不是有錢就可以去的，要成為其中的會員，一要看收入；二要看職位；三要看所從事的職業。普通人即便有錢，也甭想加入”，一位外企的高層人士這樣說。這就是高級俱樂部同一般高級飯店、酒店不同的地方。
總體上來講，這些俱樂部主要組成是外企高級經理、私企老闆等高收入專業人士以及各界社會名流等，“在國內有機構的外國企業、國內大企業老總幾乎都是俱樂部的會員，因此準確地說，這種俱樂部其實就是企業領袖俱樂部。”
雖然是俱樂部，但說到底還是為了生意。由於國內外大的公司基本都是俱樂部常客，因此，俱樂部最重要的一點就是體現商務交流的格調和氛圍。“我們想先交朋友，然後再來談生意。”這是很多會員的想法，優美的環境，私密的空間，一旦一筆生意談成了，十多萬元的會費又算什麼呢？
長安俱樂部總經理是澳大利亞人萬吉偉：“只要有新面孔出現，我一般會親自出面迎接。”
其實，不只是中國商人這樣，全世界的商人都這樣。而且還有更出格的。美國哈佛大學的畢業生們專門有一個俱樂部，這個俱樂部不但只有大商人能參加——因為會費特別昂貴——而且別的大學的畢業生根本不能參加。
為什麼？
很簡單，他們想給自己製造一個特殊的圈子。只有相同等級的人才能夠加入。製造這么一個圈子能有什麼作用呢？有沒有什麼人不願意參加呢？告訴你，沒有。而且，幾乎個個生意人都想加入。還有的明明不夠等級，卻也要加入。為什麼？原因也很簡單。
這種圈子本身就是一個很大的財富圈。不說這個圈子裡的人手裡有的是資本，就是這個圈子所掌握的信息本身就值很多錢。怪不得商人們個個趨之若鶩。另外，這種圈子還有社交的需要，也是身份的象徵。
你想，如果你是一個生意人，另一個同行請客，結果你不能進入人家的場所，那么，很明顯，你不是這個生意圈子裡面的人，別人也會看不起你。你應看到這些，應該有一些啟示。生意小不要緊，但不能失去一些信息。日本有一位商人說過這樣的話：窮，也要站到富人堆里。為什麼要這樣？因為整天和較低檔次的人打交道，你可能會感嘆做生意有多么艱難，而和巨商為友，你就會明白到處都有發財的機會。
提升人脈競爭力
在這個飛速向前的時代，人脈競爭力的重要性越來越凸現出來。
相對於專業知識的競爭力，一個人在人際關係、人脈網路上的優勢就是人脈競爭力。
許多人都知道，專業競爭力與人脈競爭力是一個相乘的關係，如果光有專業，沒有人脈，個人競爭力就是一分耕耘，一分收穫。但若加上人脈，個人競爭力將是“一分耕耘，數倍收穫”。
哈佛大學為了解人脈網路在一個人的成就中所扮演的角色，就曾經對貝爾實驗室頂尖研究員做了調查。他們發現，被大家認同的傑出人才，專業能力往往不是重點，關鍵在於“頂尖人才會採用不同的人際策略，這些人會多花時間與那些在關鍵時刻可能對自己有幫助的人培養良好的關係，在面臨問題或危機時便更容易化險為夷。”
其實，每個人都有一套累積人脈的方式，要提升人脈競爭力也有許多途徑與技巧，但是，前提是這個人必須先具備“自信與溝通能力”。
一個沒有自信的人，他所表現出來的是：怕被拒絕。這樣的人往往不願意主動走出去與人交往，就更不要提拓展人脈了。
“溝通能力”所扮演的角色絲毫不亞於“自信”。所謂的溝通能力，其實就是了解別人的能力。每個人都或多或少地具備這樣的能力，但能否運用得當，為自己的人脈拓展戰略服務就因人而異了。
在了解到自信與溝通能力的重要性之後，要提升人脈競爭力還需要了解哪些內容呢？
首先，你要建立守信用的形象，這是讓你的人脈競爭力可以產生正面影響的關鍵。如果一個人講的話，每次都要打七八折，那么，更多的人脈，只能帶來更多的負面效應。
其次，要增加自己被利用的價值。“一切都是假的，靠自己是真的。人緣也是靠自己，自己是個半調子，哪裡來的朋友？”這句來自高陽的《胡雪岩》之中的話相當貼切地道出了拓展人脈的秘訣。
此外，你還要能夠引起別人心中的渴望。要知道人脈的最高境界就是互利，而非單方面的遊說。不管是信息、金錢利益或工作機會，懂得分享的人，最終往往可以獲得更多，因為，與他在一起機會會更多。因此，增加自己曝光的渠道，把自己推銷給別人，抓住每一個可以建立自己形象的機會就顯得格外重要了。
最後，把握每一個幫助別人的機會對你來說也十分重要，這往往是人脈網路拓展的最有力做法。
許多人對人脈競爭力的重要性並沒有深刻的認知，平時也不願花時間在上面，往往到了關鍵時刻，才發覺自己的人脈資源太少。與人交往，有時一個觀念的改變，可能就會產生截然不同的結果。
提升人脈競爭力是一輩子的功課，不過，也可將一個人30年的事業生涯分成三個階段：
第一個10年，重點應在於培養專業技能。年輕人在這個階段，並不需要刻意把心思花在建立關係上，而是利用每一次機會把事做好，附帶也就建立起了人脈網路。
第二個10年，是專業與人脈並重的階段。這時，除了靠工作上的往來建立人脈網路，也可以發展出私人的社交圈，利用這個圈子學習與不同專長的人互動。
在事業生涯的最後10年，人脈網路將優於專業。因為專業的部分會有你的下屬幫你完成，而你的人脈網路也就成為除了專業之外的職場生存附加值。
……
