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中國式管理的提出，是中國經濟崛起、中國商業勃興的必然結果。其管理理念繼承了中國文化的基因，滲透著中國智慧的光芒。並且，中國式管理始終圍繞著“人”這個因素，既強調個人的自我修養，又主張“修己安人”，在經商、領導、管理中追求卓越，走向成功。內容提要
中國式管理，是指以中國管理哲學來妥善運用西方現代管理科學，並充分考慮中國人的文化傳統以及心理行為特性，以達成更為良好的管理效果。中國式管理其實就是合理化管理，它強調管理就是修己安人的歷程。中國式管理以“安人”為最終目的，因而更具有包容性；以易經為理論基礎，合理地因應“同中有異、異中有同”的人事現象；主張從個人的修身做起，然後才有資格來從事管理，而事業只是修身、齊家、治國的實際演練。本書匯集了曾仕強教授關於中國式管理的真知灼見，並深入中國文化、結合當代企業管理與商業管理實踐，進行鞭辟入裡的解讀、分析，或以生動案例印證，或以實用理論詮釋，是中國人為人、處世、經商，以及從事企業領導、管理工作的成功寶典。
