《給你一個公司看你怎么管》

《給你一個公司看你怎么管》

這是一本可讀性很強、很有針對性的實務管理書。它的特點是將那些每天發生在管理者身邊的“平凡瑣事”、“日常煩惱”提煉成一個個具體的問題,用作者自己的感悟與讀者交流,提供解決之道。

基本信息

看點

本書擯棄了理論性和學術性的枯燥乏味,文筆輕鬆活潑,尖銳深刻、簡單易懂,是一本很有價值的公司管理類圖書。

內容簡介

封面封面

本書提供的管理方法,將使你的企業和員工效率提高300%!

8年的500強企業行政管理經驗,閱讀了超過100部中日文管理學、心理學著作,系統整理了多達2000篇的管理雜誌文章,與50位管理專家和資深諮詢師做過深入的交流和討論。在此基礎上,作者做了反覆的論證和定性分析,使本書所貯藏的巨大能量以最簡單、最質樸的方式呈現!

作者用自身數年來在工作中的見聞,以及在管理中的追尋和探索,寫下了這難能可貴的80個管理心得,這些心得都是從作者的工作中來,也必將指導著更多的管理者套用到工作中去。全書擯棄了理論性和學術性的枯燥乏味,文筆輕鬆活潑,尖銳深刻、簡單易懂,是一本很有價值的公司管理類圖書。

作者簡介

南勇,1998年至2006年在日本留學。並分別於2004年3月畢業於日本群馬縣高崎經濟大學經濟系經濟學科,取得經濟學本科學位;於2006年3月畢業於日本東京早稻田大學大學院商學研究科取得商學碩士學位。2006年4月回國後,先在潤滑油行業,食品行業工作過一段時間,後於2007年初進入汽車銷售行業。現任唐山市廣汽豐田經銷店的行政總監一職。

寫作背景

我們這個世界現在充滿了浮躁。每一個人都在渴望“速成”或“速效”。管理的世界也是一樣。每一個管理者都在渴求出現一種“神奇管理藥方”,或者是類似於“一陽指”之類的“點穴神功”——只要“此招一出”,必定“藥到病除”。反之,只要“招數不靈”,沒有“立即見效”,則肯定是一個“損招”,必須立刻淘汰,再去尋找新的“一招靈”妙藥……如此“周而復始”,在“狗熊掰棒子”的“幼兒遊戲”中虛度光陰,眼巴巴地看著自己的企業一天不如一天,逐漸病入膏肓……。

只要我們這個社會一天不將“取巧”二字除去,我敢保證“‘量產’成功人士”這一“勵志學”的終極目標將永遠只會是一個遙不可及的夢想。同樣的道理,如果我們的管理者不將“浮躁”二字去掉,他們的企業也永遠不會踏上“可持續發展”的坦途。

與“取巧者”相比,真正的“成功者”沒有一個不是“大拙”之人。他們成功的秘訣恰恰在於一點——將“取巧者”不屑一顧,扔掉的東西一個個地撿了起來。僅此而已。而做到這一點,是絕對需要一股“拙”勁兒的。這種“拙勁兒”,追求的不是想入非非,而是“務實”與“腳踏實地”的精神;不是“一鳴驚人”,而是“十年磨一劍”的韌勁;不是“一步登天”,而是“日積月累”、“積小勝為大勝”的執著;不是一塊“巨石”,而是對一粒一粒“沙子”的珍惜……,歸根結底,“成功”的最根本秘訣在於兩個字:堅持。任何一種“堅持”都會帶來不同程度的成功。而真正能夠做到“堅持”二字的,無不是“大拙”之人。這些人也許會博覽群書,但是我敢保證他們不會真正把什麼“勵志”書籍當回事,因為書中說的,都是他們曾經並正在做的事。

我作為一個汽車經銷4S店的管理者,也曾不止一次地聽過“高水平”的培訓課。但現在就算絞盡腦汁,也很難回憶起這些課程的些許片段了。唯有一個短短的視頻培訓資料,令我至今記憶猶新。那是日本一家叫做“南國豐田”的汽車經銷商(這家經銷商的傳奇事跡我會在本書中向讀者詳細介紹)老闆的一席話“我實際上沒有什麼秘訣,我所做的其實只有一件事:要求我的員工每天都比平常水平好一點點,這樣一直堅持下去,10年就會是一個翻天覆地的大變化。20年來,我就是一直這樣做下來的。”如此“拙人拙語”,卻足以振聾發聵。

所以,如果你問我管理有什麼“神奇妙招”,我還是要這樣回答你:眼睛不要看得太遠,就看著你眼前的事物就行。把那些平素被你忽略掉的事物一個個地撿起來,並持之以恆地堅持下去,假以時日,必定大有收穫。但同時我要提醒你:這件事其實一點都不簡單,絕大多數人都做不到,你可要做好必要的心理準備。

從今天開始,你要努力把浮在半空中的腳強行拖回到地面上,嘗試著做一個“至拙”之人。

而本書,也是為這種“至拙”之人而寫。她不幻想能夠為期待成功之人提供一塊“巨石”,只希望能夠灑下一粒一粒沙子,並能夠為有心人細心地撿起和收集。

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