內容簡介
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希望人們在不同的年齡和階段對職業有對應的理解和思維，對自己提出新的要求和改變。同時，《走向職業高端》要表達一個觀點：人的命運是以職業為載體體現過程，抓住了職業要素，掌握了職業內容，就抓住了自己命運的主動權，就能讓自己的命運豐富多彩、體現價值、獲得快樂和幸福。提醒人們如果忽視了職業要素、丟掉了職業內容，就容易迷失方向，就失去了獲取人生價值的基礎。
《走向職業高端》主體內容共分三個部分：第一部分“職業態度決定職業價值”，是讓員工意識到職業的重要性，認識到職場上常見的缺點和盲點，並找到改變的方法；第二部分“如何成為優秀的經理人”，是管理思維和管理方法的內容，幫助經理人從實戰案例中尋求適合自己的管理風格，提升自己的管理能力；第三部分“經理人，如何修煉自己”，是感悟篇，目的是讓人們覺悟職場、覺悟人生、修煉自己。《走向職業高端》中心思想是：“堅持自己的職業方向和目標，從基礎做起，從專業做起，向職業高端努力！
作者簡介
施國保企業管理專家、企業諮詢專家、《經理人》網站專欄作家。施老師擔任多家集團型企業的高級管理顧問、諮詢專家，為客戶提供管理諮詢和顧問合作，為企業中高層提供教練、輔導等服務，協助企業進行戰略決策。施老師具有敏銳的洞察力，能洞察社會發展趨勢，分析與判斷企業現狀和發展趨勢，理清企業發展思路和戰略目標；有著極強的溝通能力，能主動與企業溝通，進而影響企業的決策層和執行層。在從事企業管理顧問工作的過程中，施先生關於理論聯繫實踐，用創新的方法解決企業管理實踐中所遇到的各種難題；善於結合企業實際情況，用多種培訓方式對企業員工進行引導、指導、推動，幫助企業將戰略落地，並深化推進執行。在十多年的顧問生涯中，施先生先後為數十家民營企業提供過管理諮詢服務，涉及房地產、機械製造、商貿、傳媒、醫藥等領域，其諮詢成果受到客戶的一致盛讚。媒體評論
施國保先生作為企業資深顧問，在所服務的各類企業中，通過與各層級人員的接觸、答疑、解惑，敏銳地抓住了困擾企業領導者和員工的共性問題，即：員工擇業，找適合的平台難；企業虛位以待，尋千里馬難。並通過案例剖析、事實論證、周易解說找出了兩難產生的癥結，從思維模式、心態調整、行為習慣、價值取向給員工和企業構建一座通向雙贏的橋樑。那就是：尊重職業，互為依託，相融共贏。本書開卷，似尊尊長者促膝而談，樸實無華，以小見大；乍看平直無奇，細讀發人深思；掩卷，悟從中來。 成都同森集團商業管理公司總經理：康紅捷“尊重你的職業，其實也是尊重你自己，更是尊重你的生命；從而提升你生命的價值，體現你生命的意義，活出你生命的光輝。”——這是一本非常適用、有思想、能啟迪人的書。此書是一本非常有實戰經驗的讀物，對於企業老闆、職業經理人、高層管理者、部門主管、普通員工、基層員工平時的工作、學習培訓及生活都起到很好、很適用的指導作用，特別對一些在工作中勤思考、愛動腦，並遇到過各種管理難題的管理者來說是非常有益的，同時對普通人也能起到啟示開悟之效果。 昆明芝洋樓宇科技有限公司總經理：稅文兵每個人都希望能取得成功。有的人在成功的路上迷失，有的人在成功的路上迷茫，有的人甚至還不知道這輩子該乾什麼。國保從每個人自身的角度出發，為那些在職業道路上打拚的人傳遞了一把開啟成功大門的鑰匙。同時也為各行各業帶來更優秀、更懂得尊重自己職業的好員工！ 伊士頓電梯製造有限公司（中國）董事長：楊隆精彩書摘
職業態度決定職業價值人只有一生，人的一生要怎么渡過？你在自己的青年和中年時期都想了什麼？做了什麼？積累了什麼？在和平年代、在市場經濟的背景下，人可以自由地選擇自己的職業、追求自己的目標。對於自己的職業，人們都持什麼樣的態度呢？
持熱愛、珍惜、主動、積極、樂觀、面對、挑戰的態度對待自己的職業，還是持冷漠、埋怨、消極、被動、悲觀、逃避的態度對待自己的職業？選擇了什麼樣的態度就必然得到什麼樣的職業趨勢，這樣的職業趨勢所帶來的結果就是自己的職業價值。
職業價值蘊藏著人的財富和地位、快樂和幸福。
人的一生是以職業為載體體現生命的價值，人的命運也是以職業為載體體現過程，對職業的態度既是對生命的態度，也是對命運的態度。一個意識或一念之差所產生的態度都有可能改變自己的命運，改變自己的生命價值。體現在職業上，是眼前利益與長遠利益的差別、興旺與衰敗的差別。所以，職業態度決定職業價值，職業態度既是實現職業價值的第一步，也是實現職業價值的原動力。
尊重你的職業
一個偶然的機會，我去了一家公司，聽到了一名銷售員與他上司的一番對話。這個銷售員三十多歲，說話時一副大大咧咧、滿不在乎的表情。於是，我克制不住自己的職業的習慣，想要改變他。
