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中國式管理的提出，是中國經濟崛起、中國商業勃興的必然結果。其管理理念繼承了中國文化的基因，滲透著中國智慧的光芒。並且，中國式管理始終圍繞著“人”這個因素，既強調個人的自我修養，又主張“修己安人”，在經商、領導、管理中追求卓越，走向成功。內容提要
封面中國式管理，是指以中國管理哲學來妥善運用西方現代管理科學，並充分考慮中國人的文化傳統以及心理行為特性，以達成更為良好的管理效果。中國式管理其實就是合理化管理，它強調管理就是修己安人的歷程。中國式管理以“安人”為最終目的，因而更具有包容性；以易經為理論基礎，合理地因應“同中有異、異中有同”的人事現象；主張從個人的修身做起，然後才有資格來從事管理，而事業只是修身、齊家、治國的實際演練。
本書匯集了曾仕強教授關於中國式管理的真知灼見，並深入中國文化、結合當代企業管理與商業管理實踐，進行鞭辟入裡的解讀、分析，或以生動案例印證，或以實用理論詮釋，是中國人為人、處世、經商，以及從事企業領導、管理工作的成功寶典。
作者簡介
曾仕強，教授，中國式管理之父，當今中國極具影響力的管理大師與培訓大師。台灣交通大學教授，台灣師範大學教授。英國萊斯特大學管理哲學博士，美國杜魯門州立大學行政管理碩士。研究中國管理哲學三十年，首倡中國式管理，名動政商學界，享譽海內外。
曾仕強相關著作
| 曾仕強教授，當今中國極具影響力的管理大師與培訓大師，被業界稱為中國式治理大師、華人三大治理學家之一。民生報調查為交大最受學生歡迎教授之一；台灣生產力中心調查為最受企業界人士歡迎十大名嘴之一。 |
