內容簡介
工作是生命中最重要的組成部分。對每個人來說，工作是安身立命之本，是實現人生的價值平台。
有些員工總是喜歡抱怨：自己的工作怎么不好，怎么不適合自己，自己怎么不被重視，但他們常常忽略的是：自己珍惜工作了嗎？在工作上自己盡了多少本份？因為消極抱怨，他們對工作的態度變得機械無趣，結果更是一塌糊塗。
許多領導者一針見血地指出：抱怨是失敗的無謂藉口，是逃避責任的消極理由。喜歡抱怨的人沒有胸懷，難擔大任，沒有人會因為喋喋不休的抱怨而獲得獎勵和提升。抱怨就是人灑到空中的一盆髒水，最終被淋得更多的是抱怨者自己!抱怨不會提高人的口才，也不會讓人得到什麼有益的經驗，它只會讓人浪費更多時間，錯失更多機會。
珍惜工作就是在善待自己：工作中，你的努力會得到盛讚，你的勤奮會得到認可；你的業績會得到肯定，你的付出會得到回報。對一個職業人來說，這將是何等的快樂與成功!
作者簡介
何山：暢銷書作家，經濟師。長期致力於現代組織人本建設與職場管理的研究實踐，發表文字作品200多萬字，其所著的暢銷書《工作要有好心態》、《工作要有好人品》等著作被眾多知名單位指定為員工培訓教材，廣獲讚譽。 本書從抱怨入手，以珍惜工作為著力點，簡單卻深刻的道理中飽含心靈智慧與人文關懷。本書明確指出了珍惜工作的深遠價值與抱怨牢騷的非常之害，在此基礎上，作者一併提出了許多細節制勝的個人發展和組織雙贏的發展模式。 本書理念契合當今現狀，是建立高效團隊文化的指導手冊，並被譽為員工職業素養培訓的最佳讀本。
目錄
前言珍惜工作才能前程無憂
第一章 工作值得去珍惜
你做好“過冬”的準備了嗎
成功從來遠離抱怨
沒有播種，你如何有好收成
今天工作不努力，明天努力找工作
熱情是一切工作的靈魂
反思自己是解決問題的最佳開端
第二章 抱怨就等於放棄進取
絕對滿意的工作不存在
抱怨不是解決問題的方式
平凡的崗位一樣造就成功
去掉浮躁，腳踏實地
停止抱怨，珍惜工作
機遇是靠努力換來的
第三章學會理解領導的不容易
領導願意重用哪些人
“慎獨”是真正的金牌品質
你能理解做領導的難處嗎
要求更高，你才能提升更快
超出期望，總能讓領導眼前一亮
第四章 讓領導更放心，讓自己更優秀
工作要從做人開始
簡單常能成就不簡單
優秀源於自動自發、以業為家
小事也是試金石
精打細算好員工
做好當下，提升自在平常中
第五章 抱怨不如改變，專注贏得喝彩
別讓心態阻礙了你的腳步
做低谷中的伏龍
放低姿態能飛得更高
一切都要靠自己去實現
用心做到極致
成為表現最佳的人
第六章業績為先，請亮出你的結果
你能為企業做什麼
幹得好就加薪和加了薪就好好乾
結果永遠都是第一位的
工作就要高標準
把結果作為做事的終極目標
用業績拒絕平庸
第七章 沒有挑戰，你如何脫穎而出
壓力人人有，壓力出成就
你該對挑戰說聲感謝
充實自己，善於學習領先機
人才不等同於學歷
困難就是提升自我的機會
逃避與藉口，只能帶來更多危機
第八章 聰明高效，忙就忙到點子上
忙對路子，更要忙到點子
沒有計畫，容易“眉毛鬍子一把抓”
時間是“管理”出來的
專注第一，做事不能三心二意
快樂心情，從清爽辦公環境開始
終身學習，知識型員工受歡迎
第九章 打開心窗，積極融入你的團隊
親和力，有魅力，添活力
新員工，你該如何融人職場
“溝通”真的很重要
有溝通，才有理解與分享
開放心胸，精誠合作共發展
