看點
有效的選才與面談技巧幣值攀升、產品同質化嚴重、人才匱乏，中國企業已陷入“零和遊戲”的競爭紅海，在激烈的競爭中，優秀人才是企業立於不敗之地的關鍵，那么，如何甄選優秀人才，為企業打造中流砥柱?
內容簡介
近年來，不論企業經營環境如何變化，“選才”依然是人力資源最重要的任務。因此，企業都在四處尋找，希望找到更好的選才工具，以解決長久以來困擾企業的缺工、缺乾問題。
本書是台灣績效管理專家鄭瀛川博士為人力資源工作者及人事主管而編寫的。全書深入淺出，將甄選的基礎、甄選工具、面談技巧全面展開，並深入探討“甄選面談”的成敗關鍵及長期以來困擾人事主管的問題。幫助企業做好人才甄選的工作，大大提升組織的競爭力。
作者簡介
鄭瀛川，台灣政治大學博士現任福友企業管理顧問有限公司特聘高級顧問師、講師；銘傳大學專職副教授；輔仁大學兼職副教授。專長績效評估與績效管理；如何建立人力資源管理制度；人才甄選方法與面談技巧；工作說明書的建立與運用；員工咨商與輔導技巧；歷任迪吉多計算機公司人事主任；神通計算機公司行政處長；潤泰企業集團人力資源協理；英志企業集團顧問；榮譽台灣區第二屆卓越人力資源主管“伯樂獎”代表著作：《績效評估兵法》、《高效能面談手冊》、《員工在職訓練（OJT）》