不要帶著情緒來上班
編輯推薦
當今社會，到處都是有才華的窮人，而真正珍惜工作、用心工作的人，卻絕不會走進被淘汰者的行列。
書評
中國長安出版社最近推出的暢銷作者何山所著的新書《珍惜工作不抱怨》，就是針對現代職場中存在的浮躁現狀，而推出的一本現代職業道德建設與員工職業培訓的精品讀本。全書娓娓道來，鞭辟入裡，從細微處著手，分析了抱怨工作的非常之害與珍惜工作的深遠價值。對於現代浮躁的職場，這本書無疑就是一方有效的心靈調節劑。實際上，對於生活或工作中的每一個人來說，如果不能深入事物的核心看待工作或勞動，那么人就很容易陷入對工作態度的迷茫，以至於最後積聚成壓力甚至心理疾病。這的確是一個需要得到更多關注的話題。作者身處職場一線，熟悉職業狀況，更使本書具有了內容翔實豐富，說理透徹入心，具有著與眾不同的鮮明特色。
首先，作者從人性化入手，言語中體現著深厚、獨特的人文關懷。作者能深入一線員工的心靈深處，體會他們的所思所想，從而針對性提出了問題的對策與心靈解決之道。作者提出：珍惜是現實職業競爭的需要，又是人生自我進步的需要；而抱怨不但會讓自己養成懶惰的惡習，更會令自己喪失了更多進步、晉升的機會。懂得珍惜，不去抱怨，才是個人和組織的進取雙贏之道。從自我反省中找問題，在自我提升中向前進，這的確是一種員工心靈勵志的有效導向。
其次，全書很好的把握了理解這條主線，譬如：理解工作的不容易、理解領導的不容易、理解自己還有更多進步的餘地、理解壓力能讓自己有更多真正進取的動力。不可否認，這些都在一定層次上有助於人在思想上首先更好地融入整個團隊。能首先做到反省自己有沒有問題需要解決，有沒有需要改進的更多空間，相信能做到這些的員工，也絕對是最受組織領導者信賴和重視的員工。書中所述的理解，對現代企業和員工個人的雙方都是異常重要、影響深遠的。理解減少抱怨，理解更懂珍惜，理解讓心態更積極，理解讓心靈更平和，這的確是一條行之有效的現代組織的和諧發展之道。
第三，全書敘述中說理，說理中敘述，似娓娓道來，如朋友般談心，這樣的說理更能順暢入心，鮮見生澀。相對於那些動輒大道理、大文化的霸氣描述方式，作者更想突出的是平和、循理的細緻表達，以強化心靈勵志的易理解、易閱讀的相應特性。這不能不被看作是作者的良苦用心說在。固然，那些講義教條似的說教很有判斷力與指向性，但不可否認的是，對身處壓力與矛盾中的現代職員，一定的牴觸與拒絕卻是難免。所以，本書精練的文風與平和的敘述說理的確能給人留下了更深刻的印象。
第四，本書配上了精美的彩色插頁，用鮮活的實例形象地說明了珍惜工作的個人與社會價值。比如"感動中國十大年度人物"之一的馬班郵路郵遞員王順友；敬業自信、積極樂觀的奧運會志願者；被譽為"刀鋒戰士"的南非雙腿截肢運動員，殘奧會男子200米T44決賽金牌選手皮斯特瑞斯等等彩色圖片，這些圖片感染力與積極意義都達到了一定的高度，讓人印象深刻。相信：這些敬業楷模的形象一定能感動並將深刻觸動更多心懷抱怨，不懂珍惜工作的人。
通讀本書你會發現：書中所述的職業理念看似簡單，卻好像已經被很多人忽視太久。通讀本書，細心領會，人的心靈就能感受到如夏日雨後的清爽，因為，關於職場，關於人生，這裡的確能讓人了悟很多，透亮很多。真心期待更多讀者能感受到書中的職場真經與人生哲理，相信這對於你和我都是一件異常有價值的事情。
